ますが、わりと安定した大きな会社で正社員【コールセンター】として働かせていただいており、できればこの会社内で役にたっていければいいなぁとも思っております。 ですが、資格は取得しても2年間の研修もありますし、このまま勤めながらは無理なのかとゆう不安もあります。 今の会社では出戻り採用はないのです。 やはり、早めに退職を考えたほうがいいのでしょうか?
解決済み
職を考えています。 現在就職活動をし、コールセンターの契約社員の内定を頂きました。 給料、休日、 勤務時間、全て希望通りになります。 ですが、家族、彼氏から猛反対を受けています。 正社員が契約社員になる点、仕事内容に対しての不安などからです。 自分の為に働くのですが、反対を押し切ってまで働くべきなのか、初めての転職なのでわかりません。 今後の人生においても、やはり今の給料では1人暮らしもできません。 27歳女です。 本当に誰に相談すればいいのか分からず、悩んでいます。 ご経験のある方、アドバイスをお願いします。
今の仕事は受付業務、お客様の情報入力などをしており3年目です。(コールセンターではありません。) 夏に電話検定を取得し、現在MOS2013のエクセルの取得に向けて勉強しています。 接客ではなく一般事務での契約社員、又は正社員をと考えています。 ハローワークの方には年内資格取得をし、年明けから就活するのがよいと言われたので年明けから就活予定です。 3月で今の職場が契約更新の為、できれば更新せずに…と考えています。 フリーターから正社員になるにはそんなに簡単な事ではないと重々承知しております。 そこで、一般事務に勤めている方、採用担当などされた事ある方、フリーターでも正社員として採用したいと思われるにはどのような資格、態度、履歴書などがよいか等様々な点からアドバイスをお願いします。
べると変更点が多くて、辞めようか転職しようか悩んでます>< 今はコールセンターの発信業務やっていて、他社のコールセンターを2つ受けたけど不合格でした…。 バイトの募集が増える時期はありますか? やはり日々求人サイトを確認していくのが一番なのでしょうか…。
です。独り身であります。 これからの自分の人生を考えたときに、このままコールセンターで働いているのもどうかと思い、いろいろ考えるようになりました。まず誰でも務まる仕事だという事、あとは仮に次転職するとなった際30歳近くになっている自分が選択肢が確実に減るだろうという事(今でも選択肢はだいぶ減っていると思いますが・・・) 今までの自分の経歴ですが、高卒で有名自動車メーカーの工場正社員3年間、帰郷しIT系の訓練校にいき、そのままIT系の企業に入社するが、コールセンター業務・・・、1年でやめ仕事を探すが見つからず、関東に期間工としてでて2年で帰郷、それから帰郷しまた時給のいいコールセンター勤めです・・・。資格は運転免許と学生時代にとった危険物乙4しかないです。 やはり手に職がないと不安ですので、今考えているのが 関東の建設会社を探して入社し、資格取得に専念し、いろいろな資格をとる→3年ぐらいして地元に帰り、取った資格を活かしてどこかの企業に入社(地元も建設関係の仕事はない事はないのですが、待遇などを考えるとやはり関東のほうがいいのかなと思っています…。長男という事もあるので地元にはいずれ帰るつもりでいます。。) こんな感じで考えているのですが、無謀な計画になりますでしょうか。 よろしくお願いします。
ては 1)もうすぐ31歳になり、年齢的にも今後派遣先を安定して得るのが厳しくなっている。 2)夫婦共働きだが、主人の職は業界的にも先行き不安。 また主人は国民年金のみの加入の為、将来の経済的不安を少しでもぬぐいたい。 3)1~2年ぐらいをめどに子どもがほしい(現在は子どもなし)ため、 早めに転職して産休・育休の取得、その後の復帰がしやすい環境を手に入れたい。 4)現在の派遣先の部署が今後縮小化のうわさがある。 また最近会社に行っても仕事があまりないことが多い。(スキルアップが望めない) です。反対に転職を悩む理由としては 1)特筆するスキルがなく年齢も高い為、正社員になれるか分からない。 2)現在営業事務で時給1420円だが、正社員の場合お給料が少なくなる可能性もある。 3)家事もちゃんとしたいのであまり残業ができない。 (夫は帰宅が遅く休みは義父の介護のため家事分担は難しい) です。 何がしたいのか、何ができるのか、資格は何か取ったほうが良いのか、 ぐるぐる悩み、みなさんの知恵袋を参考にしたりネットで情報収集に努めていますが自分で悩むだけでは限界があります。 ◆Q1:今の私の現状からしてどのように動くのがよいでしょうか? (しばらく派遣として我慢する、退社して正社員をめざす、紹介予定派遣をねらう、資格を取得する・・・etc) ちなみに今の派遣先は事務職での正社員登用を行っていないようです。 ◆Q2:また今までのキャリアからどのような業界、職種を狙ったらよいでしょうか? 考えが甘いのは重々承知しておりますが、みなさんのご意見や経験談を お聞かせ願えればと思います。 参考のためざっくりと私の職務経歴は以下の通りです。 ・A社(正社員8ヶ月)・・・貿易会社勤務 (海外代理店とのコレポン、受発注処理、貿易書類作成など) ・B社(アルバイト2年強)・・・コールセンター勤務 (カスタマーセンターでの電話応対/1年半、統括業務および事務/半年) ・C社(派遣社員1年半)・・・ビジネスローン会社勤務 (一次督促業務、書類作成など) ・ D社(派遣社員現在2年半)・・・IT会社勤務 (営業アシスタント、発注業務、書類作成、その他庶務業務) あとWORD、EXCEL使えます。 資格は英検準一級です。 長文&駄文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします!
活を始めてかなり体がきつかったり今後の事(妊娠したら)を考えるとお休みも急には難しそうだなと思い退職することにならました。 今後は1か月くらい休んでから派遣もしくはパートで働こうと思っています。 ネットなどでみると、妊活中や妊娠中の仕事は同業務の方がいる職場がいいと書いてありました。 派遣でコールセンターや受付の仕事はどうかなと思うのですがおすすめはありますか? また、1か月くらい開く間ハローワークにいき失業手当を申請したいのですが、派遣などに登録していたら難しいのでしょうか?
回答終了
考通過の連絡がさっそく来ました。正社員登用はたら制度などはない会社なので長く安定して働けるか不安です。 契約社員のメリットやデメリット、契約社員である場合はどれくらい働いていけるのでしょうか? 現在22歳なので安定した企業に就職できればと思っています。 性別は女です。 前職はコールセンターのテレオペの契約社員をしていましたが今回の震災を受けて会社が稼働停止し、退職せざるをおえなくなり現在被災地から親族のもとに転居し、関東地方で就職活動しております。 正社員での雇用というのは中途ですとどの企業も厳しいでしょうか? 将来に不安を感じています。
しょうか。 男であることもあり出来れば正社員の方が良いかと思っているのですが、人と余り接しないであ ろう製造業やコールセンター業はパートの求人しかなく、正社員で未経験も可能な求人だと介護職や営業職がほとんどです。年末だからでしょうか…。 営業職よりは介護職の方が興味があるのですが、介護職は利用者に対して雑談やレクリエーションをするなど人と密接に関わる印象がある上に未経験なので、決めかねています。 対人の少なく未経験可能な職種は何かないでしょうか。
務して退職しようと思っています。 10月から転職準備、面接を進めようと思っています。仕事はコールセンターの仕事をしようと思っていますが、今から面接したところで1月から勤務できるのでしょうか? 後、内定貰えた後にすんなり退職できるのでしょうか? ※退職の意思は来月伝えるつもりです。 退職の言い訳できれば教えてほしいです。
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