が水をこぼしていた水で転倒しました その時は、痛みはありましたが、びっくりしたのと、筋肉痛ぐらいだと思い、病院にいき、骨にも異常なかったので、たいしたことありませんでした 転倒した翌日、「病院代幾らだった？」と聞かれたので、2千円ちょっとでした。と答えると2千円もらいまいした。 いらないといいましたが、お金が受け取れないなら、お菓子を買ってくると言われたので、好みの合わないお菓子を頂くよりは...と安易な考えで2千円もらいました その後の病院代は、自分で払ってね見たいな事をいわれ。。。 で、ここ最近むち打ちのような痛みや頭痛が続き、あの転倒しか考えられません。 今日、むち打ちの痛みがひどく、ＡＭ休みましたが、軽い謝罪さえありませんでした。「病院にいったら～」と。 ぶち切れそうになりました。 だれのせいで、こうなったのか、病院にいって治るものではない、病院代は私のお金から。。。 たった2千円受け取ったことを後悔しています あまりにも体調が悪いので、2千円つき返したいと思いますがどう思いますか？ たった2千円払ったことにより、責任逃れしてもらいたくありません。
解決済み
）、 結婚6人（妊娠3人）、 寿退社1人、など、メチャクチャお祝い金などを徴収されます。（一気に祝い続 きで、参ってしまいます。更に、まだ寿と出産が控えているらしい…） その中に、60歳を機に、正職員からパートに自ら契約変更する人まで、今回だけ退職者としてカウントされ、その人の餞別まで徴収されそうになってます。 今後も同じ場所で仕事する事になるのに…。 しかも、退職も結婚も寿退社も何でもかんでも一色単にしてしまうため、もらえる人、もらえない人、あげる人、あげなくてもいい人が出て、どうにも不公平です。 （パートになる人は、結婚祝い出さない。寿退社の人は、1回しか貰えない。など） 有志と言いながら、強制徴収で、毎回金額も変わり、さらに、移動して1年未満や、入社2年くらいの若者のその時その時の思いつきで集金命令（年下から）されます。 なので、誰も考えてくれなければ、貰えない人も居るのです。 とても、納得のいかない事ばかりです。 すいません、愚痴が長くなりました…。 とりあえず質問は、 皆さんは、パートになる人に、餞別と送別会しますか？？？ （還暦祝いもこの人だけ貰ってます。古株ですが、お局ではないです。） 私は、全て徴収される側です…。
在会社員をしていますが、 ３年たっても、やはりこの仕事は自分には会わないと思い転職を考えています。 転職したら、ヘリコプターの操縦士になりたいと思い、色々な説明会を見学させて頂いたりしたのですが強烈な現実が待っていました… ライセンス取得金1500万円… そんなお金はありません… しかしローンを組めばライセンスは取れなくは無いようですが… 大金故にライセンスを取ったは良いものの就職出来ないような事態に陥った場合借金だけがのこり下手すれば破綻してしまいます。 なので質問です、現在の航空業界で21才でライセンスを持っていた場合、年齢的にはかなり有利になるでしょうか？ また、就職して、お給料はいくらほど貰えるのでしょうか？ ローンを1300万を10年での返済プランで組んでも、月11万ほどの返済が待っています、返済額を余裕をもって返済出来るほどの額を、貰えるのでしょうか？ 航空業界に詳しい方、宜しくお願い致します。
町なかにある小規模の所とかに、 教えに来ている外人英語教師は一体本国ではどんな人ですか？
今、この事務所手元の温度計で31度です。ひどいよね。エアコンくらいつけろよって思いません？
アメリカでは各州それぞれ会計士の認定試験・資格があり、州の外では使えない資格だそうです。 各々の州で受験資格なども少しちがうようですし、日本で行われている米国認定会計士という試験はいったいどの州の試験で、 日本（指定州外）での就職にどのように役に立ちますか？教えてください。
見ると現在はその職種人に頼ってる企業が多い感じですが。 自分たちで工夫したり努力したりして大きくしょうと思いませんか。 見ている限りだと経営コンサルタントに頼りすぎなき会社 多いように見受けたので質問させていて頂きました。 何も知らに主婦が生意気ですがよければお聞かせ願います。
本、気分屋で何か気に食わないことがあると無視するし、機嫌のいい時は「なんでも頼ってよ。できない仕事は 私に手伝ってて言えば協力するから」と言い、やっぱり良いとこもあるなと思い直し、いざ頼むと「あんたの仕事は手伝いたくないし、今忙しいのよ」とか…。 なので正直言って頼みたくないし、なぜこんな風に数分で態度が変わるのかわかりません。 ２人目は、悪いとこを指摘すると、へそを曲げて、無視し、「もうこの人には心を開かないし、合わない」と言うし… 合わないと思った人とは、目も合わさず話をしようともしないし…。
ん。自分や家族の病院、介護、法事くらいでしか有給を申請できません。旅行のためや休みたいために有給を消化するなんて許されない雰囲気があります。 理由としては、会社が建設業系のため現場は動いている（自分は設計系なので現場ではないですが）、基本担当している案件が一人なので換えがきかない、上司が取らないから若手がとるなんてもってのほかといった感じです。 権利だからと声高にしたくはないですが、なにか釈然としません。以前、先輩が旅行で何度か取ったところ上司に「周りのことも考えろ」と一喝され、それ以来その先輩は言い出せなくなりました。上司の考え方が古くて若干恐怖政治っぽいところもあって困ります。あんたらも休めよと言いたいですが、仕事が趣味みたいな上司ばかりで休んで遊ぶという考えがありません。 友達に3連休に有給くっつけて海外行こうとか言われるといつも断るのでさみしいです。周りのことも考えずに休もうなんて思ってなくて仕事に支障のない範囲で有給を取りたいのですが・・・。 皆さんの中でこういう職場の方いますか？もしいらっしゃいましたらどう対処されていますか？
日です。 僕は開・閉会式や中継されるロンドンや世界中の人々、 また違う国同士の人間がスポーツを通して 触れ合う姿に、 世界の一体感を感じ 本当に色々なことを考えさせられました。 そのなかで、漠然と将来の夢として 「世界中の人と関わる仕事がしたい」 「色々な国に行ってみたい」 「オリンピックに何かしらの形で関わりたい」 「高校で社会と英語が好きだから、それを生かせたら」 と考えました。 そこで質問です。 上記のことを考えたものの、 高3の自分には具体的なことは 何にも思い浮かびません。 アドバイスお待ちしております。 たくさんの方がご回答くださると嬉しいです。
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