状況がよろしくありません。 当該案件が現在の自社の売上の大半となっており、何としても早い段階で 完納しなければ資金がショートしてしまうような状況です。 納期延滞により客先の要求が風当たりが強くなる一方ですが、 さらなる仕様変更などもあり納期が延びています。 先々月は20連勤、先月は週一で1日休みを取りましたが、朝9時から 働き、終わりは午前様になることも多いです。とはいえ、元の納期に 間に合わないのだから、休みも関係なく、納品しろというのは、 客先からしてみればごく当然の話です。それは内心ではわかっていても、 無理なもんは無理です。 社長は「あそこの会社ブラックなんだって」などと、あたかも自分の会社が ブラック企業でないように申していたのをごく最近耳にしましたが、 今の状況のあなたの会社のことみてよく言えるなと。 休日出勤、残業の手当もこれぽっちもでません。今が踏ん張り時だからと。。 勤続10年目ですが、非常に悪い状況としかいえません。 本当に愚痴ですみません。 このプロジェクトが終息するのか、先が見えない不安と、勤務状況に 関する不満、精神的、体力的にも疲れがたまってきているのがわかります。 職場での人間関係は悪くありません。皆さん、よくここまでやってるなと 感心します。しかし、私の心が追いつきません。 一時的なことかもしれませんが、過労で倒れたいなとか、帰宅途中、ふと事故にでもあったら 行かなくてよくなるのかな等と考えてしまう自分がいます。 同じプロジェクトの先輩も似たようなことを冗談まじりで言っていたのを聞いたことがありますが、 思っていることは同じようなことなんだなと、笑いがてら話したことがあります。 もともと社員が少ない企業なので、一人辞めたら確実に破たんする でしょう。。だから、他の社員の方も同じ気持ちで何とかやっていっているの でないかと思います。 とりあえず、いまのプロジェクトだけは辛いですが、何とか完遂して辞めたいところです。 友達の話では、49連勤を経験したことがある人もいるそうで、 ここで弱音を吐いていては、まだまだ甘いのかもしれませんね。 他の一般企業で働いている方、この勤務状況はどう見えますか? また、似たような境遇におられる方、実際に経験した方はいらっしゃいますか? よろしくお願いいたします。
解決済み
友人が自殺をして 精神的にしんどくなって 仕事を辞めました。 私は甘えていますか??
です。 私は、今年4月から新卒正社員として入社いたしました。(サービス業です。) 正社員で入る前からもバイトとして入れていただいておりました。 その労働時間が… 1月32時間(9日勤務) 2月138時間(22日勤務) 3月119時間(18日勤務) 4月291時間(27日勤務)です。 1・2・3月は、バイトとしてしっかり時間分のお給料を頂いているのですが 4月からは正社員の固定給です。 まだ試用期間ということで保険も親のものなので、保険料がひかれないで12万円です。 5月分はまだでないのですが、労働時間はきっと200時間は越えていると思います。 これは、やはりおかしいのでしょうか。 ちなみに会社での就業規則には8時間労働の月6日休みです。 残業代は出ていません。 また、過度の労働で体をおかしくしてしまいました。 労災は出してくれたのですが、これ以上は働けないという理由と母が倒れたので看病をしなくてはいけないという 理由で、5月29日にやめたいと社長に話したところ、受理していただけず6月8日にも退職願いをもって話したところ 受理してくれませんでした。 今は休暇中です。 私はどうしたらいいのでしょうか?私の考え方がおかしいのでしょうか?
)で、 過去に派遣で製造業(車の組み立て等)の 経験ありです。 機械イジリが得意で、 持ってる資格は、 危険物丙種、大型2種免許、普通免許、 フォークリフト、くらいだそうです。 運転関連の仕事なら正直いくらでも あると思うのですが、 そういった仕事はどこも労働条件が 悪いところが多く、 いいところがあってもなかなか人がやめないため 募集をしてないみたいです。 実際に今働いているところも、 朝7時〜夜10時までの15時間労働は 当たり前で、それに見合った給料も もらえてないみたいです。 なので、製造業や機械のメンテナンスなどの仕事を 主に探しています。 最初こそ、在職しながらの転職活動を していましたが、 仕事に時間と体力をかなり取られている為、 なかなか前に進めません。 (転職活動といっても、職安にいって求人見たりしてるだけです) 私との結婚も考えてくれているため、 次の職場は定年まできちんと勤められるような 企業を、と思っているため、 かなり慎重になってます。 でもそんなにもう若くもないし 転職活動するなら今がラストチャンスだと 思います。 そこで、退職してから転職活動に専念することも視野に入れているみたいです。 かなりリスクが高いことは分かってますが、 このままだとダラダラ時間が経ってしまうと思い、 自分を追い込むためにも、、、だそうです。 長くなりましたが、ここで質問をいくつかします。 ①退職してから、転職活動に専念するべきですか? ②退職してから転職された方がいましたら、内定までどのくらいの期間を有しましたか? ③また、在職中に転職活動を終えた方は、どのように時間を作りましたか? 見苦しい文章ですみません。 宜しくお願いします。
?睡眠時間が少ないと駄目な人って短に食生活がおかしいだけでは?一日20分の睡眠でバリバリ稼いでいる人を知っています。
が9時~17時ならば朝9時までと17時以降は 時間外として、休日労働時間はすべて時間外と します。 労働時間(時間外)にカウントされていない 労働がかなり多い気がしますが実際はどう なのですか。
。 今働いてる職場の詳細です。 飲食店です。お好み焼き屋(FC)です。 【開】11時~【閉】23時 【本文】 社員の労働時間 ①・9時~21時 ②・12時~24時 (週に一度6時間労働) 休憩 (平)2時間 (休)1時間30分 →たまに、1時間 休日 週1日(平日のみ) 月の労働時間 単純計算200時間。 初任給→103000円 現在→114000円(内15000円の固定残業) ボーナス(^O^)→24000円(1月・7月) 有給 有(ただし使ったら怒られるwww) 現在14連勤中(1休みをおいて17連勤スタート) って感じなんだけどさぁ。 これからどうすればいいかな。 まだ19歳なのに窮地立たされてるよwwww。 周囲の反応「やめれば?」「店長に相談しろよ」「労働基準監督署へGO!!!」だってさ 正直やめたいです。 弱音を吐くとすると、「一度胃潰瘍なってるからなMAJIDE」です。 もしみんながこんな状況になったらどうする? みんなの回答を大いに参考にしようと思う。 殺されるんじゃねぇのかなって思ったりする。
す 形態は派遣です バイトをするきっかけになった一緒にやる? といって誘ってくれた 同じ高校生の女子友は 最初の「7000円出費」ときいて 親にくださいといえないのでその仕事はやらないと 説明会ですぐ降りたそうです 派遣会社の業務指示書を読むと 終わったらその場で電話連絡しかつ速達郵便で 業務報告書を送るようにと 当日は派遣会社の人は現場にいかないがスーパーの人にあいさつなどで30分前に行くようにと 自腹で業務報告書の速達料金込み郵便切手代 最初に登録会、当日、最後の給料受け取り日の 合計3回派遣会社へ行って 派遣会社は大手でソフィアプロモーション 扱うのはジュースです。 就業は1度だけ日給は8000円で 試飲の現場のスーパーーマーケットで テーブルに敷く①テーブルクロス、 ②トレイ、③白い無地の三角巾と④白い無地のエプロン ⑤包丁、⑥ふきん、⑦タオル、⑧まな板を用意し 持参すること (白い無地の三角巾だけがなくて紳士用のハンカチを買おうと思ったら 高いというので家でシーツから縫いました) 派遣会社のネームプレート用写真代も ネームプレート代も負担 先に売る当日の朝まず試飲品一単位分:7000円を 商品代としてバイト本人が店に支払います 後日商品代金と日給をいただけるそうなんですがなんだかすごく負担が多いのでもう二度とそこでのバイトはしないように言いたいのです 質問は試飲販売ってこんなに色々こっちで 持って行くように言われるものなんでしょうか オレンジジュースを売るのに包丁やまな板は要らないように思うのですが すっとそこの派遣から紹介された現場でこの先もずっと働くのであれば 仕方ない出費なのでしょうが 朝からうちの楢材のトレイやカイロ、入学式用に買ったタイトスカートなども持って行くと慌てて出かけました 母親としていきなり初めての女子のバイトで こんな自腹が多すぎですので おかしいのじゃないのかっていう感情が 今ふつふつと起こってきています もちろん日雇いビル解体作業や アリさんマーク引っ越し便で現地で 車をおろされて徒歩で帰宅なんていうひどいものもあるって言う話は聞き及びますので 今どきこんなのでブラック?というのは 「ぬるいわ」って言う意見でもかまいません
oo.co.jp/article?a=20130903-00041081-diamond-soci 本当なら、企業として、雇用者をロボット扱いして、過労死してもいいと思ってるだろ? 実力社会ならなんぼでも働く?体や精神壊しても?体や精神が健康で初めてまともな仕事ができるんじゃないの? メンタルヘルスはブラック企業にとって死語?
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