表が憎いので、早く倒産してもらえないですかね? 家賃補助なんてしなくていいですよね?
解決済み
で、やりがいもなく問い合わせが来なければいいとしか思えないこと ②職場の人たちと感性が合わないこと(みなさん悪い人ではありませんが、プライベートなら絶対に仲良くならないであろう人たちばかりなのと年配の方が多いので話も合いません。。) ③会社の考え方が嫌いであること。古い考えを持っている人が多く、残業が美徳と思っている人が多い。また、ごまをする人が上に上がっていくといった典型的な古くからある日本企業。 ④総合職として採用され、実際に働いてみると男性同様の扱いを受け、周りからの期待も辛いこと このような理由で辞めたいと思う私は甘いでしょうか。 就職活動の時にもっと深く考えて就職先を決めなかった私が悪いのはわかっているのですが、正直辞めたいです。就職活動の時は、プライベートを重視し待遇面で良い今の会社を選びましたが、実際に働いてみて、 興味のある仕事に就きたいと思うようになってしまいました。 アドバイスいただけると有難いです。
そうするためにはどのような資格や許可が必要でしょうか? やっぱり調理師免許とかいるのでしょうか? 宜しくお願いします。
ードを持っていません(>_<) もし通帳やカードがない人の場合、どのように振り込みをすればいいのですか?
ました。 最近会社の雲行きが怪しくなってきました。 いろんな意味で そこで副業を考えてます。 本屋で雑誌を買い込んだところ 株式投資は却下 FXも却下 せどりなら自分でも できるのではないかと考えました。 しかしブックオフなんかが家の近くにないため ブックオフでバイトで働くか? なんて思いました。 働きながらリサーチにもなりますから こういうプランでいけそうですか? あとブックオフで働いている人とか ブックオフで働いていた人にも 聞きたいですけど こんなビジネススキームって いけそうですか?
は社員です。女性社員は私とAさんの2名。他に派遣のBさんがいます。 Aさんは間もなく定年。 もし女性を1名採用するとなると、Bさんに優先的に権利が発生すると以前きいたことがありますがほんとうでしょうか。 Bさんは既に当社で3年半勤めています。 Bさんの主な仕事は、下請けから出てきた報告書を当社の書式にPCで作成することです。 仕事量は極僅かで、1日、A4の用紙2から3枚程度でしょうか。 それだけの為に雇っている当社にも呆れているのですが、AさんがPC出来ないのでということのようです。 私とAさんは部署違うため、PCの打ち込みは私が処理するというのは畑違いというか、今は絶対にあり得ないことです。 当然、暇なのでAさんは雑用をさせています。仕事がなくて、Bさんを切るとAさんが困るからです。 シュレッダーなど本当に雑用ですし言われたことしかしません。 言われなければ1日インターネット三昧で、私用のメール、ネットショッピングをしているようです。 そのBさんの机が、通路にあるので、嫌でも目にはいり、真面目に働いているこちらの就業意欲がそがれます。 男性社員も目にしていると思いますが、Bさんを切ったら自分たちの仕事量が増えると思ってか何も言いません。 私の部署の男性たちは、口を出せないと言います。 正直、Aさんが退職しても私一人でもやっていけるのではないかと思っているので 出来たら採用されないといいと思うのですが、 それは社が決めることなので私からは何も言えないですよね。 Bさんが、その権利を主張して社員になるとしたら 今から心の準備をしておかないと、この状態に慣れてしまったBさんに、 あれこれ社員としてやらなければならないことを言うのは私になるので、先が思いやられ気が重いです。 それならいっそ新人を雇ってもらいたいので。 後、飲み物なども事務所の冷蔵庫から勝手に飲み食いしているのは、派遣としてはどうなのでしょうか。 Aさんの部署の指導がなっていない、の一言に尽きるとは思いますが、宜しくお願いします。
いました。それには、名前、固定電話の番号、生年月日を入力しました。 今日、発売日だったのでセブンに行 くと、まだ届いてませんでした。定員さんに聞くと、メールかなんかでお知らせが届くと言いいます。ですが、メールアドレスは一切教えていませんし、記入していません。 メール届くのでしょうか??
まして、何か活かせる仕事はないだろうかと思っています。 先日「いきいきヒューマンネット」というサイトを見つけて、資料請求をしようか迷っています。知らないサイトなので住所を書くのは怖いな~なんて思いまして…… そこで、「いきいきヒューマンネット」について何か知っていたら教えて下さい。お願いします。 http://www.ikiikihuman.net/
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