まで勤務(用事などあったら早めに退勤) 曜日や納品物、土日祝によって5時半か6時までワンオペしてます 体調的にだんだんキツくなってきたのもありますが、最近危ないめにあったことが2件、それに伴い店長やオーナー(夫婦で経営)に電話しても朝方なのもあって数回かけても対応してくれなかったこともあり辞めようと思ってます。 ただ、店長(奥さん)は都合のいい事は笑って聞いてないふり?なのか聞こえてないのか分かりませんが二人体制にできないのかなど言っても伝わりませんし、お昼とかも変な人多いよと言われましたが私は1人なんですよと言っても分かって貰えませんでした 掛け持ちでオーナーは違いますが同じコンビニで勤務しており、そこのお店は朝の4時くらいまで二人体制だそうです 学生の時に働いていたミニストップも男性2人とオーナーの三人体制でした ちなみに働いてるのはローソンです。 他のファミマさんやセブンイレブンさんはワンオペなんでしょうか?またオーナーさんによって違うのでしょうか? また社会保険も入れてほしいと言ったら普通の生命保険のほうがお得だよと言われましたが聞いたことありません。私が無知なだけでしょうか?
解決済み
用されたらワンオペではなく男性と2人、女性と2人とかでしょうか? やはりコンビニによりますかね?
回答終了
ワンオペですが、仕事がないためYouTube見たりゲームしたりして時間を浪費しています ワンオペなのは週12時間ほどですが、この時間を有効活用して副業、内職等を始めたいのですが、おすすめはありますか?
れって、会社が悪いですよね? 会社の回答 広報担当者は、「当該従業員には正しい勤務体制に関する教育を行い、ルールの徹底を行ってまいります」と述べた。 いやいや、教育するのはお前らだろ! 正しい勤務体制にしてなかった会社が悪いんやろが! 違いますかね?
日8時までの夜勤に入ろうと思います。 その際労働基準法では1時間の休息が定められていますが、基本ワンオペのコンビニ夜勤ではいつ休息を取るのでしょうか?
、皆さんが働いてる店舗は1〜6時は各時間、どれくらいの客数になりますでしょうか?
様と揉めてしまいました。内容としては クレジットカード決済後のレジ袋の購入をしたかしてないかです、お客様がアイスラテのLサイズを購入した後にレジ...とボソッと少し聞こえる位で仰ったのでレジ袋もですか?申し訳ございません!っと謝りながらレジ袋を1つ追加しようとした後にお客様がえ?レジ袋って言ってないけど?と言われそれも謝罪した後取り消して再度謝罪をしました。事の経緯はこれで終わりにして本題に入ります、謝罪をした後言ってないのにレジ袋勝手に付けたの?どうしてくれんの?って言われたのでクレジットカード決済後の追加なので取り消しをしたので大丈夫ですよと説明をしました、お客様は続けてでもクレジットカード決済したんでしょ?と仰ったので大丈夫です、決済後の追加なので取り消しをしたのでレジ袋の代金は絶対に無いですと同じことを何回か繰り返したあとレシートも見てもらってちゃんと商品のみの決済になってるのを確認してもらいました。でも不服なようで他のお客さんもいる状態で私を見下しながら早とちりやめた方がいいよ?とありがたい言葉をくれました。私はどういう対応をしたら良かったですか?今もストレスで心臓がバクバクして吐きそうです。
ンビニのバイトというのは入ってたったの2週間でワンオペをさせられるものなのでしょうか?
かれたときに。ワンオペで7連勤が2週間続いた事を伝えたらこいつ根性ないなって思われて不採用になると思いますか? ちなみに高校の時のワンオペ7連勤は労働基準法違反ですよね?
までワンオペなので完全に1人です。 色々なサイトで調べたところ、バックヤードで座っている時間は待機時間になる為ネットの情報が正しければ休憩時間は0分?ということになると思います。 これはやはり労働基準法的にアウトなのですか? よろしくお願いします。
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