いのですが、「祝日出れます」と言って採用された場合、固定シフトの曜日以外の祝日って勝手に入ってるのが普通ですか? 明日の月曜日が祝日ですが前回バイト行ったときにシフト表を確認してくるのを忘れてしまって不安になってきました。固定シフトでは月曜日は入ってないのですが祝日なのでどうなるのかがよく分からず……10月のシフト決めるときに祝日出てねとかは言われなかったです。 初歩的な質問ですがバイト始めたばかりなので回答お願いします。
解決済み
日までのシフト表になっています。それは11月16日からのシフト表ですか?それとも12月16日からのシフト表ですか??
回答終了
すがに行けないので休みました。 今日シフトが入っているのですが、先輩などに何か言ったほうがいいでしょうか? 言うなら何と言ったらいいでしょうか? あと、何と思われているでしょうか……
回答受付中
ころですが、シフト表をスマホで撮影したものは証拠になりえますか? シフト表などは持ち出しが難しく、コピーできない状況なので撮影した写真を代わりにしようと考えています。
えば僕は23時営業終了の居酒屋でバイトしてるとします。すでに組まれてるシフト表では 17時〜21時までが勤務時間ですが、団体客などが来てしまい人手が足りないから23時まで残って欲しいと店長などから言われて、23時まで残ってあげた場合は21時から23時までの2時間は営業時間内ですが、時給+残業手当になるのかということです。
てただの空欄なんです。「休」って書いてある日もあるので気になっています。
フトが入っており、言われていた時間とシフト表の時間が違い、時間より2時間早く出勤してしまいました。その際、「シフト表の時間が正規なのでこの通りに来て下さい」と言われました。 次の日欄を休みになっていたので、出勤しなかったのですが、変更になり出勤日だったそうです。 指示を出す人がサラッと「次の日出勤だよ」とか言うので聞き逃したかもしれないです。 バイトを始めて2週間しか経っておらず、3日目で遅刻をしているので信用がありません。 どうしたら良いでしょうか? 因みに希望していた日なので問題はありません。 シフト表に書いて無かった為、出勤しませんでした。
で働いてます。 職員は日勤や夜勤など不規則な勤務をしているのですが、職員のシフト表を施設内に提示しています。 上司は利用者が担当職員の出勤日の把握のためだと説明してます。 質問はシフト表の提示の義務があるのか?です。 (名前とシフト以外の個人情報は提示してません) シフトの提示に拒否感がある職員もいるので・・・
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