解決済み
ーナーが新たに従業員を雇って店を経営してます。 因みに前のオーナーは、本部との契約期間切れて更新せずに、終わった為に、前オーナーの働いていた従業員は、一斉に解雇です。 なんか、やり方が理不尽ですよね。 自分がなんかミスとかしてなら仕方ないかなと思いますが。 皆さんの働いているコンビニは、どうでしょうか? コンビニってオーナーの契約切れると従業員も解雇になるシステムなんですかね? 因みに、業界で上位に入ってるチェーンです。 コンビニで働くの少し怖くてトラウマになりそうです。 今は、別の仕事を見付けました。
でしょうか?よくアルバイトの求人募集の紙を見ます!
回答終了
なるケースはありますか?
由にはなりませんよね?
不尽なオーナーでも、レジが立たないという話は聞いたことがないですし、打てないというのも聞いたことがあ りません。 従業員が足りていないので、シフトを埋める人が必要なのに、オーナーがまったくシフトを埋められないというのはどうなのでしょうか?もちろんそれが当たり前だとは思いませんが…。 私は今フリーターで、稼がなければならないと言い、そうしたら半強制的に週6でシフトを組まれてしまい、希望も早朝のみだったのですが、夕方一時間だけと言われ断れずにいたら、いつの間にか6時間に増えてしまいました。代わりを頼まれたりしても、断ったらオーナーに何を言われるかわからなくて断れません。前に、当日代わりを頼まれて断ったら、理由を聞かれた上で激怒されましたし、辛いと言えばほとんどシフトを削られてしまいました(その頃はフリーターと言っていません) 仕舞いの果てに、人間的におかしいなどと言われてしまい、精神的にもボロボロです。長くなりますので省略しますが、そこまで言われるほどの比はあると思います…。 質問というより愚痴になってしまい申し訳ありません。長々と失礼しました。 質問を要約すると、 『オーナーがレジを打てないことはよくあるのか』『辛いという理由で、シフトを減らしてはいけないのか』ということが知りたいです。 フリーターなので、交代の連絡も全て回ってくるので本当に辛いです。 オーナーも自分の話ばかりで、私の話をきちんと理解してくれる気があるように思えません…。私よりたくさん働いている人と比べられたり、嫌なことばかりです…。
オーナーで奥さんが店長です。10年くらい経営しています。
けないのですか?
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