した。 仕事自体は時には面白く、成績も挙げられているので苦ではないのですが、残業が多くて（毎日5時間 ）体力が持たない、また、給料が低過ぎるため1年後を目処に転職を考えています。 条件は、正社員、年収320万以上、残業月に40時間程度、土日休みを考えているのですが、これで見つけるのは困難でしょうか。 様々な仕事に興味があるため、営業、事務、技術系、管理系問いません。もちろん、私の様々な能力に左右されるのは分かっておりますが、大体の市場価値のようなものを教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
解決済み
程度になりますか？ （社会保険については自分でも調べられるので基本額だけでも構いません） ・月の単価 ５０万～５５万 ・30歳前半 SE ・扶養家族なし よろしくお願いいたします。
可はおりているのでしょうか？ぜひ、詳しい情報をおねがいします。
停滞していますし、 世間のイメージも悪化してしまった今、 例えば、派遣会社の社員として就職しても、 未来は先細り、又は綱渡りになってしまうのは必至でしょうか。 ただ、現状として、 特に製造業の派遣については、 メーカー側の採用がおもわしくなくて、 再び、製造関連の派遣が多くなってきているという話もありますし、 いわゆる２６業種以外の派遣労働者についての問題もあります。 それに対応するためか、 先日、大手自動車メーカーが派遣事務員を正社員化したというニュースもありました。 先が見えない派遣業界ですが、 以下３点について、皆様のご意見をおうかがいしたいと思います。 ◆労働者派遣法が、今の改正案どおりになる可能性について（80％、50％等・・） ◆今の改正案どおりになった時の派遣会社への影響について ◆製造業派遣の復活について（請負化が必須？） 現在、派遣業界にいらっしゃる方等、 現状も踏まえてのご意見をお待ちしております！
ている会社を2021年の10月いっぱいで自己都合により退職します。1年以上雇用保険に加入していた為失業手当・再就職手当の受給資格はあると思います。 手取りも少なく、東京で一人暮らしをしており、かなり生活に困窮している為、再就職手当が受けられるなら受けたいのですが、調べたところ、失業して7日間以降にハローワークや人材派遣会社から紹介してもらった会社から内定が貰えれば再就職手当が貰えるそうなのですが、私は10月いっぱいで今の会社を辞め、アデコ人材派遣会社から紹介して頂いた会社に11月から雇用創出安定化支援事で1カ月トライアル就職（派遣社員）するつもりです。（雇用創出安定化支援事とは1カ月お試しで働いてみて、双方の同意があれば正社員登用して頂けるというものです。） ここで質問なのですが、私のような場合、再就職手当は受給出来るのでしょうか？ 簡潔にまとめるとこうです。 10月いっぱいで退社→11月からアデコから紹介された会社に雇用創出安定化支援事で1カ月トライアル就職する（派遣社員）→双方の同意があれば正社員登用→正社員として内定を頂く→という事は失業してから7日以降に内定が貰えるという事→自分も再就職手当が受給出来る？です。 ちなみに今迄失業手当・再就職手当は貰った事はありません。 今までずっと都内で一人暮らしをしてきたのですが、働いても働いても生活維持費が高過ぎて ずっと貧困から抜け出せず、もうこれがずっと続いているので再就職手当が受け取れればかなり助かるのですが、、、。ハローワークも平日しかやっておらず、仕事があるので中々相談に行けません。 詳しい方いらっしゃいましたらご教授お願い致します。
すけど、いろんなサイトの口コミ見たら「全然紹介してもらえない」というのが結構あってびっくりしました。 自分の彼も派遣社員をしています。ネットで検索しても似たような名前の会社がたくさんあってHPみたいなのも見つからないし、ランキングにも乗ってないし、ネットの派遣会社一覧にも書いてないような派遣会社です。 ハローワークに通ってたのでそこで紹介されたんだとは思います。 結構マイナーなところなんだとは思いましたが、担当さんは結構しっかりしていて、1ヵ月〜3ヶ月くらいで辞めるってのを繰り返してもすぐ次の仕事を紹介されています。何度か派遣先の正社員になってほしいとも言われてました。 なのでネットでの口コミを見ると大手だろうがそうじゃなかろうが担当さん次第なのかな…って思いますがそんな感じですか？ 派遣登録したことないので調べてたら大手しか出てきません。今気になってるのはアデコというところです。ネットで登録しても連絡来なかったら…担当さんが変な人だったらって思うと不安があります。 そんなもんでしょうか？ あんまりたくさん聞くと「自分で調べろ」とか言われそうなんでここで聞きました 派遣に関して全くの無知なので質問内容におかしなところがあったらすいません
ご存知の方は教えてください。 よろしくお願いします。
めています。 初回は３月末で契約終了です。 ただ、先方の人事がごたごたして２月末で更新の有無の話が明確に出ませんでした。 わたしと所属先の部長は更新を希望していたのですが人事が決済をまだ下してこないという状況を２月末に聞き、その後営業からはまったく連絡がありませんでした。 現場はアデコからの派遣がわたしだけで他の派遣会社からの就業者が何名もいますが、途中で様子伺いしてみたときは「確かに今回契約書をまだ貰えていない」とのことでした。部長にも聞いてみたのですが「更新で出しているのだけど今上がばたばたしてて、ちょっと待って」との返事だったので就活も頭に置きながら待っていました。 他の正社員からは「４月からも面子は変わらないと聞いているから大丈夫だよ」と言われてもいました。 そして月末までもう２週間切った１８日、しびれを切らして営業に更新はどうなっているのか問うと「昨日（１７日）に回答があって月末で雇い止めです。今から連絡しようと思ってました」とあっさり言われました。 わたしはまだ更新履歴がないため２週間前の告知で問題ないの一点張りでその連絡をすぐよこさなかったのも問題ないとの姿勢に、腹が立ちました。 挙句、次の仕事を優先して探して欲しいですと伝えたら「条件にあったものがあればね、でも義務じゃないから」との答えです。２月末から全く連絡をしなかった件についても問うと「あ～・・・」でおわってしまいました。 もちろん他社からの応募も始めていますがアデコってこういう会社なのでしょうか。
使用しているのは、 とらばーゆ はたらこねっと マイナビ転職 です。 ちなみに私は、28歳の女です 。 職種は、 受付 一般事務 コーディネーター系統 などで探してます。 また、派遣ではなく正社員希望です(>_<) なかなか仕事が決まらず、そろそろ本当に仕事したいです(>_<) よろしくお願いします。
すか？ 面談とか面接といった場が大の苦手なので、事前に心構えをしたいです。 圧迫面接みたいなことをされるのでしょうか？ 大きい会社っていうだけですでに緊張で胸が避けそうです！
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