てありました。 これはお店がオープンするまでの研修が21回あるって事なのかまたはオープンするまでの研修とオープンしてから合わせての21日なのかどちらだと思いますか？
解決済み
人ばかり。30代以下の人は私しかいません。正直辛いです。自分は通信制の高校に通っているため学校の友達が居ず、バイト先で同年代の人がいれば仲良くしたいなという希望を持ちながらバイトに応募しましたが、このような状態です。 研修には2日しか行っていませんが、もう厳しいと自分で判断しました。また、これ以外にもやめたい理由は何個かあります。 出来ればもう研修室には行きたくないので、今日の午後電話で辞めることを伝えようと思います。 オープニングスタッフの研修中に辞める人は多いでしょうか？また、研修中なら即時で辞めることは可能でしょうか？
な感じかイメージがつきません。 経験ある方教えていただけませんか汗不安で仕方ありません。
回答終了
したか？また、オープン後仕事を完璧に覚えられていなくても大丈夫でしたか？他のアルバイトの方と仲良くなりやすかったですか？ お店にもよると思いますがエピソードを教えて欲しいです。
バイトをしてみたいと思っており、中でもオープニングスタッフに魅力を感じていたため応募しました。 未経験ではありますが、お店作りに貢献できるように頑張ろうと思っています。 これで大丈夫でしょうか？
社と今の会社でパワハラを受けてきました。 体育会系がとても苦手で、 そういった先輩の多い職場だとうまくストレス発散に 使われてしまいます。 オープニングスタッフでやり直せば 人間関係もみんな同じスタートですし うまく働けるでしょうか。 いいアドバイスがありましたらお願い致します。
にできることになりました。 長文になります。 以前していたバイトを辞めて、1年休み、また始めようとして見つけたバイトがオープニングバイトで、応募時には施設が教えられていませんでした。 そして、研修中に詳しい施設や場所を知らされて、以前のバイトと近くになることがわかりました。 前のバイトでは、初めてのバイトだったため初日に質問し過ぎてしまい、質問した直後若い1人の社員に店裏で「うぜー」と叫ばれたり、他の男先輩バイトに愚痴っているのが聞こえました。また、他の若い社員に「○○(女先輩バイト)は堂々としてたよね、○○は良かったよね」などと、聞こえる所で話していました。 おじさん社員には店頭で「肩揉んで」と言われて、よくわかっていないまま肩揉みさせられました。それを見たパートさんがすぐ交代してくれはしました。 他にも、1人のパートさんからは「あなたの高校を娘の滑り止めにしようとしたんだけど、偏差値高くて滑り止めにできなかった」など意地悪と言われたり、同じパートさんから他の人にはお土産あげてるのに私にはくれなかったりしました。 それ以外にも、店長が移動して当たりが強い店長に変わったり、その店長に「学業優先ではあるけど、学校休んででもシフト入ってくれない？」と言われたり、女先輩バイトと私への扱いが違うなど、他にも色々ありました。 そのようなこともあり、1年間は頑張ったのですが段々行くのが憂鬱になりました。ここは完全に私に非があり、今は本当に申し訳なく思っています。 パートさんに「5分前には着いていてほしい」と言われてもどうしても行きたくなくて開始直前に着いてしまいました。店長には間に合っていれば良いとは言われました。 また、人手が足りないからシフトを長めだったり多く入ってほしいと言われても、どうしても入りたくなくて入れなかったりしました。 その上、本当に体調不良で少ないシフトなのにバイトを休みがちになってしまいました。 このバイトを辞めれば良かったのですが、コロナ禍ということもあり、学業との兼ね合いで週1からokの条件のところが少なく、他のところはほとんど落とされてしまいました。 また、パートさんから「ここのバイト楽しい？」や、「人手足りてないから辞めないでね」と言われたりして、辞めにくくなりました。 バイト中も他の所を探しはしたのですが、段々自己肯定感も下がっていき、「私なんかじゃ受からない」と思うことが多くなり、「ここで続けるしかない」と思うようになりました。 バイト開始から2年程経ち、大学3年では授業が忙しくなりそうだとわかりました。 また大学の友達がバイトを辞めるという話を聞きました。他の友達からは派遣の単発バイトの楽しそうな話を聞きましたし、誘ってもくれました。私も辞めたいため本当に羨ましく、また単発バイトの存在を知り、そして大学が忙しくなるという複数の条件ができたため、実際に辞めることにしました。 そうして辞める連絡ができて、1ヶ月後辞めることになったのですが、バイトの前々日になると眠れなくなり、当日は頭痛がひどく目眩がするようになったりしました。 これは辞める連絡をする前からちょこちょこ起きていたのですが、退職連絡後もっと酷くなりました。 そのため退職までの1ヶ月間、シフトの度に当日に休みの連絡をして休んでしまい、一度もお仕事をしないまま退職しました。最終的には店長から「来なくていい」と言われてしまい、そのまま辞める形になりました。 今のバイトの方々は皆さん優しく、頑張りたいと考えています。 しかし同じ施設内でフロアも同じ、しかも結構近くにあるため、出会ってしまうこともあると思います。 今のバイト面接では、今までのバイトを辞めた理由は「学業のため」という理由で答えました。 事実、3年生は学業が本当に忙しくバイトできる状況ではありませんでした。またバイトを辞める際は「学業のため」という理由で辞めました。 しかし、今まで書いたことがあるため、以前のバイトの方とは気まずいですし、仲良くはできないと思います。 それが原因で今のバイト先に何か迷惑をおかけしたくないです。 これらのことは今のバイトの店長に相談し、また前のバイト先には謝りに行った方が良いでしょうか？
ッフのバイトに応募しました。
た。 応募してすぐの今月はじめに面接をし、今月の半ばぐらいに採用のメールをいただきました。 面接や採用メールにもオープニングだから研修をすると言われていました。 ですが、一向に連絡がきません。シフトの連絡もきてません。 さすがにオープン日から10日切ったので心配になり、昨日連絡すると担当者はおらず電話番の人に伝言と折り返し電話をお願いしました。(電話は二回しました。一回目のときに伝言を伝え忘れたためにもう一度電話しました。電話番二人に折り返しをお願いしました。) 担当者は17時に会社に帰ってくると言われたのに、電話がきませんでした。会社に電話しても閉まっているのか繋がりませんでした。 今日は私が私用のため、電話をかけられませんでしたがそれでも担当者から電話が来ませんでした。 こういう時どうしたらいいでしょうか？待った方がいいでしょうか？ 思い出したのですが、面接の際に採用の連絡は今週中にしますと言ったのに次の週に連絡がきました。不採用の場合、落ちた理由を尋ねても答えないなど引っかかるところが沢山ありました。 こういうことって結構あるのでしょうか？
えるんですか？ 思ってた仕事内容とかで研修中に辞める人いると思いますが、会社側は手続き大変ではないのでしょうか？ のため、研修中は社会保険なしが多いと聞きました。 実際はどうなんですか？
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