行して選考に進んでいる企業はあるかという質問がありました。 実際そこまで志望度は高くない企業の面接が控えているのですが、ここは正直に並行して選考に進んでいる企業はあると答えるべきなのか、志望度が低いとみなされないために無いと答える方がいいのか教えてください!
解決済み
てもまだ求人表みてただけなのですが… また、大体でいいのでどれくらいで就活が終わるのか教えて欲しいです。 自分では遅いと思っていますが就活のことを考えると漠然とした不安に襲われてなかなか行動出来ずにいました…。 よければなにかアドバイス頂きたいです。
なのでしょうか? その際、大学院のみでなく、大学の名前も大事になりますか?
。回答よろしくお願いします。
。大学生活(08年3月卒)の間に職が決まらずというか、わけあって内定を辞退した者なのですが、私の質問にお付き合いしていただける方、以下の内容をよろしくお願い致します。 1.まず、一度も職を体験していないということなので、2009年度卒の就職情報サイトとかに登録して良いんでしょうか。もし、このやり方がおかしいのであれば、中途や経験者扱い?の転職サイトになるのでしょうか。 2.そもそも肩書きというのは、どういった言い方(言葉)になるのでしょうかね。 3.もちろんこれからも職を探していくのは当たり前ですが、しかし毎日説明会もあるわけでもありませんので、アルバイトなど、「何かをしながら就職活動」というのは必ず行った方が面接時のアピールにも絶対に良いですよね? (一日中、用もなくボーっと家にいても親からの印象が「怒」ですし、どういった形がベストなのでしょうか。) 4.最後に、みなさんから見て、この年齢になっても新卒(第二新卒?)として就職活動をしていたらおかしいと思う年齢ておいくつでしょうか。 心の底から真剣に考えていますので、ある程度の批判まではかまいませんが、暴言はやめてください。もちろん希望としては、温かいアドバイスを望んでおります。 何卒よろしくお願い致します。
かったことによるストレスが積み重なってしまい彼女が精神的に参ってしまったからのようです。 振られたのは僕の誕生日を祝ってもらった数時間後でした。もともと予定の時間に30分ほど遅れてきてさらに誕生日を祝った後にすぐに帰ってしまったので違和感があったのですが、まさかという思いで愕然としています。 また、自分は中学生の時からの夢だった第一志望の大手の面接があと2日と迫っており、ここ最近は本当に死に物狂いで勉強していましたが一気に糸が切れてしまいました。 彼女もずっと僕の夢を応援してくれていたし僕が2日後に面接があることも知っていました。 誕生日の数時間後、夢の職業になれるチャンスの重要な面接2日前にこんな振られ方をされて非常に傷ついています。 さらに、こっぴどく振ってもらえればまだ良かったのですが、あなたのことは嫌いじゃない、私が全部悪いといった後味の悪い長文のラインが10通ほど送られてきて、ものすごく変な感情になってます。 自分は彼女のことがまだ好きなのですがすっぱり諦めるべきでしょうか。また、面接に向けて気持ちを切り替える方法はありますでしょうか。
1から役員通達により、情報システム部に配属になりました。 (その部署には定年間近の中年社員2人がいて今まで若手が入ったことはありません。) 正式に言うと現在抱えている設計案件が7/31まであるのでその日を最終出社日と考えております。 正直私の学歴は普通科高校、建築系の大学卒で今まで携わったことがなく、業務の説明や勉強をしてみても全然興味が湧きません。 周りの人 人事部に聞いてもひどいよねという同情の言葉やその場限りの取り繕った異動理由しか言いません。 情報システム部の人も経験者が欲しいらしく、私が来ても困ると言われました。 異動自体も2/末に突然決まったらしく、私自身どうしても納得できません。 まだ設計案件が、終わっていない為、机は情報システム部に移動させ、今はその仕事に専念している最中です。 転職活動を始めて4/10あたりに100人規模の組織設計事務所に内定を頂き、9/1入社の内定承諾書と誓約書を記入して4/20にその会社に送りました。 予定では6/25頃に情報システム部の人に辞める話を伝え、7/1に設計部長に提出する予定です。 設計部の人にも何人か辞める話をしています。 ですが、設計部長がどうしても行かせようとガツガツする姿勢で接してきて提出するのが恐怖です。(破られて怒鳴られそうなイメージしか思い描けないです) ここで、質問ですが… 1,退職届は設計部長よりも立場の上の人に提出しようと思いますが、それは非常識なのでしょうか? できれば提出したくありません… 話を聞いてくれそうにないです… 2,7/1に退職届を提出するとボーナスが貰えない可能性はあるのでしょうか? (退職するのは怖いと言ってもお金は生活に関わるので貰えるに越したことないと思います。) 情けない質問ですが、似たような境遇に遭われた方、転職経験者の方のご回答、踏み出す勇気を下さい。 よろしくお願い致します。
①採用名簿に登録されるということなのですが合格者の何割が採用されますか? ぼくは1500人中900人でした。採用されないことはありますか? 希望は農林水産省で採用が2名でした。ここがだめなら他に希望を出すことになるのでしょうか? ②今後の予定はどのようになるのでしょうか? 官庁訪問して内定が出るまでの流れや第一希望がだめな場合の流れなど教えて下さい。 ③各省庁での採用の基準はどんなですか? 人気の官庁は倍率が高いですか?合格しているので採用してもらえるのか? ④自分は専門卒ですが高卒有利でしょうか?自分の卒業高校は偏差値42ぐらいでしたが採用に影響 ありますか?
色々調べて「臨床検査技師」になりたいと思い始めました。 しかし、漠然とはいえ農工大に憧れは抱いていたので諦めきれません。臨床検査技師になれる大学で調べてみても、専門や私立大学など魅力を感じる大学が見つかりません。 臨床検査技師になるには農工大を諦めて、きちんと資格の取れる所へ行った方がいいのでしょうか? ちなみに、農工大を受けるとしたら、農学部を受けるつもりです。(受かるかは別としてですが…) 臨床検査技師の現実なども教えていただけると嬉しいです。
と比べても)有利なのでしょうか?」 新卒文系未経験で現在2つのIT企業から内定をもらっており、どちらに入社するか悩んでいます。 どっちにせよ(残業時間と年収のバランスが悪いので)スキルを付けて3~7年以内に、転職を検討しています。 ●A社:(固定資産管理ソフトの)自社開発企業 A社は固定残業40h。平均年収490万。(OpenWorkより) ・メリット: かなり若くからリーダーを任される。 Javaのみですが開発経験は(B社と比べて)積みやすいです。 お客様は大手だらけ。会社の経常利益はトップレベル。 ・デメリット: 3年目からリーダーになり、残業平均60時間ぐらいになるらしくて、時間的にも精神的にもかなりハードな仕事で、若い人でもかなり辞めてるそうです。(口コミでは精神病によって辞めた人を複数見かけました・・・) →「ニッチ領域での実務経験しか積めない。」と言われ、自己研鑽の余裕もなさそうで、転職も難しいのではないかと思っています。 ●B社:2次受け請負SIer企業 B者は固定残業25h。平均年収450万。 ・メリット: (A社に少し劣るものの、)若くからリーダー経験は積みやすい。 (営業部門がなく、SEが担当するため)損益など営業系スキルも身につきます。 いろんな仕事ができ、DX事業もかなり力を入れており、なんとなく自分的にはB社に興味はあります。 (メリットかはわかりませんが、)企業成長は微増。お客様はNRI系5割。富士通系が2割。 (悪条件から、若くやめる人も多く)自社待機の心配はなさそうです。 ・デメリット: 残業時間が平均40時間程(お客様次第)ですが、(常駐先が不安定なので遠方に派遣されれば)実質拘束時間は前者の会社とあまり変わりません。 (運用保守が主力らしく)開発経験を積めるかは上司に相談して、運&努力次第。(開発言語は様々。JavaやCobolが20%) →多少自己研鑽できても、「Sler」であり実務の開発経験も積めないと、転職は難しいのではないかと思います。 ●共通点:年収はどちらも仕事量に見合わない(by口コミ)とのことです。(そこまで大きく稼ぎたい気持ちはありませんが、いつか家庭を持ちたいをとは思っているので不安です。) 固定残業の超過分は出ません。 ★質問事項 Q1A社はB社よりも、転職が有利なのでしょうか? Q2転職前提で考えるのは、やめた方がいいでしょうか? Q3その他、なんでも、アドバイスはありますでしょうか? 私自身まだまだ、若く無知で気に障る文言もあったかとは思いますが、ご回答お願いいたします。
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