勉強しておくべきことがあったら教えてください。なるべく具体的にお願いします。 また、SEになるための就職活動はどのようなものだったか、何か特別な要素があったら教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
約20%ぐらいの社員が次々とうつ病になっていきます。 社内で解決できない場合、第三者的な調査やアドバイスをしてくれる機関ってないのでしょうか?教えて下さい。
か知りませんので、そのような仕事をされている方、良い解決方法ってありますか?
シスタントではなく自分で一から作成していますか? ②打ち合わせから参加して(任せられて)いますか?または間に社員が入り、伝達されますか? ③残業はどの程度ですか?それは正社員と同じレベルですか? ④今転職を考えていますが このご時世、やめておいたほうがいいと思いますか?
ます。 都市計画プランナーという職業になって三菱などに入るには早稲田や慶応などしか無理と言われていますが、私は大手の企業にはいってプランを立てるだけでは嫌で、小さな街をその地域に密着して自分の力で少しずつ繁栄させていきたいと思っています。 そこでいくつか質問があります。可能な限りでいいので教えてください。 そのようにするためには会社に雇われて動くのではなく、個人として動くしかないですか? 街づくりを自分でするにあたって大きな壁はなにがありますか?また、したほうがいいことはありますか? その仕事に向いている大学、学部は例えばどこがありますか? オススメの本や資料はありますか?
てました。このブラック企業に中途で入社して1年と半年になります。 上司や仲間は大変よいのですが、待遇、雰囲気、社長が悪すぎるので辞めようと思っています。 業務は他社の請負開発中心に社内にて行っています。 大体うちの会社は以下の様な感じです。 ・例外無く毎日9時~20、21時前後まで労働を半ば強制的にさせられます。社長が「終わろう」と言わないと帰れません。 (最近ですが体調悪かったので帰りますと7時くらいに言ったら社長に無視されました) ・有給がありません(申請用紙すらない) ・残業代が全くでません。(タイムカードない) ・休日出勤しても代休、残業代がありません。 ・忙しい時は0時以降帰りが続きます。(もちろん残業代などありません) ・毎月作業日報を提出しています。(時間は残業した時間) ・私一人で月60万を稼いでいますが、給料は基本給でたった20万位です。(昨年・今年の冬のボーナス僅か10万でした) ・現在人数は社長含め5人です。私と同時期に入った人は3ヶ月前に辞めました。 景気が悪いからと我慢してきましたが、最近体調も優れず、 社内の雰囲気が社長によって悪いので早めに退社の決意しました。 このブラック会社(社長)に最後に対抗しようと思っています。 そこでお尋ねしたいのですが、サービス残業代や、有給は訴求請求できるのでしょうか? ちなみに私が辞めて残る社員は全員新卒で長年つとめているのでこれが当たり前と思っているようです。 残る他の社員のためにも労働基準法に違反しまくっているこの会社を絶対に許せません。 このような状況にいらっしゃる、またはいた、などという方、意見交換や、対処方法、アドバイスなどご教授をよろしくお願い致します。
し、半年の研修を得て営業活動をしています。営業としての経験は浅く、結果もあまり出していない状況ですが半年 先を目処に転職を考えています。 現職場では人間関係は良好ですが、仕事に対してやりがいを感じていません。結果を出して売上に貢献できたとしても仕事にやりがいを感じることはあまりないと思います。他にやりたいことが明確になってしまったのです。 今現在は転職サイトなどに登録して、自分のやりたい仕事のぼしゅうがあれば応募してみようと思っています。 転職で条件が合うところに決まったとして辞める時のことを考えると、今まで研修などで先行投資してもらいお世話になった会社や人に対して、何も返せずに辞めることになりすごく申し訳ない気持ちです。 ですが、自分の将来のキャリアややりたいことが出来る仕事というのを考えたら転職するべきだと思っています。 転職が決まったら、その次の期末の3ヶ月前までには会社に伝えて引継ぎもきちんとしたいとは思っていますが、転職することは言わずに退職したいと思っています。辞めてからもし交流のある社内の人がいたらその後の成り行きで転職したということにして、新しい職場について伝えようと思います。わだかまりなくやめられるように、会社には家庭の事情で退職すると伝えようと思います。 この退職理由は社会人として常識がないですよね。 転職する旨を伝えるべきだとしたら、どのようにその旨をつたえればそのあと退職するまでのあいだ気まずくならないでしょうか。
中の者です。 近日中に、外資系のコンサル会社の一次面接を受けます。 過去の質問事例に「昨今不況ですが、なぜ今転職なのですか。」というものがありました。 それに対して、以下2つの回答を考えております。 どちらのほうがよいか、ご意見とご指摘をいただけますでしょうか。 ①現職では自分のやりたい仕事ができず環境を変えたいが、不況の回復を待っていたらいつになるかわからないため。 ②必ずしも今すぐというように考えてはいない。よい会社に出会い内定をいただけるまで、長期的なスパンで活動するつもりでいる。 ちなみに要因は以上二点の他に、社内結婚が決まり、早めに会社を出たいという点があります。 (まだ少し先の話になるので、面接や退職理由で話すつもりはありません) 担当の転職アドバイザーにも添削・修正は依頼しておりますが、広くご意見をいただきたいと思い、質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
います。どのようなものがありますでしょうか。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
仕事を知る
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
コンサルタントとはどんな仕事?仕事内容やなり方、必要な能力を解説
コンサルタントは、クライアントの抱える悩みに向き合うのが仕事です。専門知識・経験を武器に、さまざまな課題...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントにはどのような業種がある?求められるスキルや資格も
コンサルタントへの転職を検討しているなら、どのような業種があるのかを知っておくのがおすすめです。求められ...続きを見る
2023-10-04
コンサルタントに必要なスキルとは?スキルを磨く方法や役立つ資格も
クライアントの課題解決をサポートするコンサルタントは、業界・業種を問わず活躍しています。実力次第で高収入...続きを見る
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
2023-08-08
コンサルタントの志望動機はどう書く?基本の内容を例文とともに紹介
コンサルティングファームの選考を突破するには、コンサルタントの仕事に求められるスキルをアピールすることが...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です