うのはどういう意味なんですか? 担当っていうことなのかと思ったのですが、「T係 担当〇〇」って名前があることもあるので。
解決済み
て、社労士に丸投げで、手続きが大丈夫か不安です。 私、妻は扶養にいれてもらいます。 小学生二人います。 一般的な入社手続きに必要な書類として 私と妻の年金番号 マイナンバー 信頼関係ある前提とのことで 家族四人の生年月日を教えてとのこと。 以上とのこと。 それだけで、 厚生年金加入手続き(妻の分含め)に、健康保険手続きなど、完了できますか? あと、住民税は今期分はまとめて、自信で払い終えてますが、6月から?でしたったけ、 それは毎月で天引きしてもらいたい場合、 口頭でよいのか、なにか書類いりますか?
は一体何故でしょうか。
です。 大阪で一人暮らししています。 バイトの給料も低いので 遊びにも行けず、家に引きこもっているそんな毎日です。 そんな時に求人を見て居たら リゾート系の求人がありました。 かなり時給が良かったし 環境を変えてみたかったので 思い切り他府県に行ってみたい気分になりました。 退屈な毎日に嫌気がさしています こんな考えで応募するのはおかしいですか?
ラックな勤務体系です。 平日は6時〜23時くらい 土日も午後〜23時くらい 計算すると週に100時間は働い ています。 月に1回はデートしたいので、お願いして月1日は休んでもらってます。 いくらなんでも36協定を超えてますよね? 彼に言ったところ、タイムカードみたいなものも無く、労務は管理していないとのこと。 今まで週休2日はもちろん、残業が増えると総務から警告がくるという環境にいた私からするとありえない勤務体系で、本当にそんな会社があるのか疑問に思っています。 それで年収が高いなら仕方ないとも思いますが、そうでもないようです^^; 転職を勧めてみたりしていますが、仕事だから仕方ないよの一点張りで、、 私としては身体が心配で、せめて週に1日は休んで欲しいのです。 そんな法律違反の勤務体系を黙認する会社があると思いますか? ご意見お聞かせください。
マイナンバー制度は収入を捕捉する目的ではなく預金封鎖を目的として導入されたものなのですか?
を取っておいたほうがいいと思いますか?
らでしたか?
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