アパレルなどの数社で店長経験が6年あり、 売り上げ貢献で表彰を受けた経歴を持っています。 特別な資格はなく高卒ですが、 長年販売1本で仕事を続けてきたという実績もあります。 昨年の6月に 母親が病を患い、介護のために泣く泣く退職を余儀なくされました。 最後に勤めていたのは誰もが知っている 外資系の大手ブランドメーカーです。 勤めていた期間は3年半です。 昨年末から母親の容態が回復したため 慌てて就職活動を始めました。 リクナビやenジャパンに登録し、 リクルートエージェントから就職の斡旋をしてもらって 今のところ計7社の面接を受けましたが ことごとく不採用が続き、気持ちが滅入っています。 これまでの経歴を見てリクルートエージェントからの紹介は ほとんどが店長職で、 店長歴が浅い、店長経験時からブランクがあるとの理由で 断られてしまっています。 また、34歳というギリギリの年齢と 前職での年俸が400万を超えていて それを理由に不採用になることもしばしばです。 面接は、いいところまではいくのですが 最終面接で落とされてしまい、なかなか就職が決まりません。 今の自分に見合ったところを地道に探すしか 方法はないとわかっていますが、 最近では、 「今回のタイミングでは不採用だが、次回(時期未定)の募集の際は 直接お声がけします」 などと、不採用の理由すら曖昧な返答がある始末。 多少の減俸は覚悟しているし、 特に店長職にこだわったり大手に的を絞って探しているわけではありません。 きっと、 あと一押しが足りないんじゃないかと思っています。 まだ、面接予定の企業が残っているので 今度こそ採用されることを願っているのですが、 私のような条件だと採用されることは難しいのでしょうか? どなたか、よいアドバイスをお願いします!
解決済み
ょうかね。 (重い空気をなんとかしたいです) 特に女性の方の助言をいただきたいです。 長文失礼します。 お世話になります。 私は40歳の男子です。 3ヵ月程前から、大手スーパーで青果(野菜・果物)売り場で働いています。 夕方の勤務で、 普段はマネージャーか担当の社員の方1人と、私の2人だけなのですが、 7月から平日は1日だけ女子大生のアルバイトの子が、入社してきました。 (その子は土・日も仕事していますが、私が土・日休みなので会うのは週1日です。) マネージャーから「お前がいろいろ教えてやってくれ。」 と言われ平日は私について、品出し、値下げ、掃除、片付け、廃棄などを教えていました。 非常に素直な子で私も教えやすく、お世辞にも美人とは言えませんが、 お客さんにも好感を持たれるみたいです。 次第に仕事も覚えて、今は指示を出せばサクサクやっています。 だいぶ緊張感も取れたみたいです。 (ただ全くメイクをしてこないので、「店長・副店長に見つかるとヤバイかな?」 「マネージャーに指導してもらう方がいいかな?」と思っています。) ただ、この子とはまだ仕事以外の話を1度もしていません。 つまり雑談らしきものを何もしゃべっていないので、 どこの大学か?何を専攻しているのか?どこに住んでいて通勤手段が何か?などを全く知りません。 知っているのは、パートのオバちゃんから聞いた、今年高校を卒業した大学生というだけです。 なので、一緒に袋詰めとか廃棄とか片付けとか裏方作業をしているのですが、 何もしゃべらないので、非常に重い空気が出来てしまいます。 しかし話すとしても何を話していいのか?分からないし、 へんな事聞いて、嫌われるんじゃないかとそれが心配で話せません。 (大学名は、「あなたの頭の良さは?」と聞いているようで、嫌がる人もいますよね。) こんなこと聞いたりしゃべったりすると嫌がられるじゃないか?それがどうしてもあります。 私自身が、 「内向的」「人見知りが激しい」「空気読めない」「気が利かない」 「引っ込み思案」「自分に自信がない」「ポーカーフェイス」 おまけに躁うつ病で精神障害者で、 非常に会話下手、特に雑談下手なのと、 若い女性からは苦手意識を持たれることが多く、 それらがあって、どうしてもここが突破できません。 付き合っている彼女のように、向こうが会話をリードしてくれる女性なら大丈夫なのですが・・・ しかし重い空気、なんとかしたいです。 みなさん、特に女性のみなさん。 解決策・対応策を、いろいろ助言、ご教示ください。 よろしくお願いします。
分が悪いのか変わらないと いけないのか悩んでいます。 新しい職場に行くと 尊敬出来る人ができたりします。 そういう人がいると あの人みたいに頑張ろうみたいな 目標が出来ます。 でも、尊敬出来る人がいなかったり いなくなったりするとやって行けない… ってなります… あとは尊敬してた人を 信じてたのに 裏切られたりした場合も おんなじです。 今の職場は、信じすぎる私も 悪いと思いますが 誰も信用出来なくなり人間不信に なりました。 これ以上いたら精神的に 病んでしまうと思ったので 辞めさせて下さいと いいましたが、却下されました。 なので今年までは!って事になりました。 今すごく辛いです、 今すぐに辞めたいけど 今年までは頑張らないとって 今辞めたら迷惑っていう 気持ちとかごちゃごちゃして 毎日泣きそうです。 考え方が子供なのでしょうか? まだこの職場に来て半年です…
た出向社員の上司達に嫌がらせや殴る・蹴るの暴行まで受け、うつ病になってしまい、それが再発し、今でも通院していて会社を休み がち。規定の有休残数も無くなり、欠勤扱い(※給料減給)の日々が何日か続きました。すると呼び出され、理由はどうであれ今後役職手当は出せないと口頭で言われ、「規定類については、社外秘となりますので」という理由で書面ももらえません。そもそも当社は某大手グループ会社なので大事にしたくないという事で当時傷害事件として立件出来なかったし、そもそもうつ病もこの一件から酷くなったのは心療内科の先生も認めてくれてます。会社に人生をめちゃくちゃにされた上に今になったらお構いなし?こんな仕打ちばかりで、悔しくて仕方ありません。法律的にも、労働基準法でもこのような一方的な処置は認められてしまうものなのでしょうか?就業規則や賃金規定などにこのような事は記載されていませんし、最新の就業規則や賃金規定もくれません。理由は非組合員だから、だという事で。私は今でも一部の上司に嫌われているので、やっかみや嫉妬から来る「嫌がらせ」としか思えません。異動して成果を出しても文句ばかり言われ、突然課長が2人もいる部署に異動、3人目の課長に渡す手当てなんか無いって事に思えます。ただの経費削減のターゲットにされているだけなような気がします。誰か良い知恵を教えて下さい。訴えてやりたい気分です。
すが目を通して頂ければ嬉しいです。 2年程前に妻が事故で亡くなりました。 家族3人…少しの幸せを必死 で守り抜こうと 生き抜く普通の家族でした。 妻の死後…私は会社をクビになりました。 接客業であり店長での栄転が決まっていた矢先の出来事で会社としては子供の都合で休まれたら困ると…。 その後…必死で職を探しましたが中々見つからず 短期バイトをこなしながら仕事を探していました。 その間に実家に戻らせて頂き 生活をしています 父は重い肺の病気です。 何度もICUに入り心臓も何度か停止する程の病です。 母は夜間バイトに向かいます。 しかしこのままでは生きてはいけないだろう 仕事も見つからないだろう 協力するからと言われ頭を下げて 安堵していた所… 父親の会社から声が掛かりました。 面接を受け採用。 パートとしてまずは仕事をしています。 子供との時間を削りたくないのですが 18時から3時までの定時上がりです。 慣れれば18時から朝8時くらいまで。 某パン工場と言えばお察しがつくかと思います。 しかしその仕事が辛くて辛くて 苦しくて苦しくてたまりません。 元々接客業に従事したいと考えておりましたが 何処も父子家庭は雇ってくれず 必死でこぎつけた大手の仕事です。 でも ツライのです 新人は80%が2時間で消えて居なくなるそうです なので休憩時間は上司が後ろについて回ります 残りの15%は3日で消えてしまうらしく 私が数年ぶりの新人で残りは根っからの古株であり 新人と話す事はおろか面倒を見ることもしてくれず 一回教えて貰っただけで後は必死で見て行動します。 何十キロにもなるトレイを持ち上げて 各店舗ごとにパンを配分し トラックに積み込む作業なのですが 事細かなルールもあり1週間程ですが 手に負えません。 向き不向きの問題もあるかと思います 甘えているのも承知です。 ですが最近 家族が居れば私が居なくとも大丈夫なんじゃないか 娘にある程度の金額は残している もう死んで楽になればいいんじゃないか。 大丈夫だよ。逃げれば。希望なんてないじゃないかって心で自分が囁きます。 脳内で声が響きます。 出会って10年以上経つ妻との別れの反動が 今になって出てきたのかと思いましたが そうでは無いようです。 辞めて職を探すとしても父の顔も潰します 私の親はとても厳しく子に冷たく辛く当たる人です。 尊敬はしていますが こんな事相談もできず悩んでいます。 妻方の親族とはかなり揉めて縁を切ってきます。 我が子の死よりお金お金お金お金の方々であり 頼る事はしません。 夜仕事に行くときに娘がパパパパと泣き喚く姿を見るのも大変苦痛です。 しかし辞めては仕事もない。 大手なだけにこの苦痛を抱き戦いながら シフト制で娘との休みが合わないまま このまま仕事を続けるべきなのか… そして この心に響く死ぬ事への逃げの声とどう向き合うべきなのか。 まだ質問できるだけマシなのです でもこれを超えていけば本当に自分のことだけ考えて親としての責務を放棄し命を粗末に扱い 惨めに確実に死んでしまいそうな気がします。
身福岡市在住24歳社会人です。 大学卒業後紆余曲折あり2010年の10月より現在の会社(某全国規模の大手小売業、一部上場)で働いています。 去年の秋に母親がうつ病になり(元々かなり体が弱いです)小売業という時間が不規則な業種上なかなか実家に帰ることが出来ず、去年の終わりごろようやく帰ってあげる事が出来ましたがそこで見たのは明らかに喜怒哀楽が無くなり(元々はかなり明るい人でした)今まで見もしなかった聖書やあいだみつおの詩集を広げたままにしている母の姿でした。 ちなみに私は一人息子です。「何故鹿児島に帰らなかったのか」や「福岡市で就職したのはいいが何故全国規模の会社に入って小売業なのか」と後悔しました。私は小さい時に病気をしていましたが市内から離れた実家から鹿児島市まで電車で連れて行ってくれたのは単身赴任していた父ではなく母親でした。 父親と何回も話し合った結果仕事を決めてから鹿児島に帰るか(鹿児島市で探そうと思います。地元は田舎も田舎で)、福岡市で土日休みの仕事を探して休みを利用して母親の面倒を見に実家に通うかのどちらかにしようにしようと考えています。 今の会社はとにかく休みもなく全国のあちこちに飛ばす会社です。 そこでいくつか質問があります。 1福岡市で小売業という時間が不規則な業種で働きながら鹿児島市まで就職活動で通うのは可能でしょうか? 218で家を出て鹿児島の事はよく知りませんが雇用情勢はどういった感じなのでしょうか? 3鹿児島に帰るか福岡にいるか皆さんならどちらの道をえらびますか? 長くなりましたがご回答お願いいたします。
ろに限定するなら、半分以上はそうじゃないですか。」 「半分以上!それは多いな。」 「皮肉なのは、いま日本ではブラック企業ばかりが成長していることです。人件費を極端に下げたり、長時間のサービス残業を強いることで、利益を上げるにはある意味で非情に優れた体質ができあがるのです。」 「たとえば、若手社員が過労死した日本海庄やでは、「基本給約20万円」で募集をかけているにもかかわらず、じつはその基本給のなかには80時間分の残業代が含まれており、ほんとうの基本給は12万円にすぎなかったと報道されています。入社して初めてそれがわかるようになっているのです。他にも、大手衣料チェーンやコンビニチェーンの正社員も、長時間労働で有名で、なおかつ給料も安い。そしてそれらの企業は毎年、巨額の利益を挙げています。」 「ここで強調すべきなのは、ブラック企業は個人のみならず、社会全体にとっても害悪だということです。ブラック企業の過酷な労働環境のなかでメンタルを潰され、うつ病になって働けなくなる人が続出している。そうなると、治療のために医者に通う必要が出てくるし、回復しなかったら、最終的には生活保護に頼らざるを得ません。つまりブラック企業の存在そのものが、国の社会保障制度に負担をかけている、ということです。」… という雑誌対談を読んだのですが、なぜここまでブラック企業の現状が放置されるのでしょうか?社会保障の負担を増している、雇用問題を増やしているとすれば、日本社会は自分で自分の首を絞めているんじゃないですか?
安で、どうしたらよいか悩んでいます。よい案等あったらお願いします。 現在の工場は3ヶ月目です。前職は飲食店でしたが、人員削減で社員に負担がかかり、以前にやったうつ病が再発しそうで辞めました。その後職を探すも大震災と年齢でなかなか決まらず、内定があってすぐに働けるところが現在の工場でした。自動車工場からも内定はありましたが(大手企業です)勤務開始まで2ヶ月近くあったので今のところにしました。 現在の工場では最初は工場らしい仕事でしたが、人員不足の場所へ配置移動になり、そこは守衛でした。トラックが通過するのをチェックする以外はただ立っているのみ。2人交代の為、詰所に入ったらすることもない。楽だが何だか達成感はない。ただ仕事して、帰るというなんかやり甲斐が感じられない仕事です。 人の役に立って達成感を…といった感じですが、もう何度か職を変わっています。(教師もしたことがあります)現状に納得できていません。ころころ変わるのも…ですし… 考えてばかりなのでよい知恵あったらお願いします。
いているのですが、どちらに返事をしようか迷っています。 A社:ガス器具メーカーで資本金13億、売上高は210億、従業員1000人くらいです。給湯器とかいろいろ作ってます。海外に も関連会社があり、試験に合格すれば研修に行ける。 B社:パッケージ印刷の総合メーカーで資本金3千万、売上高45億、150人くらいです。グラビア印刷と加工(ラミネート等)、ポリマー事業(生理用品、ペットシート等)。トイレットペーパーの入ってるビニールの印刷や自動車のハンドルに使われる木目調の紙も作ってます。 あなたならどちらを選びますか?また数年後、転職を視野に入れた場合、どちらを選びますか? ポイント1、業界的にはどうでしょうか?(オール電化によるガス器具の不振、印刷は衰退産業なのか等) ポイント2、基本給はあまり変わりません(基本給はB社が7千円ほど高いですが、手当てを含めると5万円ほどA社が高くなりま す。) ポイント3、勤務地はA社が全国、B社は現地採用で地元です。 ポイント4、A社は社用車あり、B社に社用車はなく、自分の車を会社に登録するようです。 最大のポイントは業界と勤務地だと思います。正直、両方とも行きたい会社ではなく、営業職です。定年まで同じ会社で働きたいので、先のある業界にいきたいです。親を支えていかなければならないので、中途半端な時期に会社がなくなるのは困ります。また、手当て込みで5万円の差がありますが、実家からB社に通うことを考えれば大した差ではなく、A社よりも貯金はできると思いますが、B社は自家用車を使うなどの負担があり、福利厚生、休日も19日分少ないなど面もあります。ただA社はHPに年間休日120日と乗せているが、実際はそうではなく、代休もとりずらいなどの話もあり、入社しないとどうだかわかりません。最後は自分で決めることになりますが、アドバイス宜しくお願い致します。
。 長文で失礼しますが、どうか最後まで読んでいただき アドバイスを頂けたら幸いです。 ~成育歴~ 私は子供のころから、物静かであまり人と自分から関わることなく いつも一人で絵をかいたり、特定の友達とだけと遊んでいたりしました。 それでも、関わってくれる友達が何人か存在し、 口数は少なかったものの、今まで小中高、そして大学と 特に問題なく過ごしてきました。 特に大学ではそこそこ異性からモテて、サークル活動も活発に行い 色々自分に自信がついてきて、いつの間にか自分は凄いと思い込んでしまいました。 就職活動では第一希望の大手会社に内定をもらい、 もう人生勝ち組だ!と意気込んで、浮かれ気分で社会に出ました。 しかし入社したら厳しい研修期間に体がついていかず、 周りにおいていかれないよう必死に頑張っていたのですが 毎日緊張の連続で食が喉を通らずだんだんやせ細っていきました。 ある日突然全身から汗が出て止まらなくなり、夜も神経が高ぶり一睡もできなくなり その日から全く頭が働かなくなり、入社から一か月で会社を休職することになって しまいました。(病院ではうつ状態、心身症と診断されていました。) 8か月後に復職し、遅れを取り戻そうと頑張りましたが(職種は営業職)、 業務上の話はできても、他愛のない話?雑談があまりできなくて、 些細なことでストレスをため、3年間で3回休職してしまいました。 その後、人事部長から退職を勧められ、会社を自主退職しました。 しかし会社を辞めたことで、新たな夢が見つかり、大学院に進学しました。 その間に良い出会いがあり、学生の間に結婚し(当時29歳) 気持ちを新たに、医療系の職業に再就職したのですが 人間関係がうまくいかず、5か月でまたうつ状態になっていしまい 休職することとなってしまいました。 ~相談の本題~ もう人生4度目の休職。現在30歳なのにこれといった職歴は無いに等しいです。 今回は妻もいますし、休んでいても妻のことや将来のことを考えると苦しくなり なかなか心を休めることができません。 でも今までとは違うことに気づきました。 というか、カウンセラーの資格をもつ妻に、 私の成育歴から分析され気づかされました。 私は、今までの人生、学生時代から人と関わるのがとても苦手であった。 みんなが楽しんでいるゲーム、漫画、流行っていることなどに全く 興味を示すことなく、いつも一人でいる時のほうが楽しいと感じていました。 そしてとても自意識過剰。いつも他人からどう見られているかを気にしていました。 他人にも言いたいことが言えず、今でも両親や妻に対してもはっきり意見を言えません。 思い返せば、幼いころから、とても厳格で横柄な父親におびえ、 いつも親の顔色をうかがいながら、いつも指示されることを従うだけの日々。 家族の中でも安心できる場所という感覚はありませんでした。 いろいろ専門書を読みあさるなか、たどり着いたのが愛着障害。 成人にも成人愛着スタイルというものがあり、 私は、他人と親密な関係を避けてしまう「回避型」と すでにある人間関係の中で見捨てられる、嫌われるのを恐れる「不安型」が 両方存在する、一番厄介なタイプらしい。 これは、親から過保護で過干渉な育てられ方をされると、 人との関わりをなるべく避けるようになる性格になるんだそうで、 私も、いままで主体的に人とコミュニケーションをとってこなかった。 そのせいで、30年間生きてきたのに、語彙力は中学生レベルあるかないか。 そのくせ、なぜかプライドがとても高く、自分の弱さを包み隠して いつも強がっているため、あまり周りが寄り付いてこない。 でも、嫌われたくはないし、認められたいという承認欲求が強いため 周りの顔色をうかがい、常によく見られようと見栄を張ってしまう そのせいで、常に職場では緊張状態。ちょっとした失敗をしても 自分をせめてしまい、普通の人ではなんでもないことも ストレスになってしまっている。 今まで6年間ほど、うつ状態や心身症などに苦しめられてきたが その背景には、他人との関わりすべてがストレスとなっている 回避型の愛着障害が原因であるとわかってきました。 この4回目の休職でやっとわかった原因。きっと今までの生き方の パターンを変えることがうつ病を治すカギとなると確信しています。 でもそう簡単なことではないこともわかります。 親の遺伝的なものもあるでしょうし、過去の養育環境は変えられない。 でもやっぱり人間関係は、どんな仕事でもプライベートでも避けられないし、 人とのコミュニケーションが得意にまではなれなくとも 苦ではなくなることが今後の人生の最大の目標です。 とても長文でまとまりのない文章ですが、 これからどのようなことを努力していけばいいか、 一般の方にも、専門家の方にもご意見を頂けたら幸いです。 ベストアンサーは100ポイントです。
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