、法学部でしたので法律・特許事務などに興味が あるのですが、求人があまりありません・・・ そこで、失礼かとおもうのですが法律事務所に直接 求人の有無をうかがおうとおもってます。 電話でうかがう際、気をつけたほうがいい点・ポイントなど アドバイスいただけますでしょうか? 宜しくお願い致します。
解決済み
属してます。 大卒で別の会社に入社しましたが、勤務形態など厳しく、 在籍中に次の会社(現在の会社) がきまり退職を決意。 現在社会人三年目ではありますが、今の会社では二年目。 社員人数は50名程度。 本題に入りますと、仕事が暇です。 総務は二名です。そこまで大きい会社ではないので 上司は給与・出勤簿・財務・採用・財務担当してます。 私は主に 書類整理・運行計画送信・採用郵便物のチェック 飲み会の幹事・受付応対・入社、退社時社保・雇用保険の書類作成 福利厚生等の手続き・雑務 私の仕事は最終的には上司がやっています。 例をあげると 出納簿 私は入力のみ→上司がチェック・個人個人に渡す分を記入、配布。 出勤簿 入力勤怠管理すべて上司→私はファイリングのみ。 雇用保険の書類作成→上司が職安に出向いて手続き 小さい仕事もやらせてもらえません。 例えば、出納簿の領収書を貼る事さえも上司がやります。 印紙や切手の購入も上司がやります。 そのくらい、任せてくれてもいいですよね? ちなみに上司は50台の女部長です。 凄く良い方なので、嫌いとかではないです。 月末上司は忙しそうにしていますが、 私に仕事を振ることは一切ありません。 もしかしたら、上司は仕事はそこまで多くないのでしょうか? 今日の午前中私の仕事なんて、出納簿入力一行、他の書類一行入力 9:30には午前中の仕事終わりました・・・。 もちろん毎日残業はしません。 どうしたら仕事を頂けるのか、もしくはこの状況は総務では普通なのか(いつも手が空いている事) 他の会社で総務を経験している方など、ご意見お聞かせください。 よろしくお願い致します。
メですか? その他にもあれば教えてください。
会計士の実務補習は臨時や、不定期で二年でも大丈夫らしいですが、 その条件で雇用とか有り得ますか?
お客様からどのようなことを聞かれるのか不安でいっぱいです。 同じ業界で働いている方、このような準備をしたほうがいいよ、というものがあれば是非教えてください。 会社の人に聞くのですが、物件資料だけあれば十分だよ、とあまり教えてくれません。 宜しくお願いします。
管理職からのパワハラが凄く、労働組合を作って戦いたいのですが、上部団体に加入すると会費を納める必要があり、安い給料での負担は苦しいと思われ、かといって単体の組織で戦えるかが不安です。いい知恵があったら教えてください。
相談がしたいのです。
校二年女子です。 翻訳業には産業翻訳(実務翻訳)、出版翻訳、映像翻訳の三分野があることは知っています が、この三分野のうち二分野、もしくは三分野全てを兼業している翻訳者の方はいらっしゃるのでしょうか? 特に出版翻訳、映像翻訳を兼業している方はいらっしゃいますか? 調べてみたところ、出版翻訳をやりたい方が初めのうちは産業翻訳を兼業する、といったことはあるようですが、出版翻訳と映像翻訳ははっきり棲み分けがされているように感じます。 私は特に出版翻訳、映像翻訳に興味があるので気になりました。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。
会計監査人設置会社は監査役をおかないとけないですよね? でわ・・・ もし、たとえばA会社(監査役設置会社ではあるが会計監査人設置会社ではない、委員会設置会社でもない)が、 監査役設置を廃止して会計監査人を設置する旨の定めをしてしまった場合・・・・・ 監査役設置会社の定めの廃止の登記を受理すべきでないのか、 会計監査人設置会社の定めの設定の登記を受理すべきでないのか・・・・・ どちらなのでしょうか・・・?
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