、 著作権とか盗用とかの問題もあるし、中身を濃くすれば、するほど難しくなっていって HPの作成を一度も作っていない自分は 内容もぜんぜんわからなくHPの作るホームページベルダーを読んでる時間もありません。 その上職場の先のHP作成の要求がレベルが高くほとほと困ってます。 一応座学の時のスクールの方にその旨を伝えたところ、向こうの企業も私たちがHP作成に 携わっていないことも知っており、別に期待されてないらしいという話です。 こっちも訓練生なので余り言えませんが、筋を通して強気に出ることをしたいですが まずいですか？訓練のトラブルも多々あるんでしょうか？ 一人やたらやる気がある人がいて、それにあわせるのも嫌です。適当にやりたいですが 考え方間違ってますか？ご意見ください。
解決済み
員として働いています。 お客様対応などによりストレスで夜眠れなかったり食欲がなかったりして今やめようと考えています。 現在転職活動をしていてIT業界に挑戦してみたいと思い。 インフラエンジニアとして働ける会社に応募しました。 ここで質問なのですが、僕は辞めてからすぐ未経験の業界に行くのはとても不安なので、職業訓練校に通ってから再就職しようか悩んでいます。 職業訓練校に通ってる時間がもったいない、 履歴書に傷がつくと転職エージェントの方に教えて頂きました。 実際はどんな感じなのか詳しい方教えて頂きたいです。
しました。 娘は１歳になり保育園に通い始めました。 求職中での保育園入園です。 子供が小さいこともありなかなか仕事が決まらず、なんとかパートですが仕事が決まり働き始めました。 しかし、これからの生活などを考えるとこれから先ずっとパートで働くとなると大変だと思い、就職したいなと考えるようになりました。 けれど私は何も資格は持っておらず、お恥ずかしいですが高校も中退です。 最近知ったんですが、母子家庭でも職業訓練校に通えて、受講手当が貰えると聞きました。 そこで質問なんですが。 職業訓練校は受験？みたいですが、学歴など関係はあるのでしょうか？ いろいろコースはあると思いますが、卒業するとその習っていたコースから就職先なども紹介していただけるのでしょうか？ ハローワークで詳しく聞けばいいとは百も承知ですが、実際に母子家庭で職業訓練校に通ったかたに色々と経験談などを詳しくお話をお聞きしたく質問させていただきました。 下手な文章でわかりにくかったらすみません。
todreamです。 私は総務・人事職につきたく、 職業訓練の簿記・社会保険事務コースに、 本日申し込みを行い ました。 が、前日に間違えたときように、応募用紙を 10部ほど頂いていたんですが、10部とも 間違えてしまい、最終的に誤字(2箇所)の所を、 二重線と訂正印を押して提出いたしました。 また文字は丁寧に書いたつもりですが、文章が 斜めっている箇所もチラホラあり、書類選考と 面接で合否が決まるらしいのですが、 その書類では受かる気がしません…。 書き直せばはよかったのですが、 私は書くスピードが遅く(1枚書くのに 二時間かかります。)、本日の午前中は 書き直しをしていましたが間違えました。 午後からやり直しとなるとハローワーク の受付時間がすぎてしまう可能性があり、 そのまま二重線と訂正印で修正しましたが、 やはり落ちてしまいますか？ 一応、応募用紙を書く前に、 二ヶ所のハローワークで間違えた場合は、 相当大きな誤りでなければ、二重線と訂正印で 良いと仰っていました。 管轄ハローワークでも受付の際、二重線と訂正印が あることを伝えたところ、このくらいなら大丈夫だ と思います。内容もきちんと書かれてますしね。 後は面接だけですよ。と励ましを頂きましたがら、 やはり書類で落とされてしまうのではないかと 不安でしょうがないです(自分の自業自得では あるのですが…)。また定員が30人に対して、 本日の時点で面接予約が39人でした…。 受講できるのは30人…。受からない人が9人…。 その9人の内の1人になりそうで怖いです。 今まで受けてきた方、どのような感じでしたか？ 面接は面接対策をハローワークの人にお願いして います。 面接内容もインターネットで調べて答えることを まとめている最中です。学校ではなく、就職試験 と思った方がよいということだったので、 志望動機は、それに合わせて記載・面接 でもいうつもりです。11月開講の1月末終了で、 2月からはすぐ企業で働いていたいです。 そのために訓練中も求職活動はする予定です。 こんな私でも大丈夫ですか？ また雇用保険が未手続きで、本来貰える月から も早い段階で応募した人は落ちやすいと聞いた のですが本当ですか？ ※私は自己都合退社で、九月末退職です。 なので、本来であれば10月に手続きをして、 1月にもらうということになります。 色々とわかりづらい文章となり、 申し訳ありません。 受けた人の経験談やわかる人の回答を 頂けると助かります。よろしくお願い致します。
です。 会社が本社と合併するため私の仕事はほぼなくなり、 本社の超過酷部署の作業場に移動がほぼ決定してます。 合併するのに給料は下がり、男性しかいないような力作業の場所で 頑張れる自信もなく転職を考えてます。 次は出来れば正社員で働きたいです。 ①このような場合で辞めたらやはり自己都合退社ですか？ 前に違う職務に移動の場合は特定理由退職者？に該当すると聞きました。 ②専門知識のある職業訓練も受けたいのですが、OAシステムなどでは 母子家庭枠ありますが、専門的な職業訓練にはないです。（経理、医療事務、不動産） 受かりやすいのでしょうか？ ③自己都合退職で職業訓練を受講し、受講が終わったら やはり３カ月待ってからの受給になるますか？
日ハローワークに行ったところ職業訓練・ポリテクというものを薦められました。 ポリテクは職歴なし・文系卒でも技術系の仕事に就職できる 就職率は８０％～９０％（離職率は不明という返答） と聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか？ ビルメンコースを受けようと思っているのですが、 職歴がなく技術系とは無縁な私のような人でも就職は可能なのでしょうか？
でおります 次に簿記２級を取得し、弥生会計ソフト access ビジネスマナーについての学習をすることになります。 タイピングは１０分間で現在８００文字程度で、まだ上がりそうです 事務職関係は未経験です 上記の技能でどの様な就職活動をして行くべきかわからずに困っています 経理の仕事をするのが目標なのですが、未経験での就職活動は厳しいと聞きました なんとしても業界に潜り込んで、経験を積み経理の道に行きたいとも思っていたのですが。。。 具体的に経理職を目指す方法や、その他の上記の技能を使った就職活動に関してのアドバイスをお願いします
前職：販売事務で仕事内容は伝票入力、電話応対、小口、入金処理 持っている資格：MOS（EXCEL,WORD) 自分なりの志望動機をまとめてみましたがこういう感じで大丈夫ですか？ 前職では販売経理に携わっており簡単なパソコン操作はしてましたが経理に関しては簿記3級の資格は持っていません。 パソコンの資格に関してはEXCEL、WORDともにMOSを取得していますが今まで実務で基本的な入力とEXCELで簡単な計算しか使っていなかったので、今まで以上に能率よく操作を使いこなせるスキルを身に付けたいと同時に経理に必要な簿記を勉強したいと考え志望しました。 前職での経験はもちろん受講してスキルアップした経験（資格）を活かして働きたいと考えています。 訓練終了後はすぐにでも働きたいという意欲はあります。
てください。 どうしても、今のままだと、能力経験不足で長期失業になりそうなので。
ます。 金銭的なものについてではなく、採用する側の心証について質問です。 離職して３ヵ月以内に早期就職するのと、職業訓練校をきちんと修了して就職するのと、どちらの方が採用したいと思うのでしょうか。 業種にもよるかと思いますが、ご回答頂ければと思います。
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