ってくれる? 」と、ある頼まれものをされ、まぁ仕事仲間だからいいか、と安請け合いしてしまいました。 個人的なことだとばかり思っていたので「実費は出す」と言われて、まぁ、ほかのお礼は期待していませんでした。 自分が悪いのですが思ったより大変でしたし、相手がコーヒーくらい奢ってくれるだろう(気持ちの問題です)とも思っていました。 でも「どーもね」で終わり。 しかも後から経理の人が来て、会社に請求していて(1000円くらいなのに)内容を聞かれました。そこでびっくり! 「仕事だったのー?」と思わず言ってしまいましたが、本人は「ていうか会社のほかの人も使うから請求した」だそうです。どうやらそのお金は出るそうです。 「まる一日分、時給寄越せー!」と思わず言いそうになりましたが、大人気ないのでガマンしました。 ちなみに機械が家にあるので、家でしかできません。 ちょっとむかっと来たのですが、その話はそこで終わりにしました。 ところが「もう一回お願いしていい?」と言われて「えー、めちゃたいへんだからヤダ」と言ったら「ほーんとにひまなときでいいから」と言われました。 材料費を会社が出すということ=仕事ですよね? これって経理の人か上司に相談して「時給申告してもいいですか?」と聞いてもよいでしょうか? 正直全くお金に困っているわけではないのですが、休みの時間にその「彼」でもない人のために時間を割きたくはありません。 私だったら個人的に食事(かお酒)奢るか、ハンカチの一枚くらいお礼するのに、と思いましたが、その気配すらないので…。 月給だったら家に仕事持ち帰ってる人もけっこういるかとは思います。 でも、私は時給なので。 会社が経費を認めたってことは人件費も払うってことになりませんか?
解決済み
企業に就職し、その店舗の内の一つで事務職についており、もうすぐで二年経ちます。 私の店舗には三名の事務がいますが、正社員の事務は私のみで残る二名はパート職員です。前任の正社員の事務が退職するタイミングで私が入社し、その後を引き継ぐ形で現在まで事務員として働いてきました。 前述した通り全国に店を構える企業ですので、本社がありその本社に勤務している社員もいます。各店舗からの集計なども本社の方で行っています。 今回の質問というのは、その本社の人(事務として関わる事が多く上司になります)と接するのが怖くてトラウマになりかけており、退職を考えているという事についてです。 自分自身もうすぐ事務として働き出して二年経とうとしていますが、月一の締め作業などでまだまだ至らない点が多く、本社の方から訂正の電話やメールをいただく事が多々あります。事務同士での伝達が上手くいかず提出期限を守れなかったりする事もあります。 電話や連絡をいただく度反省し、次は気を付けようとしますがその次の時にはまた別のミスをしたりとなかなか成長しているとは思えません。 自分では気を付けて頑張っているつもりでも上手くいかず、その度に叱りの電話がきます。 自分のミスなのは分かっているし、自分が悪い事も分かっています、直そうとも思います。今後ないようにしなくてはと努めます。 そこには全く納得いかない点などはないのですが、私はとにかくその時に電話をかけてくる本社側の上司(女性です)が怖くて仕方ないのです。 言っている事が正しく、指摘された点についても理解出来るし相手が悪いわけではありません。ただ私個人の感情というか、精神的に、その人と話していると気が滅入ってしまって自分がすごく無価値な人間に思えてきてしまいます。当然の事も出来ない約立たずでダメな人間なんだと自己嫌悪に陥り、その感情が制御出来ず電話の後にはいつも泣きそうになってしまったり、実際泣いてしまったりします。 仕事を続けていく上では事務職から変更してもらうぐらいしかその人との関わりを減らす手段はなく、正社員の事務は私しかいないのでそれも無理だと思います。 今の職場で一緒に働く人達やお店は大好きですが、その人との関わりを断てるのなら退職したいと考えているのですが…やはり客観的に見て、私の考え方は甘く自分勝手でしょうか?こんな理由で退職というのは恥ずかしいことでしょうか? 意見を聞かせてください。
最中で発表会がもうすぐ開催されます。 なかなか時間が取れずに抜本的な対策なのかの疑問を持ちつつ日々活動しています。 先日の質問させて頂いた内容ではっきりとした詳細が掴めにくいかと思いますが、「これっ」という対策案をご教授頂けないでしょうか。またいくつも対策案を打って結果を出す方がよいのか?これというものを2個ぐらい実施して結果を出す方がよいのかも疑問です。すみませんが、宜しくお願い致します。
現在バイトをしているものです。 今は、就職活動は休みバイトに専念。8月頃から、就職活動を自己分析からやり直してやっていこうと思っています。 ここからが本題です。 既卒になってしまい、これからはバイト経験だけではなく資格取得もし就職活動にいかしていきたいと思っています。 つい最近まで、ユーキャンで医療事務講座を受講していました。ですが、時間的に余裕ができず期限を迎えてしまい、今はそのままです。 そこで、聞きたいことは 1、医療事務をこれから勉強しなおそうと思うのですが、つい最近受講したテキストでも勉強や受験はできるのでしょうか?ユーキャンです。 2、短大の授業で、ケアクラークを受講していました。ですが、最後の試験で落ちてしまいました。また、再び受験したいと思うのですが、講座受け直しをしなければならないのでしょうか? ちなみに、ニチイです。 3、就職活動の中で、私はサービス業(販売接客)と事務の両面で職を探していきたいと思うのですが事務で持っていると役に立つ資格ってありますか?または、販売でも。 参考にしたいと思うのであれば、回答お願いします。 就職活動が今とても厳しいです。それでも、一度は正社員になり社会に出て頑張っていきたいと思っています。 回答お願いいたします。
在長期のお仕事で金融業界の本社で派遣の事務として働いています。 もう1年以上たちますが、仕事が暇で悩んでいます。 私の業務内容は。。 社員さんたちが、各営業店舗から送られてくる大量の書類の内容をいろいろ確認したりした後、私がそれを整理して片付けます。他は簡単な資料作りや、来客時のお茶出し、庶務・雑用。。。といった感じです。 金融業界の経験がかなく、製造業や卸売業などでの経理事務的なことしかやったことがなく、金融業界での専門的な知識もありません。もちろんそういったことは、契約時に了承済みですが。 さすがに1年も働いていると、仕事も慣れてあっという間に自分の仕事は終わります。 毎日『何かお手伝いできることがあれば言ってください』とは言っていますが、実際にお願いされることは滅多にありません。 あまりに暇なので、社員さんが言っていた用語についてネットで調べたり、悪いコトなのですがニュースを見たりしています。 社員さんたちに嫌な顔をされたわけではありませんが、私がもう少し専門的知識を持っていれば、社員さんのお手伝いができるのかな。。。と悩んでいます。社員さんは、営業店で営業社員として経験を積んでいるので、ポンっと入った派遣社員が同じようなレベルになれるわけもないのですが、忙しい皆さんの中で何もできず、給料泥棒みたいだと感じてる日々です。 休んでしまおうかなって思う日も多々ありますが、一度休んでしまうと二度と出社したくなくなってしまう気がします。 辞めて別のお仕事を紹介してもらうことも考えていますが、今のご時世派遣と言えども就職難です。 いっそのこと契約を切ってもらえれば、失業保険で食い繋ぎながら転職も・・・と考えるのですが。 皆さんはこんな派遣社員どう思いますか? 更新してくれるなら我慢しているべきかどうか悩んでいます。
・と言っても、私は違う仕事をしています)で 社長の奥さんが経理をしていたのですが 年齢も年齢なので、退社する予定の為、 後任で、4月にAさん(私より1つ上の37歳・4女性) が正社員として入社してきました。 奥さんは、今まで会社のお手伝い的な感じでしたので 正社員の定時は18時ですが 16時で帰ってしまう為 2時間は私と2人きりになります。 Aさんはどうも、与えられた仕事が終わるとネットサーフィンをしているか ボ~っとしているかで時間をつぶしているようで (目の前の雑用*伝票を綴じるなど*はなぜかせず 1週間以上貯めています) 直接の私の部下ではないので(しかも社長の奥さんの・・・) 私が注意するのもどうかと思い 先日、奥さんに相談してみると 「なら、あなたの仕事を手伝うように言うわね」 と、早速Aさんに伝えて下さいました。 ところが先日も、また20分くらい頬杖をついてボ~っとしているので 「Aさん、手空いてる?」と聞くと 「空いてる」というのです。 「空いてたら声かけてと言われているでしょ?」 と、ちょっとキレかけてしまいました。 私自身、そんな暇な仕事ではないので いちいちAさんの様子を見て、手が空いていたら仕事を与える・・・ なんてちょっと面倒です。 中小企業ですので、社員全員汗水たらして精一杯仕事をしています。 こういう方に、みんなが頑張って稼いだお金が 給料としてもっていかれるかと思うと腹が立ちます。 入社して1.5か月なので、まだ完璧に仕事を覚えてもいないだろうから 復讐をするとか、未処理の雑用を 自主的にして欲しいと思うのですが そういうのも、いちいち様子を見てこちらから指示しないとダメなのでしょうか。 今後Aさんにどのような対応をすれば良いか アドバイスお願いします。 ちなみに、出社時間はいつもギリギリで、 みんな早目に出社して、掃除をしている事も知りません 1日3回以上煙草を吸いに席を立ちます (就業規則には、15分の休憩ができることになっていますが みんな忙しく仕事をしているので誰も休憩を取る人はいません。 厳密に言えば、Aさんは15分以上煙草休憩しているかもです) どうぞ宜しくおねがいします
員5~6人です。 以前は上司に相談したりしていましたが、とうとう 「嫌われてるのは十分分かってるから、改めて言わなくてもいいです。 仕事の最低限のやりとりだけしてくれたら結構です。 大人気ないことは止めてください。 声が筒抜けですよ!」 と言ってしまいました。(あきれたような感じで) あまり大声で話をするので、私どころか来客のお客様まで聞こえてしまう 可能性があるからです。 言ってからまた仕事がし辛くなるかな・・・と後悔しました。 今までもお願いした書類を作成してもらえない等いろいろありましたから・・・ このような経験のある方はいらっしゃいますでしょうか? それからどうなった等、体験談を教えていただけませんでしょうか? よろしくお願いします。
たいと思っています。 希望は、事務の仕事をしたいと思っているのですが、技術的な面だけでなく、お茶出しや、 基本的な仕事で、どのような仕事をしているのを教えていただけないでしょうか? 敬語の使い方など、一般的な常識も私自身、分かっているつもりで知らないことが多いと思います。 そして、社会人として身についていなければならない常識なども、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
いています。 (結婚を前提にお付き合いしていた彼が いたのですが、金銭トラブルがあり、破談。 調停の申し立ての手続きをしています) 今抱えている問題が解決出来次第、 今の会社を辞め、すぐさま実家に戻り 高収入のパチンコ屋で働き 貯金をしようと思っております。 パチンコ屋は物凄くキツイというのは十分承知です。 パチンコで負けたお客様に八つ当たりされたり… 甘くは無いと思います。 高校を卒業して、経理を2年間してきましたが、 体を動かすことが好きな私は退屈に思えます。 月末、給料日は忙しいのでそうは思いませんが、 こう暇だと体を動かしたくなります。 小学はバレーボール。 中学は柔道。 高校はバレーボール。 社会人になってからも継続して 来年、チームを結成しようと思っています。 そこで、パチンコ屋で毎日セカセカ 力仕事もして一日中走り回って 結婚するまでにお金を貯めたい!!! そう思うようになりました。 とにかく、毎日毎時間体を動かす 仕事をしたいです。 警察官になりたいのですが、 その勉強もしています。 パチンコ屋で働くとやはり不利ですかね、、、;; 自分はパチンコに興味は全く無く、 むしろ、ルール?も分かりません;; 接客業も初めてに等しいです。 自分に勤まるか心配しています。 友達の母に「カウンターが良いよ」 といわれるのですが、ホールの方が 忙しそうなのでホールで働きたいです。 ホールで働くとしたら、ここだけ抑えとけば やっていける!!っていうアドバイスをお願いします。
働いてる、 30代後半、在籍10年の事務員です。 私以外は全員デザイナーという環境で、その中に、 どうしても好きになれない40歳の女性がいます。 自己中心的で、他の人が忙しい時は手伝わない、 でも自分が忙しい時は他のスタッフ全員に助けてもらい、 自分の仕事が一段落したら一人だけ休みをとります。 毎日昼出勤で、私が昼ごはんに行く時間は、 下手するとまだ出社していないか、出社していても稼働していません。 社員の中では一番いいお給料なのに何かあるごとに 「私はそんなにもらってないのに」的発言を平気でします。 (経理の私以外は正確な彼女の給料は知りませんが、 一番給料がいいということはわかっています) 私以外の人は皆優しいのか、たまに陰口を言う位で、 ガツンと彼女に反論する人はいません。 何故か社長はそんな彼女がお気に入りで、 「〇ちゃん大変だから手伝ってあげて」と他の仕事で忙しい人でも、 彼女のヘルプに入るよう指示します。 事務員の私は雑用全般もし、彼女のパシリも勿論します。 先日も彼女のミスで私がダッシュで代理店の営業に届けものをしても 「いやぁ最近ちょっとたるんでました~」と詫びも感謝の言葉もありません。 今年に入り、パーティションが一枚あるものの この女性が、私の前の席になり、仕事に集中できません。 彼女の言葉、気配にイライラしてしまうのです。 (何故か全く音も気配もない日が多い=暇な日が多い。 でも周りの人は全く気づいていない。 自分の仕事がうまくいっていない時は消え入るような声で電話し、 逆に調子がいい時はやたらと甲高い声) 何につけ社長はそんな彼女の肩ばかりもち、 モチベーションもあがりません。 彼女が辞める気配もなく、席の移動もまずありません。 今期特に彼女の売上が悪く、かなり会社は苦しいです。 が彼女は全く気にしていませんし、 社長に彼女の売上が少ないことを伝えても、彼女をかばいます。 私としては彼女よりずっと安い給料で、 前日どんなに仕事が遅くとも翌朝きちんと10時に出勤する人のほうを もっと評価して欲しい位です。 自分の仕事にまず集中しなくては、と思うのですが、 家族の問題など心配なことも多々あるせいか、 最近ミスの連発です。 しかも目の前に嫌いな人が座っている。。。 どうしたら彼女を気にせず仕事に周遊できるか、 アドバイスをお願いいたします。
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