すか？ どういった理由でしょうか？ 雇用保険にちゃんと加入している場合です。
解決済み
とを記載する必要がありますが バイトを雇っていることを税務署？等に申請していないお店で働き、そのことを記載した場合、なにかペナルティは発生しますか？(バイト先含む) ご回答よろしくお願いいたします。
した場合の話なのですが もう既に次の仕事が決まっています。しかし、最初の1ヶ月はアルバイトでというこ とになっています。 9月くらいには正社員になれるかな、、、という感じです。8月いっぱいはほぼほぼ正社員と同じような時間で入りますが、雇用形態はアルバイトです。 この場合、再雇用手当の受給資格はありますでしょうか。
、又は直ぐに受給出来ない為に 自己都合ではなく、会社都合にしろ！ 今ここで、会社都合にしなければ、帰らない！と、強要されて、 会員側で会社都合とした場合で、失業保険を受給した場合 不正受給になりますか？
回答終了
間していましてもちろん正社員です。トラックの会社には内緒になる形ですが古物商を取得し最終的にはバイク屋１本でやって行きたい 思って２足の草鞋で睡眠を惜しんで２年間していました。もちろんバイク屋も個人事業とし、私が代表として年末の申告も青色申告で申告をしております。バイク屋の１年目申告ですが開業資金等で赤字申告で２年目も利益的にはかなりの少なさで税金も１万円程度です。そこで、質問です！この度トラックの方の本業の職を急遽、整理解雇され来月付けで解雇通達をされました。もちろん通常ですと、すぐに失業保険がもらえる手続きですがやはりバイク屋があるために失業保険はもらえないでしょうか？ バイク屋一本で行こうと思ってもまだ自信がありませんし、正直心配です。前から嫁さんに古物商を取得させ代表を嫁に変更することや、法人化して嫁を社長にする等考えがありましたが急遽解雇になってしまいパニックになってます。 失業保険をもらう、もらえないのであれば今までかけていた雇用保険は何だったのか？色々わからないことばかりです。 これからどのようにすれば宜しいでしょうか？お知恵を下さい。宜しくお願いします。 追記ですが、トラックの本業ですが、会社の就業規則では副業は×みたいですが、今の景気でアルバイトをしないと食べて行けれないと何人かは暗黙の領海で上司も目を瞑っていました。
つけたパートに応募して、面接をして辞退しました。 ハローワーク経由の求人ではなかったのですが、 この面接のことも申告書に書くべきですよね？ 書かなかったら不正受給になりますか？ ハローワークの人が確認のために応募した会社に電話したりしますか？
イトを明後日入れました。 そちらの給料が3時間で3600円 交通費1500円で計5100円支給されます。 場所が街中なので有料パーキングを使う予定です この場合失業保険の申告は3600円でいいでしょうか？ 給付制期間にもアルバイトをしてまして こちらの時は交通費抜いて申告してたんですが色々調べた結果 不正受給扱いになるか不安になったので質問させていただきました 派遣アプリはタイミーです。 厳選徴収に給与支払額が交通費含まれてないので書かなくていいと思ってました。 調べてもハッキリとした答えが出なかったので詳しい方いたら教えて下さい(＞人＜;)
トを使って稼いでます
間で少しだけアルバイトしてダブルワークでしたが工場を退職して失業保険の受給も始まりました。 週20時間以内でダブルワークのアルバイトは続けてます。 この場合、ハローワークに申告しないと不正受給ですか？
われ、そのたびに何もしていないと答えたのですが信じてもらえず、退職することにしました。 疑われた理由 は、一部不正をした者がおり、全従業員がそれに関わっているという思い込みによるものです。 退職理由については、もめたくなかったので家庭の事情ということで会社には伝えました。 私と同様の理由で、１か月以内ですでに７～８人ほどが退職しております。 雇用保険の被保険者は、退職した者も含めて２０人ほどです。 退職した者はそれぞれ部門は異なりますが、私の在籍する部門でも４人中２人（私は除きます）がすでに退職し、もう１人も退職の意思を伝えています。 このような状況で、ハローワークに事情を伝えれば、特定受給資格者としてもらえるものなのでしょうか?
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