同意で契約解除できると思います。ですが、正当な理由がないため雇用契約期間が終わったらバイトをやめようと思っています。 雇用契約期間が終わる少し前に社員さんに次の雇用契約更新をせずにアルバイトを辞めると言うことを伝えて雇用契約更新をしなかったら雇用契約期間が終われば自動的に辞めれますか?何も言わずに雇用契約更新をしないのはさすがにだめですよね?
回答終了
いう旨のメールを送ったのですが、あと5ヶ月はやめられないと言われてしまいました。このことを採用の時に伝えたと言われたのですが、伝えられておらず契約書にもこのようなことは書いていません。 焦っています、どうしたらいいでしょうか、
解決済み
イトをしているのですが、年明けから学校のことで忙しくなるので辞めたいと考えています。 辞める場合は店のオーナーに連絡を入れて辞める手続きをするらしいのですが、オーナーとシフトの時間が合わないため置き手紙で辞める旨を伝えようと思っています。 ですが、どうやって手紙を書いたらいいのかがよく分からないので、教えて頂きたいです。 例文を書いて頂けますと幸いです。お願いします。
ました。それとエプロンのクリーニング代も請求されました。おかげで給料貰うどころか、お金を払うはめになりました。 これってアリなんですか?
トをしております。環境もとても良く辞める理由が無いのですが、引っ越すので辞めざる負えません。 ですが家からの距離は行ける距離なんです。 でも学校帰りだと間に合いません。 バイトを始めてまだ3ヶ月で辞める。さらにとても気にいられていて辞めずらい気まずいです。 引越し先の最寄りと、某ドラックストアの最寄りは路線すら違い、バイト先へ向かうには1度横浜駅を通らなければなりません。 辞めるべきか交通費をいただくかどちらが良いでしょう。ついでにそのバイト先のシフトの組み方や時給に不満はあります。でも周りのアルバイトの方が優しくて辞められません。
るのですが、2、3日前とかに伝えて辞めたらたらどうなるのですか?
、来月(4月)からまた契約になるのですが、来月の公務員試験に集中したいのと引っ越して距離が遠くなったので辞めたいと思っていました。 なので今月(先週木曜)に社員の方との面談でその旨を伝えようと思ったのですが、こちらからそれを言う前に「もっと遠いところから来る人もいるからたいしたことない」など畳み掛けられて、社員さんが男性で大柄な役職のある方ということもありその場では怖くて何も言えなくなってしまいました。 結果として契約更新、その手続きはメールで後ほど送ります、というかたちになりました。 まだメールは来ていないのですが明後日、明々後日とシフトがあります。(明日は休みです) 次の出勤の日に辞めたいと言ったら角が立ったり怒られてしまうでしょうか?それとも明日電話するべきでしょうか? 人間関係も悩むところがあり本気で辞めたいので回答頂けたらと思います。
って持ち場を回します。店がこじんまりしているから1人なだけで、客数はかなり多いです。 固定でとても混む曜日に入っていたのですが、私生活多忙のため固定で入ることが難しくなってしまいました。今までは自分が固定曜日+ヘルプで出勤し穴を埋める立場だったので、自分が入れない今はヘルプに出る人が見つからないようです。 僕が辞めて固定で入れる人を雇ったほうが店的には良いのでしょうか。しかし慣れるまで結構大変な職場で多くの人は半年続かず、早い人は2ヶ月足らずで辞めていくのでバイト募集サイトへの広告代なども考えるとどうなんだろうかと思います(アルバイトの求人は毎度ネット経由です)。 僕自身勤務歴が長く、かなり親身にしてくださっている店主さんで、おそらく辞めるか否かと聞いたところで辞めて欲しいとは言われません。辞めた方が良いのであればそれを前提に話をしてみようかと思うのですが、経営側的にこの状況がどうなのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
す。 今年の3月からスターバックスのアルバイトを始め、1ヶ月が経ちました。 現在、このバイトを辞めるか悩んでいます。 主な理由としては、 1:サービス残業が多すぎる(割には時給が低い) 2:覚えることが多くて大変(覚えた人にしか経験できない感覚(楽しいなど)があるのだろうなとは思っていますが…) 3:自分が求めていた職場の環境(自分で考えたことを実践する・思いついたら提案することが出来る等)では無かった 4:腰痛持ちの自分には、4時間以上全て立って業務することが厳しい 5:「1度やり方を教えたからできるよね」というスタンスで、2回目からはすぐに接客をしなくてはならないこと 私は理系の大学に在学しています。また、学生起業家を目指しており、様々な経験を積んでおきたいと考えています。そのためスタバのアルバイトも良い経験になるかなと思い始めました。しかし、スタバのようにマニュアルを守る。ルーティンを守る。といった完全に暗記する形の業務があまり好きではないなと感じるようになりました。 しかし、 好きでは無いという理由で辞めるのは逃げなのだろうか… そもそも覚えることの多さに圧倒されて、それ以外の辞める理由を後付けしているのではないか… と考えて中々辞める決断ができずにいます。 もし宜しければ人生の先輩方、または同じ境遇の方からご返信を頂きたいです。 正直な感想をよろしくお願いします!
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