というと ①昼間は外で仕事して会社内でもできる仕事は 夜に行うという考えを社長が推奨しているのに 残業代は全くない。 5年以上勤めて残業代は通算0円 暇な時でも実際に定時には帰れません。 ②祝日に休むと社長に怒られるが祝日出勤しても 給料は出ない。 給料明細に祝日出勤は記載されません。 忙しくなるほど実質的な日当は下がっていくことに・・・ ③有給休暇は日数が決まっているが使えない。 実際には有給制度はない 使うと欠勤になります。 ④会社に認められる経費が非常にシビア 経理が認めても社長が認めません。 その為大きな仕事を任されると毎月数万円の 自己負担が発生することになり各責任者が 給料が実質下がります。 (社長のジュース代は経費。 職人のジュース代は監督負担) ⑥お客様との約束より野菜を洗う方が優先。 会社の敷地内に社長専用の畑があります。 トラクターも会社の中にあり維持費は会社負担です。 収穫に社員が駆り出されきれいに泥を落とす作業も やらされます。 この作業はどの仕事よりも優先され 「お客さんと○時に約束があるんで」というと 「そんなのは遅れてすみませんって誤れば済むだろ!」 と一喝されます。 ⑦会社で猫を飼ってる。 別にそれ自体はいいんですが猫が書類などをぐしゃぐしゃに した場合に何故か書類を出しっぱなしにしていた人間が 怒られる。 弱ってる動物を見つけては社長が保護してきます。 こんな会社聞いたことありません。 別に会社辞めたい訳でもなく 労働基準監督署に駆け込みたい訳でもありません。 (そんなことしたら会社がつぶれかねませんから) しかしこのままでは若手は会社に残らないし 会社に未来が見えません。 (私現在27歳で社内最年少で後は40~50歳) 若手は全員辞めました。 気持ちは分かるんですが私は困る。 (最近社長に抗議したら監督から降格されました) 「どこの会社も建前だけで実際そんな会社はどこにもない。 常識で考えろ!だからおまえは馬鹿なんだ!」と大声で 反論?されました。 社長に意見せず労働基準監督署にもいかず 自分の会社がいかに恥ずかしい経営しているのか 本人に自覚させる妙案ありませんか? とくに⑥だけは周りに笑われてるので何とかしたい。 約束に遅れると 「どうした?緊急の野菜洗いでもあったか?」と 同業者に言われるのは正直笑えません。
解決済み
ます。 朝7時45分から夜5時までの仕事です。月末月初は六時~七時まで残業します。 お給料は17万円、いろいろ差し引かれて手取りは13万5000円です。 仕事内容はコレポン入力、納品書の作成、お茶くみです。 入って二ヶ月ですが、一日中単調作業で、すでに飽きて退屈になってきました。 将来の夢は貿易事務か英文事務、通訳系統の英語をつかう仕事ですtoeic850をめざして今は勉強中です。 今の会社では今以上のキャリアアップ、お給料アップはのぞめないと思います。 ですが転職がはやすぎる場合、教えてくれた上司にも迷惑がかかるし履歴書にも傷がつくと思います。 みなさまは退屈な仕事でも我慢して1~2年はいたほうが良いと思いますか?それともチャンスがあれば早いうちに転職したほうが良いと思いますか?
本的に毎日やるのはオフィスの清掃や電話・来客応対だけで、後は仕事が来たら請求書を作成したり書類整理をしたりしますが、仕事が来ないときは何をやっていいのかわかりません。 研修生なので経理のようなシビアな部分をやりたいと言っていいのか、やらせてくれる気があるのかもわからず… もともと事務は社員が持ち回りでやっていて行きとどいていないところは確かにあったけれど回ってないことはなく。 でも結構適当でわからないことを聞いても「わかんないから調べて」「じゃあ調べておくよ」「どうしたい?」って答えしかない状態で『事務』という仕事が確立していなくて給与とかは会計士さんに頼むか社長がやってるか、って感じの会社です。 就職できずにこの会社に研修で入れてもらって環境にも恵まれているのですが、事務の先輩がいないため、暇な時にどんなことをすればいいのか参考にできる人がいないんです。 自分で考えろと言われても、どこをどうしていいやら・・・。 そこで、事務の仕事で「自分はこんなことやってますよ」ってものがあったら教えていただきたいのです。 いろんな方の話を参考にして、自分にできそうなことを探そうと思います。 沢山意見を聞きたいので、いろんな方の回答をお待ちしております。 よろしくお願いします。
GW明けに転職して 30人ほどの小さな会社で 社員として働き始めました。 休みも多く、お給料もまぁまぁ 良かったのです。 初日に契約書を交わし その場で初めて 契約書内に 退職する際は3ヶ月前に申し出ること、 と記載されているのをみました。 そしていざ 入ってみたら驚いたことがたくさんあり すでに辞めたいのです。 毎朝トイレ掃除があり 夕方には雑巾を洗ったり (この二つは新人なので優先的にさせられそう。一人で担当するみたいです) さらに上司に 「最初の頃は暇なので手が空いたら掃除をしてください」と言われました。 それら掃除や雑用は 募集広告に記載はなく 面接でも言われませんでした。 初日から電話を率先して取らされてますが、 電話応対の声が小さくてダメと毎回注意され 気にしすぎてどうしていいかわからず ますます噛んでしまったり 相手の名前が聞き取れないのに 慌ててそのまま取り次いで怒られたり もうトラウマになりそうです。 自分では精一杯声を出してるつもりなんですが。 今までの会社で電話応対はしたことがあり もちろん注意されたことなどありません。 普通に電話応対はできるつもりでした。 経理経験あり、 パソコンや英語もできるし 事務スキルにも自信があり 国家資格を保有しています。 大手でずっと働いていたので、 今まで雑務的な仕事はしたことがなく 面接時にもそういう作業に関することは 一言もなかったので 言われた時は驚きました。 手が空いたら掃除をしてくださいってなにそれ…。 家ですら掃除なんてあんまりしないし お掃除したくて入ったんじゃないのに。。 そこで早めに辞めたいのですが、 3ヶ月前の申し出は困難ですし (入ったばかりで辞めると言ってるのに3ヶ月いるのは現実的ではないですよね?) 即日辞めたいです。 契約書に署名捺しましたが、 辞めることは可能でしょうか? 業務内容の説明がなかったことを理由にしたら良いでしょうか? 自分も甘かったた反省はしてますが 困ってます。
かなり苦痛なので、助けてください。 パートは、小さな会社の事務をしています。 仕事中に知恵袋をする私も良くないと思うのですが でも!仕事がかなり暇なんです。 それはいいとして・・事務所には私を含め、3人います。もう一人のパートの人は とても良い人なのですが、もう一人、専務という肩書きのオッサンがかなり嫌です。 でも、この人は社長の兄弟なので何もいえません。小さい事務所なので、机を3つ 向い合わせにくっつけて配置しています。だから、毎日、服装がどーだとか、休み明けは 何をしていたのかとか、今日の顔つきはどーだとか、私が早く子供がほしいことを知っているので (私は結婚2年目なので・・)、最近子作りは頑張っている?と聞かれたり・・・ コミュニケーションとして話しかけて来るんだろうけど、かなりウザイ!と思ってしまいます。 もう一人の事務員さんにはそんなこと言いません。私だけ・・ しかも、パソコンもろくに使えず、すぐ聞いてきます。それに、その人は経理を任せられているのですが、私に 『○○からの入金はいつだっけ?』とか、自分の管理すべきことを聞いてきます。私は、経理はノータッチなので 自分で、考えろ!!とかなり腹が立ちます。ついでに言えば、会話のキャッチボールができません。 すぐに自分の話になって(どーでもいいこと)、場がしらけます。もちろん典型的な親父ギャグを連発します。 誰も面白がっていないのに・・ ある意味、セクハラだと思っています。 でも、本人は全く悪意の無い人だとは分かるので、本当にコミュニケーションだと思っていると感じます。 だから、あまり嫌いにならないでおこうと思うのですが、何日かに一度、強烈に嫌になります。今がそうです。 日に日に生理的に受け付けなくなり、お茶を飲む音とか、物を食べる音とかも感に触るようになって来ました。 社長はとてもとても良い人で、大好きです。ここで働こうと決めたのも、社長のお人柄に 心打たれたから・・ 社長もとても可愛がってくれます。この専務のことを言いたいけど、兄弟なのでいえません。 辞める、と言っても事務兼社長秘書みたいなことをしているので、 中々辞めれないし、このこと以外に理由が無いからです。 見た目もちょっとキモ系のオッサンです。 こんなこと言ってはいけないと分かっておりますが・・。今、私のストレスを発散できるのは知恵袋しかありせん。 嫌で嫌で(生理的に)たまらん!!という上司をお持ちの方、 ストレス発散方、もしくはかわし方教えてください!! 長々とすみません。少し落ち着きました。
く最初から給料、休日、残業の事はあまり聞かないほうが良い、と聞きますが面接が1回だけなので、聞いても良いでしょうか? 聞きたいことは、3つです。 1、給料20万以上とありますが、私の場合はいくら位もらえるのか? 2、賞与は書いてなかったので、でないのかはっきり確認したい。 3、残業時間と、残業代はでるのか? *9時~18時(土日祝休)で、残業ほとんどなし、プライベートも大切にできます、と書いてありました。 でも面接の連絡の電話が、金曜の19:40過ぎにありました。残業ですよね。ほとんどなしで、なしとは書いてないけど。 ネットで申し込んだ時、今仕事をしていない欄にチェックを入れたので、もっと早い時間に連絡をくれても良かったのに と思ってしまいます。残業をするのはいいのですが、ほとんどなしと言って雇って、ホントは残業当たり前、とか、サービス残業 ばっかりとかは、イヤだなあと思ってしまうのです。実は、電話をくれた人がちょっと感じ悪かったので、余計不安です。 あんまり聞いてそれで不採用になるのもイヤだけど、入ってすぐ辞めるようになっても困るし・・・ 面接を受けても、採用になるとは限らないので、もっと気楽に考えていろいろ聞いちゃったほうが良いのでしょうか? アドバイス、よろしくお願いします。
休憩中は洗車OK、上司の見張りなし、社長と工場長不在多し、 このような会社の製品売れますか?
チェックリストをやってみると、 過去やパートナーへの接し方は分からないのですが、職場での振る舞い はすべて当てはまり、 そうなのではないかと思っています。 そして私はその人ターゲットになっていて、 私の行動すべてにいちゃもんをつけます。例えばほんの一例ですが、物を渡したら その渡し方はないんちゃう?みたいなことを言われ、悪気もなく普通に渡したのですが、年上だし謝ったら、「なんかね」と怪訝な顔をされ、もう一度謝りました。が、その事を「ネタできた」と言いながら他の人に言いふらす始末。 あと、私の書いた字に対して「こんな丁寧に書く暇あったら仕事しろ」とそんなとこにまで・・・これももちろんネタにし、私に聞こえるよう他の人に言います。 こういう小さな事から、たくさんのモラハラを受け、もうキレそうです。 でも、自己愛性人格障害には「相手にしない」「関わらない」のが1番と書いてあり、 「相手にしない」ようにしていますが、その人は事務所でフロント業務。私は経理で、二人きりの時が多く、逃れられません。 外回りにでも出てくれないかと思いますが、他の人の話だと得意先から評判悪いそうで出せないそうです。 質問なのですがターゲットになりやすい人は言い返してこない人というのがあり、対処として相手にしないとあります。言い返さなければよけいターゲットにされると思うのですが、言い返して抵抗してはダメなのでしょうか? 相手にしなければターゲットから逃れられますか?仕事を辞める以外ありませんか? 私が気付かれない様に避けても、むこうから寄ってきます。例えば遠回りしてでもわざわざ私が作業してる方へ来て、「通るからどけろ」みたいな感じです。相手にしてはいけない。普通の人じゃないと分かっていますが、キレそうです。
業所があり、今回新たに事務所を増やしてそのスタートメンバーとして入社しました。 習うより慣れろで、未経験の私に「やりやすいように自分で工夫してやればいいよ」という指示があり、そのまま業務スタートでした。 本当に空っぽの状態の事務所だったので事務用品や消耗品などの細々した物から大きな物まで私が、殆ど発注しました。 その分愛着が、凄く出て嬉しいのですが、新人にここまで任す大胆な会社だと思いました。 システム化されていないので、新しい空っぽのパソコンを与えられフォーマットなどの作成も自分でしました。営業の方は、即営業活動を始めたので、電話も多くかなり忙しいです。 よく「1日1人で営業所にいて時間をもて余してしまうでしょ」と言われますが、とんでもないです。経理的な事や庶務的な事もしているので、常に時間に追われています。 みんないい人だし、仕事にやりがいも感じるけど暇だと思われている事は、たまに寂しくなります。 本当は、フォーマット作成に時間を作ってもっといいものを作成したいです。 焦っている自分を感じます。 正直ちんぷんかんぷんで、迷惑ばかりかけている自分も情けないし、早く仕事に慣れたいです。 みんな優しくて、いい方達だし、少しでもみんなの役に立てる存在に早くなりたいです。 効率を上げる方法を教えて下さい。
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