ど的確なアドバイスで物凄く便利で、しかしそこで今悩んでることがあって、例えば上司へのメールの返信で、 正直新社会人で自分は社会人の言葉遣いなど全く熟知できてなく、わかりました。くらいの端的な返信しかしておらず一度指摘を受けた事により、chatGPTを使うようになりました。 今では、返信の内容に躓いたら、どのような文面で返信すればいいのか、chatGPTに聞くようにしています。しかしこのままでは皆さんからすると、自分で思考するのをやめ、ただ楽してるだけかと思うのですが、これを使うようになって、常識ある文面の内容を目にする習慣がついて、自ずと自然に語彙が増えたり、言い回しが覚えるようになったり、スムーズにやり取りができて相手の対応も良さげな気がしてるんですよね。 chatGPTを使って、仕事上などでの返信や送信内容のアドバイスを貰うことは至って間違ったことではないのでしょうか？ もし皆さんに同じような使い方をした経験のある方いますか？
回答終了
。 話せば長くなるので割愛しますが、僕はクラブから不当な扱いを受けています。シフトを直前でキャンセルされたり、ただ働きさせられたり、大人数のレッスンを1人でやらされ、理不尽に怒られたり(これでもほんの一部です。) だから僕はそれに耐えられなくなって、昨日4月いっぱいでアルバイトを辞める旨をクラブに伝えました。 退職理由は上記の通りですが、僕は円満退社を望んでいたので、学業との両立を考えたときに、掛け持ちしているアルバイト1本で働いていくのが最善だと思ったからという理由でクラブに辞める旨を伝えました。でもこれは嘘ではないです。これも僕がクラブを辞める理由の1つで、実際4月から授業が忙しくなるし、ちゃんとテニスクラブとはまた別の場所でアルバイトをしていて、そっちの方がシフトの融通も効いて、安定した収入が得られます。 しかし、クラブからは僕が望むような回答が返ってきませんでした。「1ヶ月前の申告で辞めれると思ってんのか。クラブは人手不足でシフトが組めなくなるからあと3ヶ月はやって、ちゃんと後任を探してから辞めろ」と言われました。さらに「お前のようなレベルのやつがこのまま辞めれると思ってるのか？テニスコーチである以上正社員もバイトも関係ない。ちゃんと責任を持て！」とまで言われました。 正直はぁ？と思いました。そう言われた時は面食らって何も言い返すことができませんでしたが、家に帰って冷静に考えた時、オーナーが行っていたことに全く納得いきませんでした。 後任探しなんかバイトの責任に含まれないし、使用者側がやる仕事だろって思ったし、退職1ヶ月前に申告して猶予を与えているのに、こっちに落ち度があるのかのように言われるのは本当に納得いかないです。 だいたい責任って言葉を使うけど、クラブはアルバイトに対してその責任に見合った対応をしていないのに、都合の良い時だけコーチとしての責任を持てとか虫が良すぎるだろと怒りが込み上げてきました。 正直バックれたい気持ちでいっぱいです。でも僕はもう1度オーナーと話そうと思っています。そこで僕が思っていること全部言って、それでも同じ回答が返ってくるようなら、こっちもバックれとかそれ相応の対応を取ろうと思っています。 皆さんは僕がやろうとしていることが間違っていると思うでしょうか？ 長文失礼いたしました。 回答よろしくお願いいたします。 <追記> クラブのバイトは1年しています。
解決済み
ーダー(男)です。 自分達の職場は、ハウスメーカーさんへの営業が仕事なのですが、彼女は得意先の営業担当とは 会おうとせず、設計担当としか話をしません。4月に引き継ぎをして、1カ月間、取引先の支店長、および、営業担当とは誰とも面会をしてないようです。それだと受注営業になるから数字が下がるよと教えても、今、順調だから大丈夫と言います(今、順調なのは前任が頑張ってた遺産の受注なのが理解できないようです)。そうした指摘をすると自分を避けて、他のメンバーに質問をしたりするようになりました。 営業は、取引先のメリットになることを一生懸命やってると、取引先のなかからも自分達のために動いてくれる人が出てくるから、その人を大切にしなさいと伝えていますが、自分のメリットだけを相手に提案しているようです。 また、社内の現場担当(親ほど年齢差がある係長クラス)にメールのみで用件を伝えて、私はメールを送っているのに見てくれてないんですか?と強く出るため社内の現場担当達からも嫌われはじめています。 しばらく放っておいて、痛い目をみせてからとも思いましたが、他のチームでは同じように4月から引き継いだゆとり君25歳(男)が、大手ハウスメーカーさんから2週間で出入り禁止(先方から担当替え希望)を受けることがあり、彼女にあまりやらかされてしまうと、またかということになり放置もできません。 彼女は旧帝大のチョイ下の国立大卒ですが、プライドが異様に高いです。 どこの会社でもあると思いますが、何か良い対処法があれば教えてください。
していて、でも私の住んでいる県は仕事が少ない所です。 その中で決めた仕事が ドコモショップです auもソフトバンクもあったのですが 今使っている携帯がドコモなのでここにしました。 ドコモはすごく接客も良くてわかりやすい説明をしてくれます。 きっと厳しいんだろうなと思うのですが どんな仕事内容なんですかね？ 少し知っておきたいなと思ったので 誰かわかる方教えてもらえませんか？？
るのです。それは 「お客様は神様です。」 って演歌歌手の三波春夫が言った有名なこの言葉です。 客は苦情やクレームを係に浴びせかける際、 かなりの人からこの「お客様は神様です」って言葉を聞かされました、ちっとでもこっちでもが立場主張しようもんなら連発された事も一度や二度じゃありません。 苦情系の仕事をした事がある方はこ同じ様な体験をした人も多いと思います、本当に三波春夫は酷い言葉を残してと思います。 そこでお聞きしたいのは何故三波春夫はこの様な言葉を残したんだろうか？そして苦情や接客の仕事をする人は、今後「お客様は神様です」って言葉とどう接するべきなのでしょうか？
年の春に大学を卒業して、フリーターをしています。 春からやってるバイトの他に最近新しいバイトを掛け持ちで始めたのですが、そこに中学の時友達とよくいじめてた女の子がいました。仮にA子とします。 中学時代、学年中から浮いていた女子(B子とします)と仲良くしていたA子を、僕たちは面白がってよくいじめていました。「キモいんだよ」「死ね」と言ったり、A子が座ってるとき椅子を蹴ったり、からかって笑ったりなどしていました。でも彼女はB子と違って泣いたりせずに反抗してきましたが、黙って耐えている時もありました。 僕もあの頃はまだガキでしたが、何年も経って僕も人間としての常識は備え、一応普通の男になったと思います。 高校からは別々でしたが最近、新しいバイト先でA子が役職付で働いていました。僕はぎょっとしつつ「久しぶり」とか挨拶してみました。もう昔のことだし彼女も普通に接してくると思ったのに、A子はむっとした顔で「・・・・・・・久しぶり」と返してきました。 その後、僕より先輩のA子は、僕が仕事で何か間違うたびに凄くキツい態度で叱ってきます。A子の方は仕事は慣れてる感じです。 おはようございますと挨拶してもそっけない態度で返します。中学時代も、いじめられてたり孤立してた子をよく助けてた、正義感溢れる女性なのですが、それ故「いじめ」までいかないラインでキツい仕打ちをしてくるので辛いです。確かに僕は仕事ができる人間じゃないけど「トロいんだよ！」「しゃきっとしなさい！」「真面目にやりなさい！」と容赦ないです。あと僕のことはいつも睨んだ顔で見てくるので怖いです。 でもA子は他のバイト仲間には優しく親切で、周囲(特に女の子)をとても大切にしていて信頼も厚いです。 僕はバイト仲間たちから敬遠されはじめました。 昔の事は謝りました。でも「申し訳ないけど許すことはできない」「あなたに受けた心の傷は一生消えないのよ、甘ったれるな」と言われました。 上司やバイトの男二人に話したら「向上心があって、日進月歩してる高卒のA子さんとは違い、お前は(僕)は大卒なのに仕事は出来ないくせに口だけは達者だな。学歴は関係ないって痛感する。」「えー？そんなことないよ、A子さんは優しいよ。」「A子は見捨てた人には何も言わないタイプだから叱られてるうちが華だよ。」「彼女は心は広いと思うよ。ていうかいじめてたお前が悪いんじゃんww」と言われてしまいました。 でもやっぱり納得いきません。しかも、A子はすごく美人でスタイルもよく、芸能人のような容姿をしてる上に、天然なとこもあるけど、真面目な善人なので周りからも好かれてて、僕には味方があまりいません。精神的にキツいです。 どうしたらいいのでしょう。
ッグストア、 コンビニです。
でもガンバれば出来る仕事ですか？ 教えてください☆
イブがあります。 チケットをとった時は、忙しくない時期の暇な曜日だしいいや、と思っていたのに… 直 前になって物凄い罪悪感に襲われています。 理由としては ・現在正社員ではないのですが、最近上司から正社員にならないか？と持ちかけられたこと ・あまり休んで迷惑のかかる仕事ではないものの、少しでも他の人の仕事を増やしてしまうこと ・普段他の人もよく有休を使っていますが、病院や結婚式、子供関係やお見舞いなどでライブ等に使う人は少ないこと です。 友達は、あなたは風邪も滅多に引かないし、せっかくの有休なんだから1日くらいはいいと思う。と言ってくれましたが… 今更取り消しなんて出来ないし、どうせ行くなら思い切り楽しみたいとは思ってもどうしてもモヤモヤした気持ちが消えません。 長文でダラダラと書きましたが、ライブで有休を使うことをどう思いますか？ また、どうすればこの罪悪感を消して心から楽しめるのでしょう？
で働いて今年5年目になります。 働き始めはあまり動けなくて先輩や上司に迷惑を掛けていましたが、最近はきちんと動けてミスする事もあまり無くきちんとやれてると思ってました。 私の職場は5人しか居りません。 全員がパートなので上司、私、後輩3人と歴が長い順で私が2番目になってしまいました。 働く契約時間が私だけ他の人と月40時間ほど短いです。(これは私の事情です。) あと、夜番だけの契約なので朝のシフトはありません。 出勤するのが夕方からなので朝の人が大体一日分の仕事を終わらせてくれています。 夕方から夜にかけて本社から指示が来た仕事はきちんとやってます。 出勤してから朝番の人が終わってない仕事を引き継いで私がやる感じなので自分から動いて仕事してると見られていないようです。 後輩2人にもっと指示出して動いてと言われてるのですが、後輩達はきちんとやってますので聞かれた時に答えたりアドバイスはしています。 上司がする指示は上司の仕事の押し付けであったりするので後輩から嫌がられてます。 後輩達がきちんと出来てない時は教えたりしてるのですが、ほぼ言うことが無いので無理に指示したら仕事のペースを崩してしまうのでは無いかと思ってしまいます。 私はあまり上の立場の動き方が分かりません… アドバイスお願いします。
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