の最終面接を受けました。 面接を受けた日に思ってた以上に選考希望者が多いため選考に時間がかかると言わ れました。 翌日、受けた企業の始業時間すぐに電話が来て、その時に8時あたりまで残業することもあるため女性もあって40分の通勤時間に不安がある。引っ越しは予定するかと聞かれ、引っ越し代の確保と奨学金完済のためもし御社で働けるのであれば一、二年後あたりに引っ越す予定はあると答えました。 そして今日、選考が長引いているため14日まで待って欲しいとメールにて言われました。 時間がかかると不採用とよく聞くのですがやはり不採用の可能性が高いでしょうか…？ 一週間で電話とメールが相手方から来るため期待してしまうのもあってもやもやしています。 どなたかこのような経験ありますか？
解決済み
すか？ はじめまして。 20代事務職の男性です。 事務職で仕事着はスーツを着ています。 通勤は必ず革靴ですが、人によっては職場に着いたらクロックスサンダルに履き替えています。 私は仕事中もずっと革靴です。 私は一万円そこそこのセメンテッド製法の革靴を三足履き回しているのですが、三万円そこそこのグッドイヤーウェルト製法の革靴にするメリットってあると思いますか？ 仕事用の三足をグッドイヤーの革靴に入れ替えようと思ってるのですが、営業職や接客業でもないのに、良い靴を履いても勿体無いかなとも思っています。 事務職の男性で、革靴にこだわってる方、こだわっていない方、それぞれの考えを聞きたいです。 よろしくお願いします。
利用しています。私もその一人ですが、昼休みになると女性が各職場から8人程集まって、一緒に食堂に行きます。そのうち5人は既婚子持ちで年の近いアラサーアラフィフ同士、他3人には私が含まれており独身で20代前半〜半ばです。一緒に集まってから食堂に行くという行為自体縛られていて嫌なのですが、食べ終わった後戻ってきてからの雑談会がとても嫌です。8人でテーブルを挟んで立ちながら輪になっているのですが、アラサー軍団は子供や保育園の話、社内の人の悪口や噂話に花を咲かせています。大声でバカが付くほどうるさいです。私を含む他3人は、3人でいる時は楽しく話せるのですが、その輪に入ると一言も喋れません。そもそも5人で共通の話題で盛り上がっているのですから彼女たちはハナから私達を会話に入れる気はゼロです。周りの男性陣から見ても違和感があるようで、3人で別のところへ抜ければ？と言われましたがそれが出来れば苦労はしません。彼女たちの方が圧倒的な権力を持っているので目くじらを立てられるのは目に見えています。 そこで私は一人暮らしをしてお弁当持ちにしようと考えています。そもそも通勤距離が遠かったので不思議がられることは無いと思うのですが、お弁当持ちであればそのストレスから解放されます。しかし仲の良い他の2人を巻き添えには出来ないので、その2人との会話が出来なくなるのがネックです。それでもお弁当持ちにするべきだと思いますか？
事、仕事をする上で参考になる事、面白い事などテーマは自由です。何か参考になるネタやサイトがあったら教えて下さい。 ちなみに、やたらと難しいテーマでなく、みんながわかりやすいテーマがいいなぁと考えています。 私は大のアガリ症のため難しいテーマになればなるほど本番で頭が真っ白になってしまいそうだからです・・・。 できれば詳しく書いて頂けると助かります！！
す。 少し前からコンビニでパートをしているのですが最近良く来るお客様からメールアドレスと名前の書いてある紙を渡されました。 その人は４０代くらいで正直女性にはあまり縁のなさそうな方（結婚しているかは分かりません） 来店時の格好や雰囲気からしてビジネスマンではないと思います。 良く来るお客さまですがこちらは顔をやっと覚えたくらいでした。（来店の時間帯や全体の雰囲気で認識はしていました） ある時話しかけられて普通にお客さまに対応するようにお答えをしたのですが・・ 次回の来店時にメモを渡され「メール下さいね!」と言う言葉と（気味の悪いニタリ笑いの）笑顔を残し去って行きました。 私は小商いをしている家で育ったので自然と愛想の良い接客になっていると思うのですが、そこで勘違いをされてしまったのか・・ パートは早朝のみで入っているのですが朝っぱらから働いている淋しい女に見えたのか、結婚指輪が見えずに独身に見えたのか、 そんな事関係がないのか定かではありませんが・・ すぐに店長に話してメモは捨ててもらい「無視していればもう来ないだろう」と思っていたのですが昨日来店して・・ しかも入って来るなり私に向かって、胸のあたりで小さく手を振って来る始末（恐） すぐに事務室に逃げ込み帰るまで防犯カメラで確認していました。 パートは常に男性店長と入っているので仕事中は安心ですが通勤途中などはやはり不安ですし子どももいるのでその点も不安です。 少しピントのずれた人間が大きな勘違い（多分私が自分に好意を持っていると思っている）をしているようなので本当に気味が悪いです。 主人は放っておけば良いと言いますが私も一応女なので（笑） こちらからアクションを起こす気は全くないのですが今後来店して何かされたり言われたりすると思うと本当に気が重いです。 コンビニでパートをしていると言っても経済上絶対働かなくてはならない訳ではなく、趣味にお金がかかるのでその分くらいを稼ぎたいなぁと思って始めたパートなのですがこんな事で辞めるのも悔しいです。 家庭も円満で趣味や本業も充実しているのでこんな事で煩わされるのが嫌で嫌で仕方ありません。 話がずれてしまいましたが質問としては ☆通勤時など身の危険があると嫌なので自衛手段や防衛手段。 ☆今後相手から何らかのアクションがあった場合の対処法 などアドバイスお願いします。（励ましでも嬉しいです）
ら就職活動を始めた大学４年の女です。 エントリーシートが通らない日々が続いていましたが、就職課や先輩にお願いして添削して頂き、自分でも工夫をした結果、資○堂や花○、AN○など大手でも、出したESはだいたい突破できるようになりました。しかし、その後の面接がさっぱりなのです。最高でも三次面接に進んだくらいで、ほとんど一次で落とされてしまっています。今ではまた１からのスタートです。あるGDでは、うまくまとめつつ流れをつくる発言をして面接官からのフィードバックでも、そのGDの良かったポイントとして褒められたのに、その会社には通りませんでした。ちなみに私は笑顔が褒められることが多いので、面接でもGDでもにこやかにしているつもりです。別にでしゃばったりもしていませんし、自信があるないに関わらず必ず不合格という結果だと、何か原因でもあるのかと考えてしまいます。 私は入学当初から就職活動を意識して、ずっと色々な活動をしてきた（長期インターンシップ×４回、イベント企画、アルバイトをしながらの一人旅、短期語学留学、雑誌編集活動、学生チューター活動、ファシリテータ―活動など）ということがあって、それなのに内定を貰えないということで周りの目もすごく気になるし、もう家にいても何もやる気がおきず、ぼーっとするか過食しています。本当に駄目人間です・・・。私は地方の出身で地方の大学ですが、２～３月はずっと東京に滞在して就活してたくらい意欲はあったつもりです。そこまで親にお金の負担をかけたのに、…ということもとても後悔します。でも、いま、就職活動なんてしてるけど、実は就職なんてしたくないなんて思ってしまいます。 要因はたくさんあるのでしょうが、面接に突破するためには何が必要なのでしょうか。 私なりに考えてみた答えは「社会に出る覚悟とその会社で働くという意欲」です。私には足りていませんが、持てそうにもありません。。。ネガティブな文章すみません。。この状況を打破するためにどなたかアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
しようか迷ってます。 仕事内容に不満は無いのですが、通勤が自転車で２０分位で、車が無いので雨天や今後雪が降った時が大変で、家が駅から離れているのでバスと電車と徒歩で４０分位かかると思います。 そして、時給が安く交通費が出ません。 今新しく検討しているのがダイソーで、家から徒歩１０分位の距離にあり時給も今の所より１００～２００円高いです。 仕事内容は色々調べてみてたぶん今の職場の方が合ってるんじゃないかと思います。 前の職場を退職して２ヶ月経ち、２ヶ所職場の雰囲気が合わず短期で辞めているのもあって、早く収入が落ち着きたいという気持ちもあって迷っています。 ただ今後長く働く上で通勤状況・時給は大事なのかな、と思い悩んでます。 ご意見お願いします。
合った人の紹介でマニュライフ生命に転職しました。 初めて聞く会社名だったので、Aに仕事内容や待遇を興味本位で色々聞いてみました。 しかしそこで聞いた内容があまりに信じがたいものでしたので、ここでも皆さんの意見をお伺いしたいです。 下記、その内容と私個人の意見です。 ・営業だけど、営業しなくていい。飲み会等で知り合った人に、仕事が何か聞かれた際に軽く話して、それで興味を持った人におすすめするだけ。 (会社によって営業方針があると思うので、ここはそんなに疑問ではありませんが、この後の記述の為に書いておきます。） ・お客様先へ行くのに車を使うので、車を買うように。車種の指定は無いが、必ず外車。今の営業所のメンバーは全員ベンツだから、ベンツがいい。 (こんな事ってありますか？理由としては、金融系だから金回りが良いように自分を見せる為、とのことでしたが、それでもやりすぎに感じます。) ・Aの担当者であるマネージャーは、1番いい時で月収1000万、年収8000万だった。同じ営業所の70代の女性も年収1000万は超えている。 (あまりに途方もない金額で信じていいのわかりません。日本の大企業の管理職でも年収2000~3000万と聞きます。) ・定時は9-17で、残業もほとんどない。17時には事務所はほぼ空っぽになる。 (これだけ聞けば、わからなくはない話です。しかし、今までの営業方針や年収を聞くといささか疑問が残ります。) ・半年後には月収50万も簡単。Aは担当者であるマネージャーの顧客を譲り受ける予定だから、すぐに達成できる。 (営業成績次第と思いますが、これも何とも都合の良すぎる話に聞こえます。) ・Aも不安だったため、自分が配属される営業所の社員(女性)に、実際どうなのか聞いたところ、「前職は美容部員でスカウトされて入社した。やりがいしかない。全身CHANELを身にまとって、ベンツで通勤している自分が誇らしい。」と言われて、Aも入るのを決めた。 (私も以前人事を1部担っていました。これから自分の会社に入るかもしれない人材に対して、マイナスイメージを与えないのは鉄則です。なので、この人の意見を信用していいのかわかりません。) 以上が、私が気になった点です。 自分でも少し調べましたが、マニュライフ生命が外資系であるとのことで、日本の企業とは色々違いがあるのは重々承知しています。 この話しが、例えばAが他の保険会社にいたかなりやり手の営業で、マニュライフに時期幹部候補として引き抜かれたなら納得できます。 しかし、Aは20代中盤で前職は飲食業と事務(派遣)です。保険会社は全くの未経験で、これからFPの資格をとると言う状況です。大卒ではありますが、高学歴ではありません。 私も、この話をしてみた私の周りの人も、全員が「Aは騙されてない？」という意見です。 しかしA自身は、良くも悪く信じやすいタイプなので、全く疑っておらず、自分も年収1000万稼げるんだ！と信じきっています。 私の偏見かも知れませんが、社員として引き入れる為に都合のいい事を並べているだけに思えます。 皆さんはどう思われますか？ 率直な意見をお聞きしたいです。 また、ご本人もしくは周りにマニュライフ生命で働いてる知り合いがいる方は、実態をお教え頂きたいです。 ※Aに話して忠告を促す為ではありません。本当にこんな好条件の会社があるのかが知りたいのです。 長文失礼致しました。 宜しくお願いします。
ています。 職場見学に行った際、人数の多さ（フロアに100人以上、今までそんな大人数の職場での勤務経験なし）と通勤時間がかかるのとがネックでお断りしましたが、先方からぜひにと言われ、他に行きたい職場があったものの勤務開始が1ヶ月先で、すぐに働きたいこともあり妥協して行き始めました。が、何か違うと日々感じています。毎朝3回の朝礼＋夕礼に加え、100人以上の人が黙ってパソコンをひたすら打っているような環境です。今までは外に営業に行ったり現場で作業したりする男性のサポート的な仕事しかしたことがなく、違和感を感じまくりです。また女性も多いのですが、すでにいろんな派閥ができたりで、とてもやりづらいです。今まで一人事務が多かったので、ランチタイムも作り笑顔したり話をあわせたりで休憩が休憩じゃなくなってます。疲れます。毎日朝礼を3回もするような職場も初めてです。先方からは最低でも3年はきてほしいと言われてますが、初回の3ヶ月契約を満了して更新はしないつもりです。無責任な気はしますが、次の方へちゃんと引き継ぎができるよう、日々の業務には精一杯取り組もうと思っています。とにかく毎日職場に行くのが憂鬱です。
東京のＩＴ系の会社に入社した新入社員です。 ５月に今の部署に配属され、今までなんとかやっています。 ５月中旬から、夜中に何回も目が覚め、朝起きるのがすごくつらく、通勤するときも自分が自分でないみたいな感じでした。 夜なると涙がでてきて、仕事中も泣きそうになってしまいました。 偏頭痛と緊張型頭痛もひどく、何度も仕事をやめようと思いました。 （偏頭痛は数年前からなんですが、この時期から頭の痺れが気になって病院に行ったら緊張型頭痛と言われました。） ６月にはそのような症状がなくなり、少しずつ一人でも仕事を出来るようになってきましたが、仕事で失敗してしまい、精神的に不安定になってしまいました。 でも、その時は次から失敗しないように頑張ろうと思い前向きに考えるようしました。 同じ部署には同期がいなく、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。 一生懸命が説明してくれるのですが、なかなか覚えられない自分に腹立たしく先輩に申し訳ないです。 人に自分の意思を伝えることが苦手で、わからないところがあっても、どこがわからないのか自分でも良くわかってないので、うまく説明できない状態です。 精神的に浮き沈みが激しいですが、他の人に心配をかけないように平静を装っています。 とりあえず１年は頑張ろうと思っていたのですが、来年まで頑張れる気がしません。 休みを頂いてリフレッシュするのもいいのかも知れませんが、休みの日（土・日）でも仕事のことを考えてしまい不安になるのと、新人で休むのも気が引けます。それと部署の人数も少なく休みづらい状態です。 話がずれてしまいましたが、話を戻すと５月上旬に生理が来て以来、６月と７月生理が来ません。 妊娠の可能性はありません。 はやり婦人科に行ってみてもらったほうがいいのでしょうか。 薬を飲んで生理不順は治るものなのでしょうか。 支離滅裂な文章になってしまい申し訳ありません。
1,471~1,480件 / 3,012件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
なぜ通勤手当に課税されているの？通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう？」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
通勤経路の正しい書き方とは？手書きや文章のポイントと例文を紹介
選考対策
通勤経路を提出するのは交通費の計算のためだけでなく、事故などの不測の事態が起きたときのために、会社が従業...続きを見る
2022-07-11
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
仕事を知る
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
通勤時間を有効活用するコツ！スキルアップと心身の健康を手に入れよう
毎日の通勤時間がもったいないと感じることはありませんか？読書やオンライン学習、音楽を聴いてリラックスする...続きを見る
2024-06-02
通勤時間は無駄？効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある？
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
時差通勤のメリット・デメリットを解説！導入前に知るべきポイントとは？
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
30代女性の転職は難しい？スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか？しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
