しようか迷ってます。 仕事内容に不満は無いのですが、通勤が自転車で２０分位で、車が無いので雨天や今後雪が降った時が大変で、家が駅から離れているのでバスと電車と徒歩で４０分位かかると思います。 そして、時給が安く交通費が出ません。 今新しく検討しているのがダイソーで、家から徒歩１０分位の距離にあり時給も今の所より１００～２００円高いです。 仕事内容は色々調べてみてたぶん今の職場の方が合ってるんじゃないかと思います。 前の職場を退職して２ヶ月経ち、２ヶ所職場の雰囲気が合わず短期で辞めているのもあって、早く収入が落ち着きたいという気持ちもあって迷っています。 ただ今後長く働く上で通勤状況・時給は大事なのかな、と思い悩んでます。 ご意見お願いします。
解決済み
残業が少なく、親会社が大手なので潰れることなし、研修制度しっかりあります。 人柄重視なのでスタッフの雰囲気は良さげです。有給割と取りやすいそうです。 悪い点としては通勤時間が１時間以上。 夜勤があること。 人気カフェ店のスタッフ 観光地にあり繁盛店。お店が好きなこと。お店自体が夕方までなので、残業があってもそんなに遅くならない。服装や髪型は自由なのでおしゃれが出来ること。 通勤時間は３０分ぐらい。 悪い点は 電話対応が少し悪いとこ 常に混み合うのでしっかり研修できるかどうが不安な点 どちらか選ばなくてはいけない状態です。 自分で決めなくてはいけないですが、何かアドバイスを貰えればと思います。 よろしくお願いします。
し３２歳主婦です。 結婚後も仕事を続けたかったのですが、激務な職場に加え新居から通勤時間が倍になるので退職しました。 手続きのため訪れたハローワークでマザーズハローワークの存在を知り、行ってみたのですが・・ ほとんどが子連れの方ばかり。資料も子育てと両立するための資料が多い・・ なんか違和感を感じながらキャリアカウンセリングを受けました。 カウンセラーの方も微妙な感じで、遠まわしに子供いないならほかのハローワーク行ったら？的な発言があり むっとしましたが、なんとか終わりまでこらえました。 あと、極めつけ・・と言うのか、私の横で相談していたらしき人が 「さっきいた人、別に子供いないならココ来なくてもよくない？」的なことを連れの人に言ってました。 （私に気づいてすぐ場所を変わりましたけど） たぶん（絶対に、かな）行く気は起きませんが、マザーズハローワークは子なし主婦や独身女性は場違い的な存在なのでしょうか？ なんか理不尽な気持ちです・・
合った人の紹介でマニュライフ生命に転職しました。 初めて聞く会社名だったので、Aに仕事内容や待遇を興味本位で色々聞いてみました。 しかしそこで聞いた内容があまりに信じがたいものでしたので、ここでも皆さんの意見をお伺いしたいです。 下記、その内容と私個人の意見です。 ・営業だけど、営業しなくていい。飲み会等で知り合った人に、仕事が何か聞かれた際に軽く話して、それで興味を持った人におすすめするだけ。 (会社によって営業方針があると思うので、ここはそんなに疑問ではありませんが、この後の記述の為に書いておきます。） ・お客様先へ行くのに車を使うので、車を買うように。車種の指定は無いが、必ず外車。今の営業所のメンバーは全員ベンツだから、ベンツがいい。 (こんな事ってありますか？理由としては、金融系だから金回りが良いように自分を見せる為、とのことでしたが、それでもやりすぎに感じます。) ・Aの担当者であるマネージャーは、1番いい時で月収1000万、年収8000万だった。同じ営業所の70代の女性も年収1000万は超えている。 (あまりに途方もない金額で信じていいのわかりません。日本の大企業の管理職でも年収2000~3000万と聞きます。) ・定時は9-17で、残業もほとんどない。17時には事務所はほぼ空っぽになる。 (これだけ聞けば、わからなくはない話です。しかし、今までの営業方針や年収を聞くといささか疑問が残ります。) ・半年後には月収50万も簡単。Aは担当者であるマネージャーの顧客を譲り受ける予定だから、すぐに達成できる。 (営業成績次第と思いますが、これも何とも都合の良すぎる話に聞こえます。) ・Aも不安だったため、自分が配属される営業所の社員(女性)に、実際どうなのか聞いたところ、「前職は美容部員でスカウトされて入社した。やりがいしかない。全身CHANELを身にまとって、ベンツで通勤している自分が誇らしい。」と言われて、Aも入るのを決めた。 (私も以前人事を1部担っていました。これから自分の会社に入るかもしれない人材に対して、マイナスイメージを与えないのは鉄則です。なので、この人の意見を信用していいのかわかりません。) 以上が、私が気になった点です。 自分でも少し調べましたが、マニュライフ生命が外資系であるとのことで、日本の企業とは色々違いがあるのは重々承知しています。 この話しが、例えばAが他の保険会社にいたかなりやり手の営業で、マニュライフに時期幹部候補として引き抜かれたなら納得できます。 しかし、Aは20代中盤で前職は飲食業と事務(派遣)です。保険会社は全くの未経験で、これからFPの資格をとると言う状況です。大卒ではありますが、高学歴ではありません。 私も、この話をしてみた私の周りの人も、全員が「Aは騙されてない？」という意見です。 しかしA自身は、良くも悪く信じやすいタイプなので、全く疑っておらず、自分も年収1000万稼げるんだ！と信じきっています。 私の偏見かも知れませんが、社員として引き入れる為に都合のいい事を並べているだけに思えます。 皆さんはどう思われますか？ 率直な意見をお聞きしたいです。 また、ご本人もしくは周りにマニュライフ生命で働いてる知り合いがいる方は、実態をお教え頂きたいです。 ※Aに話して忠告を促す為ではありません。本当にこんな好条件の会社があるのかが知りたいのです。 長文失礼致しました。 宜しくお願いします。
ています。 職場見学に行った際、人数の多さ（フロアに100人以上、今までそんな大人数の職場での勤務経験なし）と通勤時間がかかるのとがネックでお断りしましたが、先方からぜひにと言われ、他に行きたい職場があったものの勤務開始が1ヶ月先で、すぐに働きたいこともあり妥協して行き始めました。が、何か違うと日々感じています。毎朝3回の朝礼＋夕礼に加え、100人以上の人が黙ってパソコンをひたすら打っているような環境です。今までは外に営業に行ったり現場で作業したりする男性のサポート的な仕事しかしたことがなく、違和感を感じまくりです。また女性も多いのですが、すでにいろんな派閥ができたりで、とてもやりづらいです。今まで一人事務が多かったので、ランチタイムも作り笑顔したり話をあわせたりで休憩が休憩じゃなくなってます。疲れます。毎日朝礼を3回もするような職場も初めてです。先方からは最低でも3年はきてほしいと言われてますが、初回の3ヶ月契約を満了して更新はしないつもりです。無責任な気はしますが、次の方へちゃんと引き継ぎができるよう、日々の業務には精一杯取り組もうと思っています。とにかく毎日職場に行くのが憂鬱です。
東京のＩＴ系の会社に入社した新入社員です。 ５月に今の部署に配属され、今までなんとかやっています。 ５月中旬から、夜中に何回も目が覚め、朝起きるのがすごくつらく、通勤するときも自分が自分でないみたいな感じでした。 夜なると涙がでてきて、仕事中も泣きそうになってしまいました。 偏頭痛と緊張型頭痛もひどく、何度も仕事をやめようと思いました。 （偏頭痛は数年前からなんですが、この時期から頭の痺れが気になって病院に行ったら緊張型頭痛と言われました。） ６月にはそのような症状がなくなり、少しずつ一人でも仕事を出来るようになってきましたが、仕事で失敗してしまい、精神的に不安定になってしまいました。 でも、その時は次から失敗しないように頑張ろうと思い前向きに考えるようしました。 同じ部署には同期がいなく、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。 一生懸命が説明してくれるのですが、なかなか覚えられない自分に腹立たしく先輩に申し訳ないです。 人に自分の意思を伝えることが苦手で、わからないところがあっても、どこがわからないのか自分でも良くわかってないので、うまく説明できない状態です。 精神的に浮き沈みが激しいですが、他の人に心配をかけないように平静を装っています。 とりあえず１年は頑張ろうと思っていたのですが、来年まで頑張れる気がしません。 休みを頂いてリフレッシュするのもいいのかも知れませんが、休みの日（土・日）でも仕事のことを考えてしまい不安になるのと、新人で休むのも気が引けます。それと部署の人数も少なく休みづらい状態です。 話がずれてしまいましたが、話を戻すと５月上旬に生理が来て以来、６月と７月生理が来ません。 妊娠の可能性はありません。 はやり婦人科に行ってみてもらったほうがいいのでしょうか。 薬を飲んで生理不順は治るものなのでしょうか。 支離滅裂な文章になってしまい申し訳ありません。
病が悪化してきました。 （わたしは４０歳の女性で、現在の会社に就職して３年になります。） 通勤途中にタクシーに跳ねられ、現在休職しております。事故は１０対０の被害者。腰の骨を骨折しましたが、会社からのプレッシャーにより１０日間しか休めず、仕事に復帰しました。 わたしは会社員ですが、実際の勤務は得意先に派遣して、得意先の業務を行っていたため、会社からは「得意先に迷惑がかかるので長引くようなら辞めてもらうしかない」と言われ、治療もそこそこ松葉杖をつきながら仕事をしておりました。 実は仕事の悩みで不眠が酷く、心療内科へ通っておりましたが、業務に支障がある状態ではありませんでした。 事故に遭ってからは会社からのプレッシャーが余計に強くなり、怪我の治りも悪く、心療内科では「抑うつ状態」と言われましたが、クビになるのが怖く、投薬治療をしながら仕事を続けてきました。 しかし、会社から毎日のように「事故で休んだ分、今まで以上に働け」と言われ続け、精神的に参ってしまい、薬の量も増え、円形脱毛症や蕁麻疹も続き、医師からは「一刻も早く会社を休み、治療に専念した方がよい」と言われ、「うつ病」の診断書が出ました。整形外科の医師からも「しばらく休んで治療に専念しなければ後遺症が残る」と言われ、結局、整形外科の診断書を元に、休暇を取り、今傷病休暇に入りました。しかし、休んでからも会社から「もうあなたに与える仕事はない」などと言われ続け、怪我よりもうつ病が酷くなり、今は無気力でなにもする気が起きません。病院にも友人に付き添ってもらわなければ怖くて出かけられません。 長くなりましたが、現在の事故の治療による損害休暇をうつ病での休暇に変更することは可能でしょうか？怪我はまだ杖が必要で首も４５度しか回りませんが、いつか治ると思いますが、うつ病はしっかりと治したいのです。 また、現在事故相手のタクシー会社の自賠責で通院治療しておりますが、通勤途中の事故なので、のちに労災に切り替えることはできますか？ また、傷病休暇の手続きは診断書の原本を送れば会社が健康保険を使って申請すると言って任せているのですが、支払われるまでに２～３か月かかると言われ、今になって「有給をすべて消化してください」と言われました。 会社がわたしを辞めさせたがっていることはわかっていますが、わたしはうつ病を克服し、絶対に仕事に復帰したいのです。 長々と書きましたが、どうかみなさまお知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。
すか？ いっそ卒論が書き終わるまで、卒論に専念させて欲しいのに、内定と引き換えの条件がアルバイトだ ったので、やむを得ずアルバイトをすることになりました。 給与も休日も、業務内容も文句なしの企業。今こそ知識ゼロですが、将来的には外国語のレベルを上げて、通関士の資格も取ってバリバリ働きたいと思っていたのに、内定を頂いて実際に働き初めてからどんどん不安や疑問が出てきました。 就活を終えてやっと落ち着けると思いきや、事務のアルバイトと卒論の掛け持ちがかなりキツいです。 バイトの状況は以下の通り。 大学の専攻とは畑違いの業界の事務。知識ゼロからのスタート。 研修なし。OJTとは聞いていたが、先輩も忙しいので放置ぎみ。 初日は内定通知書などの書類を貰い、電話対応をおっかなびっくりやりながら、先輩のお下がりの本で自習。 時給1000円 交通費別途支給（上限15000円／月） 通勤時間片道およそ1時間半 週3日の勤務。 午前9時から午後8時←アルバイトの話が最初にきた時は午後5時までだったのに、なぜか社長からは午後8時と言われた。 午前9時から午後２時←先輩アルバイトが学校に通っている間入る。 午前9時から午後5時半←求人にあったフルタイムの就業時間。 残業あり（残業代あり）とは聞いていたので、覚悟はしていたのですが両親に相談したところ、卒論も終わっていないのに、フルタイムでバイトさせる上に残業までさせるなんて解できないと憤慨されました。ゼミの先生も卒業していない学生相手にふざけるなと怒っていました。 両親や先生は内定者にアルバイトを求めることも理解できないようです。確かに、友人たちも内定先でフルタイムのアルバイトをしている者はいません。 当初は連日アルバイトをして貰いたいという話だったのですが、これでもある程度妥協していただきました。 学業を優先するようにと会社から言われましたが、提示されたアルバイト日数を減らしたり、時短を希望したら内定取り消しされるかもと心配しています。何故なら、先輩のアルバイトは学校に通いながらフルタイムでちゃんと仕事を、更には残業もしているからです。 彼は留学生なのでお国の言葉はもちろん、日本語も堪能で、社員の先輩方と同じように仕事していました。 正直、まだ職場環境に慣れていない私が、忙しい先輩方の中でポツンとダラダラと長居をしていいのかという心配もあります。こんな調子でお給料を頂くのも申し訳ない気がしてしまう。かといって、外国語や業界の自習を自分が持ち込んだテキストを広げて勝手にやるのはどうかとも思ってます。 外国人社長の下、外国人社員と日本人が半々くらいの職場。社長も女性で社員の大半は女性。男性は皆外国人です。まだアルバイト初日を終えたばかりですが、馴染める気がしない。 しかも新卒は今年初めて採用するらしいので、教育ノウハウがありません。先輩方も、私を腫れ物に触れるように扱います。（内定承諾後に知りました） 社長や教育してくださる先輩方は「最初はみんなできなくて当たり前。時間をかけて慣れていくしかない」と言ってくれるのですが、いかんせん、話と違うアルバイト時間と、同期がいない心細さ、ギクシャクした環境などの不安とストレスまみれの中で、これからOJTを受けてながら自習していっても、仕事について行けるのか不安でたまりません。 どうすれば会社側に理解が得られるでしょうか。 卒論があるからと言って、アルバイト承諾前にある程度妥協をしてもらった出前、更に交渉してワガママを言ってしまったら、内定が取り消されるのではないかと心配でたまりません。 せっかく素敵な企業だと思って応募して内定が決まったのに、ぜんぜん嬉しくないし食事が喉を通らない程に苦しいです。夜も眠れないし、涙がどんどん出てきます。就活で積もったストレスが今回の件で限界を超えたのか、殺されたい、死にたいなんて口にする自分が怖いです。 本当に困っています。アドバイスをお願いします。
います。もうすぐ契約期間満了なのですが、このまま正社員として働いてほしいといわれています。社内の雰囲気はどちらの会社も良く、環境に不満はありません。 今の派遣会社 ・契約社員、時給1200円、1日8時間、 社保有り、厚生年金加入、ボーナスなし、昇給少しだけ。 ・福利厚生は、月1の飲み会や社員旅行 (自由参加ですが楽しく参加しています) ・交通費は全額支給。 ・手取り平均16.5万程度。 ・ほぼ定時出勤定時退社、残業代完全支給、土日出勤ほぼなし。 ・正社員にならない場合はすぐに次の派遣先を用意してもらえます。 派遣先の企業 ・月給制、ボーナス寸志程度、昇給有だが金額は不明。 ・交通費は全額支給でなく、月15000ほど自己負担になる。 ・1年目手取りがおそらく17万程度。 ・残業が増える可能性大、土曜は隔週出勤。 給与は、おそらく交通費負担分を考えると年収は少し減ると思います。もうすぐ結婚するため、残業や休日出勤が増えるのもネックです。主人になる方は、2-3年後に転勤するかもしれず、地元企業で正社員になることに少し不安があります。ですが、せっかくいただいたお話ですし、正社員になるほうがあとあとよいのでは、と思い迷っています。産休育休も取れる方がよいでしょうし、転職するなら子供ができる前に、早めの方がよいと思います。アドバイスを頂けると嬉しいです。
外科病棟で勤務していました。 持病があり、薬で症状を抑えていましたが、夜勤など不規則な勤務や肉体労働、精神的にもプレッシャーがかかる環境から、若い内は出来ても働き続けるのは難しく、別の分野に行くなら早めが良いと考え1年で退職しました。 その後、IT分野でインフラエンジニアの派遣として半年程働いて現在に至ります。 在宅勤務もあり身体的にも精神的にも楽です。今は、エンジニアというより経理の事務のような内容で、在宅で暇な日はメールを数件返したら後はやっているふりみたいな時も多いです。今後、エンジニアの分野も任せていただけるとのことですが、デスクワークのみかと思っていたらサブセンターまで行かないと行けなかったり、お客様との調整がメインで思ったのと違うなと思っています。 また、エンドユーザーと関わることはなく、メールや電話のやりとりが多く人と話さないので、正直やりがいを見出せないです。 仕事が覚えられて嬉しいだけではモチベーションが上がりませんし、元々人を助けたいと思って看護師を目指したのに何してるんだろうという気になります。 かといって、ITで別の分野に行きたい思いもなく、エンジニアとして働いている上司みたいになりたいとか、こういう仕事がしたいから資格を取ろう、勉強しようみたいな思いも持てないです。 会社の研修でネットワークを学んだときは、初めて知る分野であるため興味を持ち、面白さは多少あったのですが、それ以上追求したいという気持ちになれません。 在宅勤務も楽なのですが、続けていると鬱っぽくなったり今転職で悩んでいることもありどんどん眠れなくなって朝5時まで寝れないことが最近は多いです。最近一人暮らしを始めたのですが、精神面から生活が乱れてると感じます。 出社してもブラインドがずっと閉まってるので圧迫感を感じたり、一日中座って同じ姿勢で作業しているのが苦痛に感じます。身体を動かさないことで逆に体調が悪くなる気がします。体力もなくなり家で動く気力もない、悪循環です。 また、同じ会社から派遣として2人来ていて、その内私と同じ内容の仕事をしている4年目の女性の先輩がいるのですが、会議でよく居眠りをしていたり、忙しい時と暇な時の態度に差があったり、教え忘れが多かったり気になる所が多くてあんまり尊敬できないです。時折パソコンの画面を見られてる気がしてそれも苦手です。 後は、会社の社員の方ばかりで、お父さん世代が多いので先輩とは違う感覚でこうなりたい！みたいなビジョンが見えません。 看護に対しては、学生の時から興味を持って割と楽しく勉強が出来ていました。なので、実習や国試勉強を頑張り、看護師になれたんだと思います。 また、身体が辛くても1年働けた理由として患者さんに褒めていただけたり、自分の関わりで患者さんに何かしてあげられてる感覚があったこともあると思います。後は、そこで働く先輩方もレベルが高く、2,3年目の先輩でもしっかりと教えてくださったりフォローしてくれて尊敬できていました。 1年で辞めた時に、看護師資格を活かして他にできる仕事はないかと看護エージェントを使って探したのですが、慢性期や介護施設も合わず、クリニックも今後のキャリアプランを考えたときに薦められないと言われたので諦めました。 再度看護のエージェントに相談していますが、精神科や心療内科の訪問看護とか目指せたら最終的な給与もよくワークライフバランスも考えられるのかなと考えています。 ITのエージェントは、エンジニアとしての今後のキャリアは、あと半年後に別のIT会社に転職したとしたら、年収350万円スタートでその後3〜5年で年収600万を目指すこともできると言われました。 本当かわかりませんが、激務でもなくリモートワークやフレックスを活用して休みも取りやすい環境で働けるなら、その点に関しては魅力的だと思っています。これだけ稼げたらいいと思いますし、通勤時間もなく、将来家庭を持つなら十分な環境だと思います。 今すぐ給与の良い精神科の訪問看護ステーションに勤められたら、恐らく年収450万程度からスタートで、経験を重ねて役職がつくと年収500〜600万も可能と思っています。しかし、役職がつくとどれだけ大変なのか未知ですし訪問看護が病棟と比べて楽とはいえ、今の環境に慣れた自分がまた働けるのか不安です。またHSP気質もあるので患者さんに引きづられたりしないかや人間関係もやっていけるか不安は多いです。 わがままな質問ですみません。仕事よりプライベートという方もいるかもしれないですが、今は女性も一生働かないといけない時代で、その中でやっぱり自分に合った環境で働きたいので アドバイスお願いします。
回答終了
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