ってまで学びたいことがないから 勉強だったら書店の本でもできますし、資格だって独学で取れるので 残されたのは就職しかないのですが、今のなにも能力のないまま社会に出ていくのはどうなのかな、と思います。 学校にきた求人表を見てもやりたい仕事なんてありませんし(飲食、製造、肉体労働、パチンコ店などばかりです)、このようなレベルの仕事は一生やっていきたくないです。給料も手取りで9~16万程度のものしかありません。 就職しながら、もしくは働かず、資格の勉強をするのはどうかなとも思いましたがネットの情報などみると、資格を持っていても実務経験がなければあまり意味がないと知りました。となると仮にIT系の仕事に就きたくてITパスポートや、基本情報技術者試験などを取ったとしても実務経験となりうるような仕事に今の自分では絶対に就けません。 高卒の自分のような立場の人間が企業に認めてもらえるようになるには、どうしたらよいのでしょうか?
解決済み
/detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1184084811 残念ながら家出はすると思います。両親、特に父親との確執はもはや 埋めようがありません。 今まで質問の中でいろいろ聞きましたがこの場合職探しの順番として3つあると思うのです。わかったことを書いていきます。 ①まずは職を探し採用をもらってから、家出する地域、住居をさがす。 ②①の逆で家出する地域、住居をつくってから、その地で職を探す。 ③職と住居同時に決める。つまりは寮付きの職場に契約社員でも何でもよいから入る。 まあこのほかネットカフェを使いながらとかいろいろ方法はあると思うのですが、この中では①と③が現実的だと思います。そこで質問ですが、①にしろ③にしろ結局元となる住所がなければ大半だめですよね。そして元となる住所抜きでできるのは、ナイトワークやアミューズメント、新聞販売店など。これらの職を志望したとして、例えば大阪だったら大阪までやはり面接に行かないといけませんよね。なぜこのような当たり前のことを聞くかというと、資金を無駄にはしたくはないのです。もともとぎりぎりですから。けど大半の職業は土地勘が薄い人間といったものは雇いにくいですよね。となると①や③も中々上手くいきません。万一ダメだった面接がだめだった場合かなり資金が無駄になってしまいます。一回二回でも相当つらいですが失敗がつづくとたいへんですし、むちゃくちゃ日が作れるわけでもありません。なにか上手いアイディアはないでしょうか。家出経験者、自立経験者の方などはどのように切り抜けられたでしょうか。よろしくお願いします
0代前半の男性の新人さん達が嘆いていたのですが、住み込み系? や新聞配達、パチンコ、警備(うちでは採用しましたが他社)、土木建築、派遣(販売、製造)など、バイトでも不採用、倍率の高さからか?登録しても、採用されても仕事なしだったそうです。皆さん、外見的には問題ありそうな方々(不器用仕事できなそう)ではありません。むしろさわやか、仕事をしっかりしてくれそう?な雰囲気(会話などから見ても)です。よく仕事を選ぶなという意見を聞きますが現実はかなり深刻なのではないでしょうか?4つ掛け持ちの人も実際知り合いにいます。とはいえ昼間働いてないのに凄いお金持ち(何で稼いでいるのか疑問)もいますよね。日本の雇用は今後どうなってしまうのでしょうか?
金銭面で事情があり学校を中退し 学生時代から働かせていただいている居酒屋のアルバイトを一年近く続けています。 そのアルバイト先は福利厚生などなしで手取りが13~15万です。 ですが勤務時間が深夜のため、生活リズムがあまり良くありません。 将来のことも考えると、もう少し給与のいい会社で勤めたほうがいいという思いもあり そろそろ昼間の仕事に就きたいと考えているのですが、なかなかやりたい職種が見つかりません。 こんな仕事をしたいなと思うのは、土日どちらかの休み、ホワイトカラー、その他安心した福利厚生など 業務内容のことより自分の生活に関することばかりの考えです。 免許や資格は、普通自動車と全商情報処理など高校で取った最低限のものです。 マイカーは所持していません。 日曜日の求人や求人情報を見てもなかなかいいと思った企業が見つかりません。 恥ずかしながら世の中にどのような仕事があるのかもあまり把握できてないのも影響していると思っています。 ですので、上記の「土日どちらかの休み、ホワイトカラー、その他安心した福利厚生」の条件で、 こんな仕事があるというのを教えていただければと思い投稿します。 厳しいご意見でもよろしいので閲覧してくださった方々の回答お待ちしています。 長分失礼しました。
本語を生かしたりしたいと思っています。国は以前行ったことのあるオーストラリアがいいです。 ただ業界未経験なのでいきなり長期働けるとは思ってません。正社員なども難しいと思います。色々調べていると海外で働きたい人のための派遣会社などもあるようで、紹介予定派遣を行っているところもあることを知りました。例えばですが、ワーキングホリデービザでインターンシップを経て、(もちろん認められるよう努力してですが)そのまま正規雇用なんてことは現実的なのでしょうか? それともホテル業界で就職がしたいのであればしっかり専門学校に行って資格をとってから就職活動をするほうが結局は近道なのでしょうか?個人的にはあまりお金もないのですぐアルバイトでも働いてみたいと思っています。 私は現在26歳の男性でずっと日本で販売とか営業でしたので、この業界は無知で正直手探りすぎてわかりません。 幸い英語は話せますので選ばなければ現地で何とか働くことはできるんじゃないかと軽く考えています。。 お聞きしたいのは、 1.海外で働きたいと思ったときにどんな方法で行きましたか?その際派遣会社などに登録しましたか?それとも現地企業に直接交渉しましたか?またどうやって調べましたか? 2.「海外のホテルで働きたい」とりあえずこの欲求を満たすために一番現実的で速い方法って何があると思いますか? 上記別に全て答えていただけなくてもいいですが、同じようなこと考えている人とか経験者の方がいらっしゃったら、「海外で働くためにこんなことをしているよ。」とか、色々意見がいただけるととても助かります。 何かもう悩みすぎていますぐ行きたいです。でも焦らず後悔しないよう色々準備したいのですが、求人の調べ方もよくわからないし、相談する人もあまりいないので。。 長くなりましたが、何でもいいんで見たらコメントお待ちしております! ホテルじゃなくても他分野で海外で働いてる人、働く意思がある人なども情報いただけると非常にうれしいです。
でもすぐ打ち解けられる。人見知りしない。 一度決めたら責任を持ってやり通す。 失敗を恐れない。失敗しても次に活かそうと努力する。 ②得意分野 パソコン。基礎から専門まで。(高校で専門的な事を学び、就職先でも活用してきた) ③職務経歴 高校卒業後、自動車メーカーで新車登録業務を担当。お客様の購入した数百万の新車を登録するにあたり、書類紛失や記載ミスがあると廃車になる可能性もある業務を一人で任されていた。 本社の社員削減でショールームへ異動しないかと言われたが給料の問題で異動せず二年で退職 別の自動車メーカーの店舗ショールームに入社 お茶だし、雑務の他、店長の変わりにお客様へのDM発送など、誘致も行う。 一年半後、出産の為退職 出産後一年して現在の会社へ入社 布団販売店の事務(パート)としてチラシを企画、作成。 また経理補助として出納帳や金庫管理も行う。 子供を育てていく上でお金がかかり、退職を考えている。 ④資格 普通自動車免許 普通自動二輪免許 ⑤体力 ふつうです ⑥採用されたら 責任のある仕事をしたい。この人になら任せられる!と思われる様、一生懸命頑張りたい。 ⑦募集内容 一般事務(経理あり) ⑧採用人数 一人 ⑨期限 特にありませんが、早めに出したいと思っています。 よろしくお願いします!
、それからずっと週5日の朝9時から18時までの事務のアルバイトをしていました。 ずっと就職がしたいと思っていたのですが、高校から進学し、専門学校を中退した私には就活をした事が無く、自分の中で甘えが出てしまい、アルバイトのままでいいか。と思っていました。 しかし、就職がしたいと思い始め職安に行こうと思うのですが、行った事が無い為どういう場所なのかわかりません>_< 昔、大阪の日本橋に住んでいた頃西成の職安のイメージがどうしても消えません。 職安とは一体どういう所なのでしょうか? また、アルバイトやパートなどと履歴書の書き方は違うのでしょうか? 初歩的な質問ですいません。 乱文失礼致しました。 回答お待ちしております。
募集を見て、そこのお店に行ってバイトをしてお給料をもらうシステムの派遣サイトって何かわかる方いらっしゃいますか??
私の希望は ・早朝(4,5,6)~ 仕事開始 ・残業無し ・農作系なら毎日オッケー ・それ以外なら 週4日 …はい。 農業するなら…どこかに住み込み? まぁ実家出なくてはなりませんな。どうすればいいんでしょう。 あと興味本位で聞きますが、西洋人形専門店とかは手先の器用さとか必要ですよねぇ…? 求人あるかも分かりませんし(笑) 西洋人形はホントに突発的な興味です(笑) 好きですけど、「メッチャ好きで収集してます」とまではいきません。 回答お願いします。
を受けた職業紹介所に登録をして、同じ会社に派遣され3年と7ヶ月勤務していますが、有給が発生しません。以前、派遣先(お給料をもらってる)の営業に確認したときは、派遣で人を扱うのがはじめなので、よくわからないんですよーと逃げられてしまいました。 保険加入のほうが自分的には大事だったので、何度か交渉した末に、一年半経ったころからやっと加入できました。 そのときにも再度有給について話をしましたが全く相手にされず、有給の権利を訴えないで働いてくれる人はたくさんいる=私以外の他の人を雇うことだってできると感じたので、それ以来有給の話しはしていません。 が、3年7ヶ月経ち、今では当初の倍以上の人数を雇われています。 もうその逃げ方では通用しないのでは?と思います。というか、そもそもがおかしいですよね? 週休二日、八時間勤務。 年に派遣先に了解を得て長休をもらっていますが、それ以外に冠婚葬祭や、体調不良の急な休みを取ったとしても240日以上は出勤しています。 これって8割以上の勤務になりますよね? 販売の仕事ですが、各お店に一人なので全ての仕事(販売、在庫管理、売り上げの管理など)をこなしています。 担当の営業に会うのは年に4~5回、こちらが研修で本社に行く2回を含めてです。 仕事としては、かなり任されぱなしで、でも扱いはアルバイト以下のように感じます。 もちろん体調を崩した時でさえ、その分お給料はもらえません。 派遣先の管轄の労働基準に相談(申立書)しようかと思っています。 こういう場合は、匿名希望で動いてもらえると聞いたのですが、会社側が有給を拒否をしたり双方で話し合ってください。とかにはなりませんか? 会社を辞めるつもりは今はないので、双方での話し合いは避けたい(働きにくくなって辞めるとかは絶対にいや)穏便に話が進むことが希望です。 また相談をしてからどれくらいの時間で有給が発生するようになるのでしょうか? よろしくお願いします。
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