給付開始予定です。(自己都合退職の為) ですが、5月からアルバイトを初めて(週4日以内20時間未満)、7月中旬から本格的にシフトに入る予定です。 先月の給料明細を見れば雇用保険料が引かれていました。 まだ受給前ですが不正受給としてみなされるのでしょうか? また雇用保険はアルバイト初日から加入されているものですか? みなさまご回答よろしくお願い致します。
回答終了
日から有給消化することになり、他県への引越しを有給消化中に済ませることにしました。 住民票も移す予定なのですが、有給消化中に引越し、住民票を移した場合、 失業保険の手続きに支障が出るでしょうか? 離職票が届いてから住民票を移すべきでしょうか。 そうなると、引越しはすでに済ましているので、又、戻って住民票を移すための手続きをし、 それから、今度住む家の市役所に住民票を提出するということになるのでしょうか? 出来れば、引越しと共に住民票の転出届を入手し、引越し先で、転出届を出したいのですが、 それは、可能でしょうか。ちなみに離職票は、今度引っ越す家宛に郵送してもらうことになっています。 実は、再就職を目指し、学校に半年通います。(学校が実家から離れている為、引っ越します) 離職票をハローワークへ提出する際、 再就職に向けて、学校へ通う事を話すと、失業保険がもらえなくなる可能性があるでしょうか。 失業保険がもらえないと、貯蓄がギリギリで、かなり生活が苦しい状態になります。 何とか、失業保険を貰いながら、勉強し、再就職へつなげたいのですし、 アルバイトや、不正受給する気はありません。 長々と読みにくい文章だと思います。申し訳ないのですが 皆様のアドバイス、ご助言頂きたく、宜しくお願い致します。
解決済み
われ、そのたびに何もしていないと答えたのですが信じてもらえず、退職することにしました。 疑われた理由 は、一部不正をした者がおり、全従業員がそれに関わっているという思い込みによるものです。 退職理由については、もめたくなかったので家庭の事情ということで会社には伝えました。 私と同様の理由で、1か月以内ですでに7~8人ほどが退職しております。 雇用保険の被保険者は、退職した者も含めて20人ほどです。 退職した者はそれぞれ部門は異なりますが、私の在籍する部門でも4人中2人(私は除きます)がすでに退職し、もう1人も退職の意思を伝えています。 このような状況で、ハローワークに事情を伝えれば、特定受給資格者としてもらえるものなのでしょうか?
てます 網を仕掛けるのに約30分、その後4時間家で待機してから、網上げが約30分です 漁業は月に10日位、労働時間は30分+30分 の計算でいいのでしょうか? それとも待機の4時間を含めて5時間となるのでしょうか?
に退職し、当初はアルバイトをするつもりで失業手当を申請していませんでした。 再就職の時に生かせるかと考え、前職と似た飲食のアルバイトを始めたのですが 前職の時に蓄積された腰痛の状態が芳しくないため長時間は働いておらず、立ち仕事で1日4~5時間を週4日で働いています。 今まで1週間20時間以内で働いていましたが、急に社員さんが退職されたためこれから2週間だけ週5、6日の勤務となりました。 バイトをしていても週20時間以内なら、働いてない日については失業手当が支給されると聞いたのですが1週間でも20時間を超えてしまうと申請が取り消されてしますのでしょうか? そもそも、失業手当の申請をする前にアルバイトを始めてしまったので、今のままだと申請もできないのでしょうか? この場合、バイトを申請してから始めたと報告したとして、毎回1週間辺りの労働が20時間未満です。 と報告すると不正受給になりますでしょうか? やはり、こうなってしまうと失業手当を貰うことを諦めるべきでしょうか…。 拙い文章で分かりにくくてすみません。 どなたかご存知の方、手当を受給した経験のある方など、回答のほうよろしくお願い致します。
期に影響しますか? 原則月に14日以内 週に20時間なら給付に影響しないとよく目にしますが、 ハローワークに問い合わせたところ、制限期間中に始めて制限期間中に終わる短期のバイトで制限期間中にやめたという証明書を提出すれば給付に影響しないと言われました。 二回電話したのですが、 一回目は週に20時間超えるなら担当に確認してくださいと言われ 二回目は退職証明があれば何時間働いても影響しないと言われました。 一回目は若い方ではぎれが悪い感じでしたが 二回目はベテランっぽい方でハッキリおっしゃいました なので二回目に聞いた方の言葉を信じて明日バイトの面接に行くのですが あくまで生活費の足しにするためのバイトなので、もし給付が減額されたり給付開始が遅れると、携帯代や生活費にとても困ります。明日が面接なんですがフルタイムで週5日でも影響ないのか再度不安になってきました。 もう一度ハローワークに確認すればいいのですが日曜日で、明日が面接なので・・・ こちらで質問させてください。 不正受給しようなどとは毛頭思っておりませんが、なにしろ人にお金を借りたままなので、早く返したいです。
、自身で求人から探しました。 受給出来ますでしょうか?? 先日、1月13日が受給資決定日になっております。1月21日にある企業から内定を頂きました。初出社は2月1日予定です。 内定までの経緯は登録している人材紹介会社のWEB媒体に掲載されている求人に直接応募をして内定を頂いた形です。人材紹介会社からの紹介を経た形では無いです。 私の場合、自己都合退職ですので、待機期間後一ヶ月後はハローワーク紹介、人材紹介会社での紹介でないと受給資格はないと言われました。何か受給する方法はないでしょうか?? どうしても、そのルールが納得できないです・・・・。担当者は不正受給を防止する為の措置だと言いますが、早期の段階で自分自身で就職先を決め、積極的な活動を行ったものが手当てを受けれない制度はおかしいと思います・・・。 極論、であれば、一ヶ月間は就職活動をする振りをしておいてから就職を決めた方が良いと言う事になりますよね。 何か良いアドバイスをお願い致します。
辞めました。 退職理由は、息子の看病です。(出生状態がよくなく、薬を服用していたので) ですが、予 後が良く、治りましたので 職を探そうかと思いますが やはり息子が心配で、離れたくありません。 しかし私が働かなければ家計も余裕がありません。 そこで失業保険を受取りたいのですが 就職するつもりがなくても 嘘をついて ハローワークに行き就職活動をすれば 失業保険は給付されますでしょうか? 不正受給になるのかもしれませんが 就職する気もなく、支給期間ハローワークに通って失業保険を受け取った方はいませんか? 受け取った方は どのように就職活動のフリをしましたか? また、支給期間が終われば 何も言わずにハローワークに行くのを辞めていいのでしょうか? 愚かな質問だとは思いますが どうかよろしくお願いします。
目処がつかず、退職後に知り合いの居酒屋でバイトすることになりました。2月は5日間のみバイト、1日5時間 程度働きました。バイトというのか、知り合いのお手伝いになるのか実際は給料手渡しの雇用保険には入ってないようです。今月も同じくらい入る予定で、私は雇用保険の制度を全く知らず、初めてこの制度を利用するため本当に無知で、最初の7日の間に一日だけバイトの日が入っていました。この場合は次の説明会の日に正直に伝えた方がいいですよね?教えてください。 元々1月末で仕事を辞め、派遣会社からの離職票は申請しないともらえないと言われ先週やっとハローワークに行けました。申請しないとこない離職票はおかしいんでしょうか?
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