いて61.3％の人が不満を持っており、不満を持っている人の72.2％が「転職を考えている」と回答しているとのこと（株式会社アーキ・ジャパン調べ） https://news.nifty.com/topics/moneyzine/190413333259/ これを見たとき社会の闇は深いな～としみじみ思いましたが、みなさんはどうですか？入社前から転職を視野に入れている人もいるのだとか…。 自分はまだ学生なので今後のアドバイスもいただけたら嬉しいですm(__)m
解決済み
ます。 退職理由は、長すぎる拘束時間と職場の環境の悪さ、などです。 又、高校は商業高校を出ておりました ので、 その経験を生かしたいという気持ちも強くなってきました。 さまざまな転職サイトを見て、 いま、株式会社アーキジャパンの キャリアプランナーの仕事に興味を持っています。 ガイド職で培った人とのコミュニケーション力と、高校生活で身につけた事務スキルを生かせる仕事ではないかと思っておりますが、 福利厚生、給料、職場の人間関係、 休日、諸手当など、なにかわかることがあれば、教えていただきたいです。 ネットで調べた際には、 人事派遣の会社にしてはいい方だとか かなりプラスの評価が目につきました。 よろしくお願いします。
とモヤモヤしながら過ごす日々です。 もともとスポーツが大好きで身体を動かすことこそ自分！という感じだったので（笑）ｗ どんな仕事があるのだろう？と毎日なんとなく調べていて見つけたのがこのホームページでした。 < https://www.kensetsu-kantoku.com/jyoshibu/ > 建設といえば男の人の仕事、というイメージがありましたが、その考えがひっくり返りました。 それからアーキジャパンへの興味がわいたんですけど、未経験でしかも女なんですが大丈夫なんでしょうか？ いろいろ自信がなさすぎるのですがやる気はあるので頑張りたいと思っています。
と言われている内に転職したいと考えています。 とりあえず転職サイトで情報収集をしていますが、やはり建設関係の求人やオファーが非常に多く、（信頼できるかは要確認ですが）人手不足も手伝ってか想定年収もUPできそうなので気になっています。 その中でよく夢真HD、UTグループ、アーキ・ジャパンなどの派遣会社が頻繁に募集していますが、調べてみると求人の大半は正社員という見出しで人を集めて実態は単なるただの派遣社員として扱われるようで、そちらはまったく興味はないのですが採用担当やコーディネーターのような社内勤務の求人の方はちょっと気になっています。 いろいろ調べていますが派遣社員としての情報は大量に見つかるのですが、社内勤務に関する情報は殆ど出てきません。こういう会社は職場としてどうなのか会社もしくは業界情報などわかりましたら教えてください。
クナビなどのサイトをよく見るのですが、 建築の施工管理や、IT系のシステムエンジニア、WEBデザイナーなどの職種で、 「全国のプロジェクト先で勤務可能」 「未経験でも研修制度充実」 みたいな事が書いてあります。 普通に未経験者が1〜2ヶ月ほどの研修でデキる仕事とは思えないのですが・・・ 募集は正社員だし、でも勤務時間や休日は「全国のプロジェクト先の企業によって変わる」みたいな派遣社員みたいなことが書いてます。 各社のホームページでも労働者派遣業という感じでもなさそうです。 怪しい違法請負の会社かと思っても、上場企業だったり、有名な高層ビルにオフィスを構えていたり・・・・ いったいこれらの会社はなんなのでしょうか？ どのようなビジネスモデルで、ここで募集している社員はどんな働き方をするのでしょうか？ UTコンストラクション株式会社 株式会社 夢真ホールディングス 株式会社テクノプロ ＵＴテクノロジー株式会社 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 日研トータルソーシング株式会社 株式会社アーキ・ジャパン 株式会社ワールドインテック 株式会社ワット・コンサルティング 株式会社トラスト・テック などなど・・・ なんか1/4〜1/3くらいがこの形態の求人なんです。。。
、迷っています。 やりたいのは事務職、ぱそこんを使った仕事です。 Wordは3級あり、Excelは基本ができま す。 ☆株式会社スタッフサービスリクルート ☆株式会社夢テクノロジー ☆UTコントラクション株式会社 ☆株式会社夢真ホールディングス ☆株式会社ニチエネ ☆共同エンジニアリング株式会社 ☆共同会社スタッフサービスリクルート ☆株式会社エンパワー ☆株式会社フォーザウィン ☆株式会社アーキ・ジャパン どれも口コミ評判を見ると、やはりダメなところはあります。 給与はワガママを言えば20万行ければ良いです。 建設系でCADや製図を覚えられると書いていますが 口コミに「充実した研修制度と書いてますが、内勤の人がいないのでほぼ放置状態」といったコメントもあり中々決めることが出来ません。 新しい資格や技術、できることを増やしたいとも思っているので教えて頂ける環境があるならチャレンジしてみたいとも思ってます。 しかし、勉強が人より苦手だった為、教えていただいたことを自分のモノにできるかが不安です。それは入社してから考えることなのかも知れませんが、、、 そして疑問があるのですが、クチコミなどを見ると「派遣先が決まらなければ研修をするのみ」などと「派遣先」というワードをよく見ます。 それは、土木をしている人に関係のある事で、事務を志望している私にはあまり関係のない事なんでしょうか？ また、土木の方がいっている「派遣先」とかなんの事なのでしょうか？ 私のあげた企業のなかで、福利厚生面など、分かることを教えて頂きたいです。 自分で調べればいいのですが、何社も見るうちに頭がこんがらがってしまいました。 会社の魅力や、逆に悪いところなど、教えてくださいを
の年齢は既に40 過去三社経験し、全て小売店の店長でした。直近の会社は夜勤バイトです。転職理由は、小売の24時間365日いつ呼び出されるかわからないからだのきつさです。 １・とある会社が、正社員採用の状態で、たくさんある建築現場に人を派遣して働く現場監督業。土素人を毎月採用し、研修後現場配属。アーキジャパンという会社でリクナビ掲載中。残業全て出ますが、基本給がべらぼうに低い為、総支給は26万。(土)は月２回出勤。代休なし。年間休日は127とか107とか媒体で違います。 ２。小売とかなり似てはいますが和風居酒屋で都内二店しかない創業70年企業。調理人を昨年募集し、今回はホール専門社員。都内の某立地上、世間のカレンダーそのままが休み。しかし朝10時から夜10時半勤務。ランチがあるためと閉店22時半のため。必ず帰宅でき、休日出勤は年に１日で、大掃除の為だけ。客層は50～60代サラリーマンメイン。給与は22～30の中で相談。調理人採用は明らかに欠員募集だったが今回のホール社員は今緊急に必要に迫られてなく、今後の会社の発展のために一名とると言われての採用。 私個人としては20代は将来オーナーとして店をもつ夢があったが、たくさんの理由から断念し、基本姿勢は休みがきちんと取得できる代わりに勤務日はとことん働く。業界職種は一切とわず。 皆さんの意見、考えを教えて下さると助かります！
施工管理者、現場監督の仕事がしたいと考え転職したのですが、自分自身の調べが甘くこの会社では職人を数年経験してから施工管理者になれると思っていたのが施工監理部という名の職人（現場で作業する）でした。 仕事自体は嫌ではないのですが、車移動が多く同じ年齢がいない事、喫煙者の方ばかりで車移動などがすごくしんどいです。 お客様と話沢山の人の笑顔が見たい。と思い転職しましたが、お客様と関わるのは監督さんなどで自分のやりたい事ではないと気付きました。 まだ１ヶ月程しか経っていないのですが、自分のやりたい事のある会社に早いうちに転職した方がいいのか、今の会社で資格などを取り転職を考えたら良いのか。すごく悩んでいます。 皆様の意見を聞かせてください。 アーキ・ジャパンさんなどの会社などを考えています。 以前採用面接を受けさせて頂いた時に良い印象を持っています。 さすがに早期退職はやばいのかすごく不安です。 ご意見聞かせてください。
ています。ネット上で多くの情報がある会社なので、さすがにビックリというか。そういう見方も事実としてあるわけでしょうか。別 にこの会社になんら恨みも関わりもありません。 雑誌は転職完全ガイドというムックです。今本屋で普通に売られています。 大○建託は昔も今も盛んに転職へのオファーをしてくれるのですが、自分としては「自分にオファーをしてくる会社はあまり良くない」という基準もある意味もっています。ネット上の噂だけを鵜呑みにするのは良くないとその雑誌にも書いてありますが。自分は年齢もかなりいっていて、前歴もいまいちなので。他にも、なかなか厳しい会社、とても受ける気になれない会社からオファーをよくもらいます。タクシー、不動産営業、フードサービス、コンビニのフランチャイズオーナーなどが定番オファーです。自分が入りたい会社からはまずオファーが来ません。 ちなみに建築の１位が大○、３位が大気社、４位がアーキジャパンでした。サービス業は１位がソフトバンク、７位がドンキでした。 実は大○は入社しても自分には厳しすぎて勤まるわけないという理由で受けなかったわけですが、実際どれくらい厳しいのか、など一度受けて話を聞く気になってきています。 アパート建築で業績が凄いのは数字からも事実だと思いますが、転職先を紹介するための雑誌で、業界１位にするというのはどうなんでしょうか。 ちなみに、この雑誌自体はすごく情報量が多く、すごく面白いです。なにか、雑誌の宣伝みたいになっていますが、買ってよかったです。 この雑誌の編集方針や、転職先としての大○としてどう思われますか？さすがに大○が１位はこの雑誌も勇気ありますよね。
思いました。 ですが色々調べていくと3DCADは未経験だと 採用していない企業が多いらしくなので まずはCADオペレーターから挑戦してみようと 思っています。 ただ、知識も経験も何もないので職業訓練を受けて その後資格を取りCADオペレーターに挑戦しようと 思います。 ただ、CADオペレーターだと派遣社員とかしか ほとんど募集はないとのことなので 派遣社員として働きその後正社員で働きながら 知識や経験をつけてから3DCADのお仕事をしていこう と考えています。 ただ、なんか遠回りし過ぎなのかな？とも 思っています。 もしくは今の状態で派遣社員としてCADオペレーターの 仕事をしながら知識、経験を積んで後々資格を取り 正社員を目指す。 この2つの考え方はみなさんどう思いますか？ 他にいい方法があれば教えてください。
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