ず入ったのですが、最近やっぱり合っていない気がして、やめようか悩んでいます。さっき上司に素直に自分の気持ちを伝えました! そしたら、上司は俺に期待していて、これから違う事業の方もやるから、派遣なので、このまま続けていて、違う分野に回してくれるというのです。 しかし私は、来年警察の試験を受けようと考えています! ちなみにやめても、水道工事業者の職があります!どういたらいいのか悩んでいます! 意見を頂きたい! 宜しくお願いします!
解決済み
工事が入ります。 その期間中約一ヶ月 「仕事がでません。その間は有給を使って休んでください」 と言われました。とても疑問に思っています。5年パート勤務20日前後有給有り 有給は会社が強要して消化させることができるのですか?今回は明らかに会社都合です。 労基へたずねたところ、「会社都合で働けないときは会社が給料の60%を補償しなければならい規定になっている」 といわれました。 できれば有給は使いたくありません。60%でも会社側に補償してもらいたいです。 その事を会社に伝えましたが「そんな規定は無い。有給とは本来こういうときに入れるもの」だそうです。 もともと私は職場の上層部と私は折り合いがよくありません。何かと目を付けられ粗探しをしたり何かにつけ退職に持ち込もうと考えていいます。相手が誰でも抗議する私が憎らしく目障り、腹立たしい存在なのだと思います。 今回もそのひとつです。私の直属の主任は私を大変買ってくれていて高い評価をくれます。 赴任してこの一年間店長は気に入らない従業員を次から次へと店から追い出しています。パート社員に関わらず。 私に対しても、その期間中 「ソノママ有給ヲ使ッテヤメテイケ」 なのだということはわかってます。 先月退職した同僚は 「退職希望日までに有給を消化しきれないからもう一ヶ月在職扱いにしてほしい」 と上司に相談したそうですが、はじめは「決算の絡みともう退職手続きは進めてるから今から一ヶ月は延ばせない 有給は諦めしかない 会社が有給を貴女に使わせなくても法には触れない筈だから」 と言われて拒否されたといっていました。びっくりしました。 しかししっかり法的に違反である事があとで判明 慌てて一ヶ月延ばしてきた と話していました。 職場は日本でも大手の総合量販店です。 今回理不尽な理由やえげつないやり方で何人もの従業員が切り捨てられました。 会社側に不信感を抱かずに居られません。 専門知識のある方よろしくお願いいたします。
のですが、帰って来るなり履歴書を書いておけと言われました。 何故か?と聞くと「親戚にドラッグストアに勤めている人がいるから就職についてお願いしてきた」とのことです。 これって縁故採用ってやつですよね・・・。 僕は最後まで諦めず、自力で頑張ろうと思っていましたし、親も頑張ってみろと言っていたのに、突然なことで戸惑っています。 小売業は今まで6社受けたことがあるのですが、筆記は通るものの、全部1次面接で落ちてました・・・。 思い当たるのはコミュニケーションが苦手な点が原因だと思います。 家電量販店やホームセンターでアルバイトの経験はあるのですが、就職となるとこの点が不利なのではないでしょうか。 でも採用してくれるなら一生懸命がんばりたいという気持ちはあります。 お願いしてきたと書きましたが、その親戚の人にだけのようで、まだ詳しいことはどうなるか分かりません。 これからどうしたらいいのでしょう。 一応、応募を考えている企業があり、その履歴書を書いているところなのですが・・・。
として働いていました。 しかし経営状態が悪くなり(仕入れ業者の支払いも踏み倒している状況です)6月末に社長にいきなり今月いっぱいで辞めてくれと言われ解雇されました。 元々もう長くないなと思っていたので辞めれてよかったのですが、6月分の賃金が未だに支払われていません。 社長に電話をしても今週末から1万ずつ振込むからの一点張りで、まだ1円たりとも支払われていません。 以前、労働監督署に相談に行ったのですがもし労働監督署に忠告したとバレたら逆ギレして余計払わなくなると思い、相談だけして行動にはうつしませんでした。 しかし社員の方からそろそろ店が危ないという話を聞いたので、賃金を確実に貰える方法が知りたいです。 1人でも入れる労働組合に入れば確実に貰うことができますか?
会活動に熱心な先輩がいたのですが 仕事場ではいろいろとお世話になっていたので 断ることができずしぶしぶ学会の集まりに連れていかれ しつこく話を聞かされた後、入信してしまいました。 入信以降、休日や夜も学会の集まりに呼ばれて 嫌だなとは思っていたのですが、仕事での付き合いもあり 断ることができずしぶしぶ通っていました。 事情によりその仕事は辞めたのですが その後も先輩と学会での付き合いは続きました。 転職後も学会の集まりのせいで休日が潰れるのが嫌で行くも面倒になり もう学会活動はやりたくないということを正直に伝えて しつこく説得されながらも自分の意思を押し通しました。 1ヶ月後くらいに突然その元上司が なんの連絡もなく説得にやってきました。 この日ももう学会はやらないという意思は伝えたのですが なかなか諦めてくれず小一時間話を聞かされました。 その後も不定期にその先輩が突然自宅にやってくるようになって その度に長い話を聞かされて苦痛です。 休日は自宅で趣味のオンラインゲームを遊んでいることがあるのですが PTを組んでいる時に突然こられたこともあってこれには参りました。 (ゲームやってるので今は帰ってくださいなんて言えないですし・・・) 昔仕事で助けてもらってお世話になっていたことがあっただけに きつい言い方をするのも心苦しいです。 どうにかして家に来ないようにしたいのですが 何かいい方法はないでしょうか? よろしくお願いします。
ちらを読んで頂いてから読んでいただけるとありがたいです。 今日出勤だったので出勤した所、店長が辞める事は受理したが日にちについては受理してないと言われてしまいました。社長の権限がないのに勝手な事できないと言われました。一ヶ月前に言ったのにもかかわらず一ヶ月では非常識だと言われました。店長で話しにならないので社長と話しして自分できちんと伝えたいと言いました。それについては何も言われませんでしたが、私には退社する日にちを決める権利がないのと社長の指示に従って下さい言われました。しかし私も一ヶ月前に言ったのだから退社したいという自分の意志は変えたくないです。どうにか納得はいかなくても一ヶ月で辞めれる方法はないでしょうか?本当に悩んでますのでいろいろな意見お待ちしてます。
終わらないな」とか、みんな言ってるけど、わざわざ口に出されるとストレスなんですよ。 もうこの会社ではやっていけません!!辞めます! ブラックすぎる。 毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日…希望人数を下回ってるのに更に休まれたりすることも多々あります! 真面目に毎日来てる私はどうなるんですか?ただただ働かされるだけ! 仕事新しいの探してるので、早く今の会社から抜け出したいし、決まったら話す予定です。もう耐えられません。
代になり、前の社長の息子が 社長になりました。 ボーナスの査定の説明をされたのですが 8割出勤率 で決まるようです。 親族のお葬式、結婚式、免許更新、 インフルエンザ、子供の行事 以外の休みはボーナス減点の対象です。 ですので上記の理由でしか有給が 取れません。 体調不良で休むことは可能ですが ボーナス査定に響きます。 なので皆、家庭があるためボーナス査定に 響くのは困るのでどんなに体調が 悪くても会社に来てる方がほとんどです。 通院は有給を取れますが減点対象。 私用、家族旅行を理由に有給届けを 出しても部長に渡した時点で返される。 (通院などの理由にしろ、嘘をかけってことです) 月に皆勤手当が10000円ほど出るのですが 有給を1日でも使った時点で皆勤手当なし。 有給は減らず、どんどん増えていくばかり ですが退職するときも有給は使えない。 有給を買い取ることもしてくれない。 私の勤めてる会社は変ですか? これが当たり前なのでしょうか。 皆文句を言うだけで何もしませんが このままではダメですよね、、? 会社の空気も悪くうつ病で管理職の 方が立て続けで辞めていくのをみて 仕事内容に問題はありませんが 愚痴だらけの会社になってしまい 毎日胃が痛いです、、。 22歳 女
ペットショップ店長勤務。この仕事を辞めて転職するそうです 今まで、宅配、ホテル内レストラン、スキー場リフト、水道管工事、訪問営業をしてきたらしいです。 人間関係や給料未払い引っ越し等で辞めて今に至る。 今のペットショップでは上司からいじめのようなことをされ続け辞表をかかされると。 年齢的に最後の転職にしたいと色々探しているみたいですが…。 やりたかったペットショップでできなくなったことなどあり、何系探したらいいかわからないようです。 私は警備をオススメしましたが、警備はあまりよくないと知恵袋でしりました。 あとどんな職種がありますか。 パソコンスキルもなく資格もないようです。 体力あるしサービス業は好きみたいですが… ちなみに私の勤める会社は、仕事が楽で上下関係なく保険やボーナスがありきっちり休めます。ただ月手取り15~18万の安い給料。 希望すればすぐ入れる会社な気がしますが、やはり勧めるべきではないですかね。 給料たかくて休みないのとどちらがいいのでしょう。 転職するときに、ここは気をつけてとかあれば教えてください
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