しいでしょうか? 紙面によると、客が買い物をしたあと、 店員が別のカウンターでお釣りを出した!その場面で、 「客を愚弄するのか!」 とお客が怒った。客はクレーマーだ! 「怒った客は処罰されるべきだ」!? と紙面に書かれていましたが、 私は逆だと思います、 店員は 「すいませんがこちらでお釣りをお受け取りください!」 と、客に声かけするのが礼儀である、 それが日本の常識である! と、私は思ったのですが!? いかが思われますでしょうか!?
解決済み
店員の仕事はどのような仕事をしていますか。
ン欄がどこにあるのか分からなかったのでそのまま渡してしまいました。 今日は店長に会えないのでメモして机の上に置いておきました。 これってやばいですかね。。。(><)
今朝メールがあり、店の都合で採用取り消しと言われました。 理由を聞いたのですが、開示する義務が無いのでご理解くださいと言われましたが、どうしても気になります。この場合どうしたらいいでしょうか?
回答終了
です。 私が1万円と千円のミスをした証拠として私がレジをしているビデオの映像を拡大し何度も見せられ「ここで千円の受け取りを間違えて1万円として受け取ってますね」と言われました。 あまりにも金額が大きいため、給料から9千円引くか、今日渡してもらうかどちらかと言われたので今日9千円渡してきました。 色んな感情が溢れて店を出た瞬間涙が止まりませんでした。 このまま続けていいのか、続ける自信はあるのか、今後同じようなミスをしたら、また自腹でお金を払うのか…と色々考えてしまい悩んでます。 そもそもミスした金額を自腹で払うのはコンビニでは当たり前なのでしょうか?
辞退)"と書いてありました。 これって相手側が受け取りを拒否したって事ですか? 中身はバイト先の制服と従業員カードです。 バイト辞めまして訳あって制服返すのに顔会わせたくなくて宅急便で送ったんですけど…。 ちゃんと中身は制服って書きました…汗 制服返さなくてもいいんですかね。
社員)、パート4人(内3名は1日4時間、1人は1日4時間~8時間の勤務) の5人のシフトとなっています。 基本1食1人での担当で作って盛り付けて提供し、食後の食器を洗い、掃除等をして終わり。となります。 そのリーダーのことです。 リーダーはシフトとメニューを組み、食材の発注をしています。厨房には月6回~8回程度しか入りません。 メニューは毎月同じようなものなので、組むこと事態は全然難しくも大変でもありません。 常に『腰痛い、足痛い、頭痛い』など痛い痛いばっかり、ほとんど事務所で座ってるだけなのに。 午後からは居眠り、調子が悪いと言いベッドに横になってることもある。 ジュースの自販機が故障中の時はのどが乾いたからコンビニに行ってくると仕事中に出かける。 何ヵ所もあるトイレのうち、1ヶ所故障中の時もわざわざコンビニのトイレに行く、中抜けじゃなく時間内に。 私物をAmazonで購入し、コンビニ受け取りにしていたのを思いだし仕事中に取りにいく。 食材を買いに行って、衣料品や化粧品を見て歩いている。 仕事中に化粧をする。 しょっちゅう食材や調味料を未開封のまま期限切れにして捨てる。。 パートさんが具合悪くてや、急用が出来て休むとぐずぐず文句を言って、翌月のシフトの日数を減らしたり、手間のかかるメニューを組まれたりと仕返しをされる。 帰りたくなったら帰る。 こんなリーダーってどうなんでしょうか。。。 普通の会社ならクビですよね。。
らうようなシステムを取ってます。 私は店長が居なくて受け取れない2度手間になるのが嫌だったので、事前にメールをして何時に行けば良いのか聞いていました。 そしてそこのコンビニでのバイトを辞め最後のお給料のメールを送ったのですが丸々2日間返信がありません。 受け取りに行きたいのですがどうすれば良いでしょうか?
ようと思ってるのですが、自動精算機があるのとないのではどちらがやりやすいですか? コンビニバイトでとくにこれが大変だった!ってのがあったら教えて欲しいです!
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