「退職金 5年」を含む質問（146ページ目）

正社員とほぼ同等の仕事をしているが、正社員と異なり、賞与がない、退職金が出ない、月給が20万。所得にかかわる部分でのみ差がついたまま。 いずれは正社員にな...

月給が20万。所得にかかわる部分でのみ差がついたまま。 いずれは正社員になれると聞いて、自分の経験が活かせると思い、今の職場に就職しました。現在丸５年が経過し、いま54歳です。社会保険などは正社員とすべて同等で、違うところは、正社員のように賞与がない、退職金が出ない、月給が手取り20万、以上の所得にかかわる部分だけです。仕事の内容は正社員とほぼ同じです。４０代の人が中途入社しても正社員です。私は49のときにここに中途入社しましたが、ハローワーク経由でした。私の前後にはほとんど準社員の入社はありませんでしたし、その後はこの５年で一人いただけです。教育関係の職場なので、学歴と経験がものを言ったと理解しています。５年はガマンしようと、ここまできました。転職は何回も考えましたが、なかなかありません。それよりはここでがんばろうと思っていますが、ただ入口と入社の際の年齢だけで、嫡出と妾腹の違いが永遠に続くようでくやしいです。貯金もあまりできず、心細いです。どこかに相談に行ってラチがあくものでしょうか。

5年たったらパートは切られるんですか？

高齢者雇用継続給付について質問します。 令和５年3月末で定年退職した公務員です。４月から再任用で同じく公務員として働いています。退職前の給与は60万くらい...

４月から再任用で同じく公務員として働いています。退職前の給与は60万くらいで現在は、20万弱です。この場合、給付は受けられますか？

教えていただきたいことがあります、よろしくお願いします。 私の主人は地方公務員(警察官)です。今年令和5年4月で60歳を迎えます。定年退職が1年延長し61...

警察官)です。今年令和5年4月で60歳を迎えます。定年退職が1年延長し61歳になりました。しかし延長になった６１歳の給料が7割程度に下がると聞きローンもあり悩んでいます。 ひょっとしたら今年の5月の給料からもう下がるのではないか？と来月の給料を知ることも本当に怖く感じています。退職金も今までより下がると聞いてます。仕事が無い方、お店、会社が倒産された方々に比べると大変贅沢な悩みとは思いますが、どなたかに教えていただきたく質問いたしました。どうかよろしくお願いします。

労働審判の申立書で残業代を請求する場合、遅延損害金を上乗せしたものを請求するんでしょうか？ よろしくお願い致します。

しょうか？ よろしくお願い致します。

4年前に給料未払いで退職したんですけど、その会社が存在している限り、未払いの給料の支払いを要求し続けることは可能ですか？その場合、4年前に退職した会社ですけど

の支払いを要求し続けることは可能ですか？その場合、4年前に退職した会社ですけど、労働基準監督署などの公的機関を通しての 訴えは可能ですか？その場合はどういった機関にどういう手続きをとればいいですか？4年前に退職時は、どうせつぶれるだろうと思ってたんですが、思いのほかいまだに存在しているので、支払い請求を退職金の請求とともにしてみようと思うんですけど、可能でしょうか？

当方30代、誰もが知る超大手企業に勤めるOLです。 5年ほど前に退職した、同期でもあった元同僚Aの近況が思っていたものと違い過ぎて、驚愕と同時に心配にもな...

もあった元同僚Aの近況が思っていたものと違い過ぎて、驚愕と同時に心配にもなってしまったので、皆様からしたらどう感じるかご意見を頂きたく、相談させて頂きました。 在職中のAは、仕事はそこそこ出来るものの気の強い女性社員たちから目の敵にされることが多く、社内の人間関係は決して良好ではないという印象が、私含む周りの社員の中に常にありました。 そんなキャラなのに、Aは社内の男性と結婚し子供を2人産んでいたりなど、ちゃっかりした部分もあり何だか不思議な人でした。 Aが退職したのは2人目の産休明け、復帰してからすぐで、その時は「育児と仕事の両立にメンタルやられた？」「離婚？」といった噂がたちまち回り出しました。 私も回ってきた噂にはどれも信憑性を感じられ、「こんな超大手を自ら手放すなんて勿体無い」とは思いつつも、Aのことは然程気にかけていなかったのですが... 先日、Aの旦那さんと仲の良い社員と飲みに行く機会があり、そこでその社員から想定外過ぎる話がありました。 Aは、退職後すぐに病院の事務方に転職したそうなのですが、そこで一緒に働く看護師に憧れるようになり、自分も専門学校に通い直し今年から看護師として働くようになった、との事なのです。 普通、子持ちの身で学校へ通う事など愚か、転職すらそもそも難しいものですよね？ 今まで見てきたAの性格的に、看護師になったところで絶対に合わない仕事スタイルだと思ってしまい... てっきり、退職後のAはお篭もり状態の専業主婦にでもなっているか、働けてもレジ打ち等のパートくらいだろうと思い込んでいただけに、ただただビックリで。 そして同時に、良い歳して無謀で破天荒過ぎな人生選択をしているAが色々な意味で心配になりました。 皆様から見て、このAのような人の事をどう思いますか？ たくさんご意見頂きたいです。

現在６3歳パートで働いています。今の会社に勤続22年になりますが（うち正社員5年）、体力的に考えて６５歳(2023年2月)前の来年中に退職をと思っています。

）、体力的に考えて６５歳(2023年2月)前の来年中に退職をと思っています。 今年は数年ぶりに昇給があり、人手不足で残業も多くなり月収入が増えた為、年金も減額されました。又、健康保険料、厚生年金保険料、県市民税も上がりました。 このままでは退職後に収入減のまま高い保険料や税金を払うことになりそうです。 後、税金は前年度の収入できまるのでしたら、退職金も含まれますか？退職前にするべき対策と、辞める時期の良いアドバイスがあれば宜しくお願いします。

病気 パワハラ 退職 工場現場作業です 40代に心不全を起こし不整脈になりました 薬物治療で5年ほどしてましたが度々体調よくありませんでした 病気に理解の...

薬物治療で5年ほどしてましたが度々体調よくありませんでした 病気に理解のない上司もかなりいました ずっと我満してきました 50代になり 更に仕事も覚えるのが大変で苦労しています 最近は病院も変え手術もし 体調は大分良くなってきました しかし精神的にもう限界です 上司って体調崩した途端 、人が変わってしまうんですね 辛いです 今週ちょっと体調崩して3日ほど休んだんですが長期休職取る予定です また傷病手当金を利用し体調を整えて近いうちに退職金も少ないですが退職しようかと思います 傷病手当金をもらって良いタイミングで 1年半以内に退職となると思います 病気してからも体調が悪すぎると部署異動がありました とても感謝しています なかには病気を理解してくれない上司もいました お金はないですが ①パワハラしてきた上司のことを会社の組合に報告したい 弁護士に頼みほどお金はないけど パワハラはゆるせない ギャフンといわせたい 組合に報告するタイミングは いつが いい？ ②退職金は組合に報告して会社側に話が行き改善されることを願いますが 組合に報告して退職金が減ってしまうなんてことありますか？ ③退職理由を会社都合 に変えれる技なんてありますか？ まだ沢山の借金があります 少しでもいい方法があれば お願いします

どなたか教えてくださいませ。 12年前にA社(親会社)に入社しました。その後、5年を経過してほとんどの社員が業務の関係からB社(子会社)に一旦退職する形...

年を経過してほとんどの社員が業務の関係からB社(子会社)に一旦退職する形をとり籍を移しました。(この時退職金 が支払われています) A社とB社は世間で言う親会社、子会社の力関係というより、どちらかというとフラットな力関係です。当時の双方の役員の人件費に対する考え方から上記の事態になってしまった次第です。正直社員はA社,B社どちらの業務もしています。 そこで質問ですが、 1.このようなことは許されるのでしょうか? 2.就業規則には退職金の規定は退職時の月収×勤続年数に応じた係数となっています。 仮に退職するとして退職金の計算は、現在の月収×勤続年数7年に応じた係数なのかもしくは現在の月収×勤続年数12年に応じた係数から既に支払われた退職金なのかどちらが正しいと思われますか? よろしくお願いします。