友達は月50万稼いでる友達がいます。今25で貯金は2000万くらいあるらしいです。僕は準社員で違う仕事で19万 なんかバカバカしくなってきました。 やはり社員のほうがいいですよね？ なんか社員ってなんだろう・・年金、ボーナス、社会保証ももらえるし何年もいれるとは限らないし若い内に月70万80万稼いで貯金したほうが利口なんじゃないかと思いはじめてきました。 先日社員にならない？と声かけられましたけど迷ってます。固定給だと得られる給料も決まってるし。 正社員は稼いだら稼いだ分ってゆうのがないですよね？歩合制、友達はそれがいやらしく 社員にはならないらしいです。以前同じ会社でした。 今の日本では社員って肩書きだけになってませんか？ フリーターでも月100万稼いでる友達もいるし・・ 結局社会なんて頑張れるか頑張れないか社員でも遅刻や早退するやつなんかあかんし、 できるやつだけでええって釘刺されました。僕の方が準社員でフリーターより上のはずなのに説教てきなこと言われました。 今どうしようか迷ってます。やっぱやめないほうがいいですか？正社員でも20万や30万はきついです。友達みると60や100稼いでるやつもいるのに・・ タグ 就職 仕事 離職 アルバイト フリーター 社員 正社員 会社
解決済み
でアパレル正社員になりました。 ですが、ノルマやシフト制で不規則な生活が続き、夏からメンタルクリニックに通うようになりました。 そして、去年１２月に仕事を続けることが困難になり辞めることになりました。 現在、転職活動をしているのですが悩んでいることがいくつかあります。 ①人と接するのが好きで初対面の人とでも明るく笑顔で接することができるので、販売職系は好きな仕事で１番やりたい仕事ではあるけれど、シフト制であることやアルバイト求人が多く納得いく求人が少ない。 ②土日祝日の求人は一般事務で探しています。エクセルが使えないため不安でなかなか踏み出せません。また、前職ではアパレルで立ち仕事だったのでずっと座って仕事ができるか不安です。 ③コールセンターやデータ入力などの求人は、ボーナスはないけれど時給がよくて１日８時間働けば月に２０万前後貰うことができます。正社員でも１５万円ほどが多いので給料面に関してはこちらのほうがいいかなと思っています。ただ、社会人として正社員でないことが恥ずかしいことなのではないかと思ってしまいます。主婦の方とかが、扶養内で働くならわかりますが２１歳でどんなことにも挑戦できるのにこの選択肢は正しいのかと悩んでいます。 私が欲張りなのはわかっていますが、今頭の中ではこのような悩みがあり毎日辛いです。どうするのが良いと思いますか？
回答終了
いています。(簡単なコールセンター業務) 女性ばかりの職場でありがちなのですが、派閥やイジメもあり、ボス的な人(立場は同じバイトで少し古株)が２人ほどいます。 その人は確かに仕事上は色んなことを知っていますが、あまり仕事が出来る人ではなく、私がたまたまその人より成績が良かったため、いびられました。 特に成績がいいからといってインセンティブがつくわけでもないし短期の仕事なので、その人の前では大人しくしてやり過ごそうと思ったのですが、コールセンターの職場って女性が多いのでこういうことは日常茶飯事なんでしょうか？ 自分はコールセンター業務が初めてでしたが、仕事自体は自分に合っており、ここで３カ月経験を積んでから、もっと専門的で知識も必要なコールセンターにうつろうと思っていたのですが、こういうことはどこの職場でもあるのかなぁと少し不安になりました。 ちなみに短期で１５人ほどの少人数でやっていますがすでに５人が人間関係が合わず辞めており、研修もほとんどなく、いいかげん職場です。 別のもっと大手のコールセンターで働いてた人たちは、他はもっとさっぱりしてるよと言うのですが・・・・。 正直こんな簡単な業務でバイトなのに幅を利かせて威張ったりイジメをする暇があったら、資格の一つでも取って正社員やSVを目指した方がいいと思うのですが・・・・。
しょうか。 男であることもあり出来れば正社員の方が良いかと思っているのですが、人と余り接しないであ ろう製造業やコールセンター業はパートの求人しかなく、正社員で未経験も可能な求人だと介護職や営業職がほとんどです。年末だからでしょうか…。 営業職よりは介護職の方が興味があるのですが、介護職は利用者に対して雑談やレクリエーションをするなど人と密接に関わる印象がある上に未経験なので、決めかねています。 対人の少なく未経験可能な職種は何かないでしょうか。
直雇用と話しておいて、その間で他に給料が良いところで決まればそちらで働くのはありですか？ 一応、派遣先の部長と面談、履歴書の提出が必要です。 今の派遣会社からは今の時給で継続することができないと言われ、他の派遣先も同じくらいの時給を出せる仕事はないと言われています。 長い目で見れば当然正社員の方がいいですが、そもそもがコールセンターで年中無休で休みももちろん土日希望しない限り取れないですし、勤務時間も今と変わり9-21時の間でのシフトになるのでそこが納得いかないです。その割に給料も今時給で貰っている分より下がりますし。年2回ボーナスがあっても30万程度ですし… ただ、他の派遣会社で登録してたり応募しててもなかなか仕事が決まらないので困ってます。
と幸いです。 私（20前半）の経歴が、 高卒で接客業2年間・コールセンター3年間。 事務職を希望しています。 ただ、今までやってきた事務らしい仕事は 電話応対と応対内容をパソコンで記録するのみで、書類作成などはやった事がありません。 ほとんど事務未経験なので私でも内定頂けそうな企業を探すと、人材派遣会社の正社員がいくつかあり、open workやキャリコネ・転職会議で口コミを見るとまぁまぁ良さそうです。 ただ、Googleマップでその企業の口コミを見ると、お客様からの非難の口コミが結構あります。 人材派遣会社はそういうものなのでしょうか？ それともお客様から悪い印象=企業自体もブラックと考えて良いのでしょうか？ 応募を考えていますが一歩踏み出せません...
者側だけが有利な制度だと思います。 今の和漢のは大変だと思います。 派遣法などの悪法を排しすべきだと考えます。 あなたはどう考えますか？
IQ72の境界知能の20代の女です。 同じような方で現在働いてる方や又は何かしらの支援を受けている方いらっしゃいましたら教えて欲しいのですが、正社員やアルバイト、就労等で働いてる方はどのような職種でどう自分と向き合っているのかを教えて頂きたいです。 あと面接や就活の際、ADHDなどは会社に伝えたか、面接の時のじっとしてられないや視線が怖いなどの対策はどうしたのかもお聞きしたいです。 何かしら支援を受けている方は、どのように手続きをされたか必要なものはなんだったのか参考程度に教えていただければと存じます。 自分は仕事はいつも1年持てば長い方で飲食から始まりコールセンター等点々としています。 最初はここでならと働いていけると思うのですが、気づいた時には朝涙がでて動けなくなり仕事を連日休んでしまい結局辞めてしまいます。 散財でストレスを発散する癖がありお金もない実家が太い訳でもないから働かないといけないでも思うように動けないと毎日苦しい気持ちで正直もう自分はどうすればいいか分からない状況です。 同じような経験をされた方、または身近にそういった方がいたなど少しでも他の方のお話が聞ければと思います、どうかよろしくお願いします。
ヘルパーぐらいしか思いつきません。
センターで働いていた時もありましたが、ニート期間が三年くらいあります。 30歳を前に正社員を目指し転職活動をしているのですが、質問があります。 一応四年制大学を卒業しており、書類選考は割と通過しています。 つい最近、ある程度名の知れた上場企業の営業職の内定を頂きましたが、残業時間が月平均60時間あるということで辞退しました(他にも職務内容などにも不満はありました)。 その後、他の企業も色々調べているのですが、どこも残業は当たり前で少なくとも月平均20時間程度、40時間でも少なめといった感じなのですが、正社員となるとこれが当たり前なのでしょうか？ なにぶん、今まで時給で働いてきたので、残業は多くても一日30分程度で月10時間くらいしか、経験が無かったので驚いています。 ホワイト企業とされる企業でも残業って当たり前なのでしょうか？世間知らずの私に教えて頂きたいと思います。
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