人の顧客がトラブル発生で、 ほとんど企業や商店が顧客で【社内全部のおたくの機械が使えなくなった】とか【急に設定を変更したい】などというような緊急や図面が必要(図面は社内にある)な仕事は絶対拒否します。 暇ですし現行顧客もほとんど増えません。誰か営業マンが『(お困りでしょうし)じゃあ今から行きます(営業マンなら対応出来たり人間性の問題かなと…)』とか絶対言わず、全国に一つしかない一般家庭のお客様も連絡するような部署に『お客にそっちに電話してもらえ』と社内では突っぱねられます。 内容も聞かず、とにかく自分じゃないなら無視。 会社としてどうなのでしょうか? もちろん自分の顧客も辞めたらそうされても平気だそうです。 売った時は親切ですが故障や不良もなかったお客様は放置されたまんまたらい回しです。 自分も営業マンを経験してきて、そういう行動はとれませんでした。 人間性を許せないと思います。 そういう職場って意外と普通なのですか?
解決済み
、入社時の労働条件通知書に変形労働時間制とだけ書いてあったのですがそれを了承して入社しました。 ところが今年4月の人事異動で日勤・夜勤の2交代制の仕事に異動されました。 変形労働時間制には2交代制が含まれているとは思っていなかったので、その異動に納得していません。 労働条件通知書に2交代制の勤務の場合があると記載していたなら、そのことも考慮して入社するか決めていたとは思うのですが。 詳しいかたご教授お願いします。
に勤めていた友達(女)が、旦那さんの転勤による転居につき、事務所を変わりたいけど、募集しているところがないと言っていたので、私の上司のつてで、税理士事務所に就職することができました。 しかし、話を聞いていると、まだ1ヶ月も経っていないのに辞めたいと思っているようです。 厳しい時勢の転職と分かって入った事務所なのに、気合が足りないんじゃないの?!と喧嘩してしまいました。 彼女の愚痴を聞いていて、そう思ったのです。私の考えは間違っているでしょうか。 以下、彼女の言い分です。 ---------- ・入社2週間で、代表が辞めて、税理士は彼女だけになった。 ・資格のないベテラン番頭さんが仕事を仕切っている。 ・いい加減な仕事ぶりの社風である。 ・唯一の資格者のため、事業主となっており、社内的には新入りの下っ端なのに、対外的・法的には事務所の全責任を負う立場にある。 ・法令遵守のため、事務所内で唯一の資格者である彼女がトップに座り、彼女が仕事を仕切る体制を希望したが、拒否された。 ・給与を払っているのは、私(番頭さん)なのだから、君は言われたとおり、やっていれば良いんだと言われた。 ・税理士会の綱紀担当の先生から警告が来た。 ・今の状態では、資格は剥奪され、逮捕されるかもしれない。 ---------- 主にこんなところです。 落胆した感じで、「もうさ、辞めるのも仕方ないかなぁと思って。」と言われました。 彼女は無職で税理士の勉強をしていた時期があるうえに、職歴は税理事務所(以前の職場)だけで会社で働いた経験がありません。理不尽な事、違法なことなんて会社員をしてれば沢山あるのに。嫌なお局、上司・・・、「偽装」など。社会のみんなは会社のため自ら逮捕される覚悟で働いているのに。 厳しい経済情勢の今働くのに、これくらいでめげるなんて。と思います。 そんなとこ辞めなよ、と言いますか?
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については本社はしっかりとサポートしてくれるのでしょうか?
接したクリニックに2週間勤務したあと、転勤という形で違うクリニックで働いています 1回目のお給料は契 約通りにいただきましたが、明日2回目の給料日 先ほど事務がきて、「あなたの基本給の計算が間違っていたので30000円低くなります。再契約してください。」 と、言われました 私としては30000円も低くなるなら契約したくありません と、はっきりお断りしたら、 「ちょっと考えて来ます」と保留になりました 面接時の事務長と今の事務長はクリニックも違うので別の人です 試験採用期間が3か月なんですが、再契約拒否をした場合採用取り消しになることはあるのてしょうか!? ちなみに2回目の給料明細はすでに30000円引かれていましたが、請求することはできますか!? 回答よろしくお願いします
昇進試験も、いくら点数をとってもうからないし、どんなに仕事をきちんとこなしても、上に上がれません。 一人の役員がどうし ても、私のことはあげたくない。といっているらしいです。 けど、他の役員や上司たちはあげたい。といっているそうです。 最近、様々なことを耳にして、何をどうしても、上がれない理由を知りました。 彼は頑なに、拒否してるそうです。 彼が役職から外れるまでもう5年はあると思います。 これをしって、頑張っても無駄なことを 知らされました。 頑張って認められたいって思えなくなりました。 仕事に行くとやらざるを得ない状況だし、 私は社員だから、パートタイマーの方々に それによって迷惑かけるわけには活きません。 最近、体の調子が非常に悪く、 会社に行っても、動けない日が続いてます。 昇進できなければ、体力的な仕事を させられ、今の体調では難しいです。 また、転勤させられるので、 今は周りの助けのお陰で出来てることが沢山あるけど、自分で動かなきゃいけなくなるから、今の体調では、転勤しても苦しいだけです。 私はもう今の会社を辞めるしかないと思ってます。 皆さん、どう考えられますか?
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年転勤になった新しい職場ではことごとく、自分に負の連鎖が起こり、この年末で解雇になります。 今年 一年、本当に色々あり、現職場にはウンザリ、毎日出社拒否になる日々の連続でしたが、長年勤めた会社、過去には輝かしい業績も残せ、お世話になった会社なので、最終月の今月は気持ち良く仕事をし、円満退職したいと思っていました。 が、退職まで20日をきった時点の今日も、アレコレと説教を受けました。ミスと言うミスではなく、自分達のやり方に合わないと言う事で。 問い詰める言い方なので、いつもミジメな気持ちになります。 いいかげん自分達のやり方に馴染めない私の事は放っておいて欲しく、本当に鬱陶しいです。 きちんと勤めてきた会社なのに、最後はどうしてこんなミジメな思いて退職しなければならないんだろうと、悲しいです。 辞める時というのは、こんなものなんでしょうか? 職場は女性ばかりです。
初の1週間は昼勤で起きる時間も早いので朝起きる事に必死で起きたら会社に行かなきゃという気持ちに自然と なっていたので問題なく出社出来ていました。次の2週間目からが問題なのですが2週間目から夜勤でいつもなら余裕もない朝なのですが夜勤だと時間に余裕が出来てしまい前職で受けた色々な嫌がらせを何故か思い出してしまいます。前の職場では無視に陰口などの嫌がらせ…不眠症になり遅刻、簡単なミス、過度な緊張感で嫌になり逃げる様に退職してしまいました。こんな嫌な事思い出したくもないのに… それでも母親だけで育ててくれて妹も大学生で出費が多く少しでも貢献それに自分の車のローンや携帯等の支払いをしなくちゃいけないと思い夜勤に対応出来るように睡眠調整をしてご飯を食べて身だしなみ、服装を着替えて会社の駐車場に始業50分前に着き何度も出社しようとするのですが車から降りれない状態です。母親には1回会社入っちゃえば楽になるから頑張ってでも無理だったらちゃんと家に帰って来るんだよと励まされて直属の上司からは無理しない程度にと言われています ただ入ったばっかで三日間こんなにも休んでしまって申し訳ないとも感じています。お金がないと生きていけない…家族にも迷惑かかかってしまう、働かなきゃいけないと頭では分かってるのですが体が拒否してしまいます 同じ部署の方達にもなんと思われてるかも分かりません 嫌な事から逃げてるだけだと思います。 誰かに見てもらって少しでも気が晴れればと思いこんな長文書かせてもらいました。 失礼しました
つきました。 しかし正社員になると嫌ですが、全国転勤。妻は何年後に正社員になれるかわからないなら、アルバイトで辞めたらと言います。とりあえず無職が嫌だったのでアルバイト半年だけはやろうと思います。 ちなみに契約社員→ボーナスなしです。パートみたいな感じがしました。残業は月40時間くらいあります。 昔、ユニクロでアルバイト→準社員(パート)で働いてた時に似てます。その後、正社員で働いておりましたが、諸事情により実家に帰ってきました。 面接に来た人は、私以外は辞退したのかと考えました。面接は適当な感じで、残業多いけど大丈夫くらいしか聞かないかった。正社員へのシステムは質問したが、全国転勤は知らなかった。 三十路のうちに、どうにかしたいです。 産業カウンセラーや法学部でしたので法学関係の仕事がしたいと考えるようになりました。 正社員で働きたいです。 1.何かアルバイトをしながら求職活動する。産業カウンセラー資格の講座の受講 2.今のとこで何年かかるかわからないが、正社員を目指し、異動は拒否する(難しいが) 3.いろいろと派遣などをして方向性を探る 4.契約社員をやり、経験を積んで転職をする。 のくらいの選択肢だと思います。 カウンセラーの資格も取りたいと考えております。まずは体調をどうにかしたい思います。 辞めてから3ヶ月経ちます。人生って何をしたらいいかわからなくなりますね…。本当に妻には、言葉がないくらい感謝しております。妻のためにもどうにかしたいです。 皆様のお考えをお聞かせ下さい。
中に終わりました。あとの片づけが火曜日とのことで、終わって間もなく、校長に年休届を出しました。すると女教頭が「もっと早く出して!急すぎる。」と言って戻ってきました。つまり帰ってはいけないのです。それに出勤途中事故に遭った時、女教頭はすぐきたが写真を撮るだけで戻った。「大丈夫?」の声はなし・・・こんなのは日常茶判事です。提出物は期限の1週間前。少しでも遅れると催促ばかり。こんなのは氷山の一角です。もうみんなうんざりして、転勤したいと言っているそうです。学校の職場でも不満、登校拒否が教師にもあるようです。どうフォローしていいのか、それにこんな教頭が校長になって高収入得るなんて納得いかないかも。左遷、降格させたいほどの内容が盛りだくさんです。どう思ったらいいのかアドバイスください。
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