しています。 退職後、4ヶ月間失業保険を受給しようと考えています。 調べたところ時間と日数によって ですがバイトが可能だと記載しれていました。 ネイリストは委託業務があるため、委託契約をし日払いで給料を頂こうとおもっています。 委託契約はしますが社員ではないため労災は未加入なので受給権利は失わずにすみそうで、会社側は外注費として私にお給料を払うそうです。 いくつか質問があります。 ハローワークにはバイト申告をしたとして、稼いだ額も毎回申告するのですか？ 会社側からハローワークに申告はないし、多少な ら額がオーバーしても大丈夫でしょうか？ また、失業手当をもらっていることは前職場や新しい委託会社には分かるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
解決済み
イト的に採用期間で働き出しています。その際失業保険はもらいつつ申請しなくてもよいのでしょうか？ 失業保険を受け取りつつ、アルバイトの収入を得ても問題ないのでしょうか！
現在、専門学校に通おうかなと考えており、失業保険の受給を辞退したいのですが、どうすれば辞退できるのでしょうか？ 必要書類等ありますか？ そして、それにあたって親の扶養に入りたいのですが、その際に離職票が必要になるでしょうか？コピーを取らずに原本をハローワークに提出してしまいました、コピーをいただくことはできるでしょうか？
パート希望では給付金.給付日数などメリットデメリットありますか？ 定年退職後なので仕事はしたいのですがガツガツもしたくないので・・・・・ アドバイスお願いいたします。
に、認定日に自己申告しなければバレないという事はありえるんでしょうか？ 聞いた話だとハローワークの職員が見回っていたり、ネットで全ての事業所とつながっているなど自己申告しなくても必ずバレてしまうと思うんですが・・・。 つい先日、友人が普通に週５日（週２０時間以上）のバイトをしながら失業保険をもらっていたと聞いたので、質問してみました。
ローワークの職員さんに1日4時間かどうかは関係無く、週20時間未満であればバイト可だと窓口で確認してから 、バイトを始め、バイト先でもギリギリ週19時間でシフトを組んで働いています。もうすぐ失業保険の認定日なので、申告はちゃんとするつもりですが、調べてみたところ不正受給になってしまわないか不安になりました。 1年半しか前の会社で働いていなかったので、給付される金額も大したことない上にバイトも制限されていることを知らず申し込んでしまったため、勧められただけで失業保険を申し込んだことを後悔しています。 一人暮らしのため生活するだけで精一杯なので、不正受給となった場合3倍にして払うなんてとてもじゃないですができません。
も申告はした方がいいのでしょうか…？ 減額されるのならメールレディを辞めた方がいいと思いまして…
ていると失業保険の対象にならないとありますが、１９時間ならもらえるのでしょうか？ 一日４時間働く場合はその日はもらえないのですか？
トを２週間以上行なった場合、 受給資格を失うと、どこかで見たことがあるのですが、本当ですか？ 今月末に自主退職にて退職後、給付制限期間中にある1ヶ月半の短期バイトを 申し込むか申し込まないかで悩んでいます。
病の為自己都合で退職しました。 雇用保険受給前に、前職とは関係ない会社に就職しましたが、仕事内容等に 合わずすぐに退職しました。 仕事を探しましたが見つからない事もあり、職業委託訓練をただ今受講しています。最近になり前職より戻る気があるなら、再就職させるとの事で連絡を頂きました。 委託を受けている学校の方に、話をしましたら、前職への就職は認められないとの事でした。 詳しく分かる方お願いいたします。 委託訓練が全て終了すれば、前職に就職は可能なのでしょうか？
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