会社に転職しましたが、就業規則の周知もなく、不安に思い問い合わせたところ、就業規則はありましたが、その他 規程はないと言われました。 今まで20年近く経営をしている企業ですが、言われてみれば確かに文書管理も決裁のプロセスも杜撰な感じですが、会社規程のない会社って普通なのでしょうか?今まで数回転職をしていますが、これまでの会社は就業規則も規程集も誰でも見られるようになっていました。皆さんの会社ではどうですか?
解決済み
た 場合 何処へ持って行き 相談すればよいですか?また不利な事はありますか?
い…。かなり色んな事を省いてますが、どうでしょうか?根本的な部分では合ってる様な気はするのですが…よろし くお願いします。
する仕事をしたいと思っています。公認会計士と税理士の仕事内容ではどちらが近いですか? 先日、簿記一級 に合格しました。今後も会計の勉強をしていこうと思っているので、進路選択の際の参考にしたいと思い質問させていただきました。 合格できるかどうかは別として、どちらの資格が経営のアドバイスをする仕事に近いですか? 会計士、税理士の資格など必要ないという意見もあるとは思いますが、あえてこの2つでお聞きします。
も就職ないのですか?
ば教えてください
け、1社はまだ返事が来ていませんが、他は面接に行ったその日に採用という事でした。 以前ブラック会社の定義について調べた際に、 面接当日にすぐ採用を決める会社はブラックの可能性が高いと書いてありました。 夫は今までブラック会社ばかりに勤めていました。 社会保険がある会社は殆どなく、正社員といいながらバイトのようでした。 今回こそきちんとした会社に入社し定年までの最後の仕事にしてもらいたいです。 職種は大型トラックの運転手です。 採用された会社の条件は何処も同じような感じで、 給料30万~35万 社会保険・厚生年金完備 昇給あり 賞与なし という感じです。 その内夫が希望している所の条件を詳しく書きます。 有限会社 週休2日にするか週休1日にするかなど、自由に休みを決められる 勤務時間帯も選べる 東北に本社があり、勤める先の支店は去年出来たばかり 従業員は15名で支店が出来た際に募集して採用された方で、今回忙しくなってきたので二次募集をしている 退職金制度が今はないが、社員から希望があるので作る予定 陸運局からの規定?(すみませんよくわかりません)がある為、出退を必ずタイムカードで管理し、仕事を詰め過ぎない事をモットーにしている 以上です。 私としては、正社員雇用なのにまるでバイトのシフト制のような感じだなと思いますし、賞与も退職金もないので不安ではあります。 皆様のご意見参考にさせて頂きたいと思いますので、宜しくお願い致します。
ただけで食って掛かってきます。周りの人が同じミスをしたときよりもです。 そのほか何か少し欠点が見つかれば、酷くとがめられます 「お前なんかつかえない、やめろ」「給料泥棒だ、みんなに給料くばれ」「おまえなんか死んでしまえ」 「失敗したら殺す」 などというのを毎日言われます。 最近はそういうのがだんだんとエスカレートしてきて言葉の暴力だけでなくすれ違うときにグーで 頭や肩を殴ってきたりします。ミスをすれば机をけられます。もううんざりです・・ どうすればいいんでしょうか? 上司は26歳で専門学校卒で自分は有名私立大卒です。IT関係の仕事です。 前のアルバイト先でも高学歴っていうだけで何か欠点が見つかると 「勉強だけできてもダメだぞ」などと嫌味を言われます。 何で高学歴で苛められないといけないんですか?別に高学歴なのを鼻にかけてるわけでもありません。 いたってまじめに働いています。何かうまい切り替えしとかないんでしょうか?黙って我慢してたほうがいいんでしょうか
る 資格を教えて下さい。 現在、600人くらいの会社で総務で勤怠関係の仕事をしています。 上司から労働基準法について勉強してほしいと言われました。 興味がありますが、どのように勉強したら良いか分かりません。 資格取得を目指して勉強する方が、漠然と労働基準法に目を通すより 勉強しやすいかなぁと思っています。 調べたところ、社会保険労務士という資格を見つけました。 資格取得は難しそうな検定ですが、勉強法として合っているでしょうか? そのほかにビジネスキャリア検定、中小企業診断士、法学検定というものを見つけました。 総務のキャリアアップとして、勉強を始めやすい資格はありますか? 質問ばかりで申し訳ないですが、第一の希望として労働基準法について学びたいと思っています。 そのためには、どのように勉強を始めたらよいか教えていただければ幸いです。 こちらは24歳女性。 4大の外国学部英米語学科を卒業しています。 英検準1級、ビジネス英語3級、漢字検定2級、TOEIC730、そろばん・暗算検定1級、普通免許を取得しています。 総務 勤怠関係の仕事を始めて1年と少し経ちました。 法律等の知識はほとんどありません。 よろしくお願いします。
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