にお尋ねしたいのでこちらにしました。 ふとした疑問なのですが、不倫って相当多いのでしょうか。 知恵袋を見ていても、批判される確率が高い割には 不倫について相談する方を何度も見かけますし、 自分の職場でも、公然の秘密のようになっているカップルが数組います。 恋愛感情が芽生えるのは人間なのでよくある?とは思うのですが、 個人的には、不倫になることが心のブレーキになる人も多いのではと思うのですが……。 一応悪いことにあたるから批判が寄せられるだけであって、 結局いたるところで恋愛関係は生まれるということなんでしょうか。 新婚なので、なんだか不安?というか、気になりました。 気軽にアンケートのように回答をお寄せいただければ幸いです。 不倫って相当多いのでしょうか?
解決済み
ら突然、以下のような内容のメールが届きました。 ※原文ではなく、意味が変わらない程度に加工済み。 **** ****** 20 20年4月から適用の改正労働者派遣法に基づき、退職金の支払いを以下のように改める。 旧:勤続年数◯年以上の社員は、毎月◯円を退職金として積み立て、退職時に支給。 新:勤続年数◯年以上の社員は、毎月◯円を前払い退職金として毎月の給与に加算して支給する。 4月分給与(5月×日支給分)から適用する。 ********** 勤続年数と金額に差はないのですが、支給タイミングが退職時から毎月の給与支給に変更になる、ということは分かりました。 しかし突然のことで、どんな影響があるかわからず改正労働者派遣法について調べてみましたが、理解が追いつきませんでした。 これから会社に問合せをしようと思うのですが、事前に知恵をつけておきたく、ご教示ください。 ①改正労働者派遣法では、「同一労働同一賃金」の考えから派遣社員にも退職金の支給を義務化するとのことでした。 支給方法についての規定はありますか? ※元々退職金制度はあったので、支給が義務化されたからといって支給方法を変える理由にはならないと考えています。 ②このような制度変更は、会社の独断(もちろん法律の範囲内)で決定されるものでしょうか。 ※最終的には「労使協定」という形で締結されるのでしょうが… ③個人で、元の退職時支給に変更交渉をすることは可能でしょうか。 ※恐らく退職金が給与に加算されると、毎月の手取りが減ります。 1度知恵袋で質問しましたが、①~③に答えて下さった方がいらっしゃらなかったため、再質問させていただきます。 また、以下、回答いただくために必要かもしれない情報を追加します。 【前回からの追加情報】 ・私は派遣会社の派遣社員ではなく、いわゆるIT派遣(特定派遣)で客先常駐しています。そのため、時給ではなく月給制です。 ・「従業員代表に新たな労使協定を締結させてよいかの信任をしてほしい」とwebアンケートが急なメールで3/26に回ってきています。 ・上記webアンケートの依頼メールには「従業員代表の信任が得られない場合は4月1日以降、会社としての業務が行えなくなります」と記載がありました。締結期限は3/31なので、もはや『信任する』以外の選択肢はない状態でした。 ・webアンケートで信任/不信任の選択時には、労使協定の内容は開示されていませんでした。 宜しくお願いします。
専門家が回答
回答終了
た。 面接は来週なのですが、 集団面接だと言われて少し戸惑っています。 30名の募集で、面接日の候補が3日間しか無かったので 1回の面接で10人もやるんでしょうか。 質問内容は個人面接とあまり変わらない、と 他の知恵袋に書いてありましたが、 これだけは抑えておけ!というモノはありますか? 自己PRとか、シフトの希望とか、面接のマナーとか… それから、履歴書は不要と言われました。 これはどういう事なんでしょうか。
に、「面接」と「適性検査」とありますが、具体的にどのようなものか教えてください。 過去の転職時に受けた委託校の試験?では「適性検査」だけで、文字の間違いをみつけたり、展開図から組立図をみつけたりというものだったように記憶していますが、知恵袋で(どの科の試験かまではわからなかったのですが)「高校入学程度の数学と国語の問題だった」等の書き込みを見つけたため、受験希望なのですが不安になっています。 面接も知恵袋の中で「4人一緒に受けた」というのを見かけましたが、質問される順番は、最初から最後まで先頭の方からなのでしょうか。 また、ある県のビジネスワーク科の生徒さんのアンケートが載っているものをネット上でみつけたのですが(「詰め込み式でわからないところがあっても、そのまま次に進んでいく、という感じ。」という厳しい現実を回答していたのもありました)相当な勉強量が必要と認識しています。 個人差はあると思いますが、実際受講なさった方は、復習等家に帰ってどのくらい学習されていたか教えてください。 (私は現在30代半ばで、記憶力が年々減退してきているので心配しています)
のですが、添削あるいはご意見をお願い致します。(長くてすみません) 同じ経験が考え方一つで全く違うものになることがあります。「考え方一つで」と、言うのは簡単ですが誰もがたやすく実行できるわけではありません。私は過去にうつ病の経験をしたことがあり、身近にも精神や身体に障害のある友人がいます。それまでの経験と学問的に勉強した事を踏まえたうえで、心理的に陥りやすい行動のパターンを客観的に分析する方法を身につけました。心理学を自分や友人に応用する事でネガティブな考え方 を変えて負のサイクルから抜け出し、社会復帰した経験があり、もっと多くの方を救ってあげたい、と思うようになりました。 私は職業リハビリテーション研究所で就業中、障害者と雇用主が抱えている問題を調べるために6千人のアンケート調査と結果分析を全て一人で実施しました。その結果を職業訓練指導員、カウンセラー、雇用主、高校や大学のキャリアカウンセラーなどの前で発表し、改善点を話し合い、雇用主のための障害者雇用ガイドを作成しました。また障害者雇用に関するウェブサイトを作成し、障害者の就職や職場復帰のサポート、雇用主との連携で就職希望者の障害に合った職業訓練や自立支援プログラムを企画、実行しました。身体障害者への対応が比較的多かったため、カウンセリングも個別になされることが多い職場でしたが、心理療法の一環として集団で治療することの必要性を常々感じていました。 うつ病などの気分障害の方が集団心理療法を受けて行く中で、向けられている注意を自分から他の方に一時的にでも移し、悩んでいるのは自分一人ではないということ、また同じような悩みを持った他の方にアドバイスをすることが結果的に自分自身への喜びにつながることを経験してもらいたいと願っています。一人一人の可能性を見つけ出し、社会の一員として役に立てることがあるのだと認識できるお手伝いをしていきたいです。結果として、貴社事業に貢献できるものと思い応募致しました。
に事務員として応募しましたが、 生産技術に配属されました。 去年の4月から勤めて、約1年が経とうとしています。 この部署に配属された理由として *大学は理系の農学部を卒業(リケジョ) *大学卒業後、デザイン系に興味があり、専門学校でグラフィックデザイン課に進む(イラストレーター といった、グラフィックソフトの操作をの取得) →デザインでうまくやっていける自信がないため、一般企業を選びました。 *内定先の会社見学のアンケートにCADの操作に少し興味があると書いた *配属前の上司との顔合わせで「新しい分野でも積極的に学び、頑張りたいと思います」と言ってしまった 上記のことをふまえ、生産技術職に配属されたと思っています。 配属後は、OJTがなかったので業務中に通信教育の勉強(図面の書き方、生産技術とは?)をしたり、できるようになって欲しいというCADの操作を1年間社員の方に教わりながら取得しました。 今では、トレースができるようになり当初苦手意識があったCADも図面が読めれるようになると前よりは楽しいと思えるようになりました。 寸法公差や幾何公差を理解したうえで寸法はまだ入れられないので、少し悩みです 悩みだらけです笑 1年目なので、設計は任せられていません。 1年も経ったのに一人立ちできて、いないのはまずいのではと悩む日々です。 また、精密な形状はスムーズに書くことができませんが、投影法による三面図の作成もできるようになりました。 (2DCADのみで3DCADは利用してません。社員の1人で扱っている方がいますが、基本2Dでみなさん設計してます。) 弊社では、部品は2Dで書き、それを部品メーカーさんに出して製作してもらっている感じです。 機械のこと、製品のこと、全てがマニアックで、専門用語が飛び交う世界で本当に独り立ち、やっていけるのだろうかと不安に思います。 うまく言葉で説明できるのかなーと? 経理や購買の方が誰でもできる仕事だと、私は思うのでますがその点はどう思いますが? 3年後は外に一人立ちし、出張もしてねと笑顔で言われました ちなみに、女子社員は私のみで他は男性が7人ほどいます。みなさん、頭を抱えながらも頑張っていて尊敬します。 入社前は、生産技術かっこいいじゃん! くらいに思っていましたが、実際頭を使う仕事だなーと思うし、製品の制作に直結するのでミスは許されないなーと考えると先行きが不安になります。 また、もうすぐ1年が経つということで キャリアプランを考えるようになり以下の疑問がでてきました。 *女性向きではないのではないか? (機械の不具合を見に行ったり、機械の設計、製品の設計、治具設計が主な業務) *将来結婚したら、継続できる仕事なのか?それ以前に恋愛さえしたことない… →部署移動願いもできると思われる *職種柄外注さんともやりとりがあるため、車で車外に出向くことがある) 私はペーパードライバーであるため、運転が怖い。 しかし、運転できるようにしといてねと言われた。 *今後、3年〜5年と務めると出張もあるため不安 *会議の出席があるため不安 上記から私は今の仕事は不適合なのかなと考えるようになり、上司にも本音を言えることができずにいます。 本音は 事務仕事がメインで、議事録の作成、会議の資料の作成をしたいと考えてます。 しかし、配属されたときに 上司にこの部署は事務仕事だけしている人はいないよと言われきっと、私も設計を任されるんだろうなとは思っていました。 やはり、まだ一年なので今後好きになるかもしれないので粘り強く頑張るべきでしょうか?! 生産技術で働く女性社員さんがいましたら仕事で大変なこと、やりがい、感じてることなど教えてほしいです。 異業種の形ももちろん意見お願いします ちなみに、、 会社の良い点は *人が優しい(今後の難しい仕事を任されるようになり、できないと怒られるかもしれないけど *土日休みで、今のところは定時で帰れる *給料も平均的でボーナスもでる *資格取得無料 *いい意味で無関心 以上のことから、辞めるのはもったいないなと思います。男の仕事だと思うけども、挑戦していくのもありなのでは?!とも思います‼︎ もっと意見をはっきり人に相談できる人になりたい!! とは思いますが、それができないので、知恵袋をたよりました!! 皆様方、どうぞご意見よろしくお願いします。
作の勉強をしたいと考えています。 はじめて真剣にやりたいと思えるものに出会ったのですが、 これからどのように、勉強していけばいいか、わからなくなっています。 試しに、自分でサイトを作り、アフィリエイトで3000円ぐらい毎月稼げるサイトを作りました。 プログラミングを実装できれば、もっと楽しいサイトが作れるじゃないかと考えています。 私は、今からでも専門学校に行って2年間勉強したいです。 これから2年間専門学校で勉強してどれくらいできるようになるのかすごく不安で仕方ないです。 出来れば、WEBアプリケーションを自分で作れるようになるまでにはなりたいと考えていますが、実際に専門学校に行ってどれくらいの技術が身に付くのでしょか? 24歳なので、2年間も勉強すると26歳、もう後がないと考えているので、 失敗はできません。 実際に作ってみたいサイトは、 この知恵袋のような投稿サイトや動画投稿サイト、口コミサイトなど挙げるときりがないです。 でも、どのように作ればいいのか、どんなプログラムを学べばいいのかわかりません。 今の私の知識は、HTML・CSSとjavascript・jQueryのプラグインを実装できるくらいです。 PHPとMySQLの本を買ってお問い合わせフォームとアンケートフォーム、 データベースにあるものを検索するぐらいはできるようになりました。 専門学校に行くと2年で知恵袋のような立派な投稿サイトなどのWEBアプリケーションを作れるようになりますか? どうか私に知恵を貸してください。
てしまい、ダメージも大きいです。 友達はパソコンで書いたらいいよ。 っていいます。 僕が次に面接するのは紙の工場ですが パソコンで書くのもアリですか?
知県在住の現在高校2年生(文系)で、首都圏に本社を置く大手不動産会社(三井不動産、三菱地所など)を目指 しています。 地域柄もあって、長い間第一志望を名大にしていましたが、首都圏での就職を考えたときに「名大ブランド」がどれほどの効力があるのか心配になりました。 私の目指している企業の1つ、三井不動産の採用実績では、ある年では確か名大2人、早稲田6人だったのですが、文系の学生数では早稲田は名大の約10倍であることを考えると、名大が有利なのではないかと感じました。 しかし、各大学の三井不動産を受けた学生数に対する内定率は不明ですし、単年の実績では判断が難しいと感じました。 もちろん就職においては学歴が全てでは無いことは承知しています。 就職先として"首都圏に本社を置く大手企業"について考えた場合、どちらが有利だと思うか、理由を含めてご回答いただければと思います。
方についての論文を書きたいですが、 みなさんのご協力をお願いいたします~ え~と、みなさんに教えていただきたいことがあります。 会社で一緒に働いてる仲間たち、上司、部下を呼びかける時どうな呼び方をつかいますか? 年齢、性別によって、呼び方が違いますか? みなさんのご意見を聞かせてください。 もう一つの質問がありますが、 インターネットでアンケート調査を行いたいですが、 サイトも教えてくださいませんか? 間違いだらけの日本語ですが、 すみませんでした。 みなさん、お願いいたします。(#^.^#)
求人の検索結果を見る
アンケートモニターとはどんな仕事?種類や始め方、注意点を解説
仕事を知る
アンケートモニターは、気軽に始められる副業として人気が高まっている仕事です。しかし怪しいサイトや悪質な業...続きを見る
2023-07-07
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です