体調を崩し適応障害と診断され休職。 1ヶ月で復職しましたが今ここにきてまた体調が崩れはじめました…。 私には県外に転勤になった付き合って3年の彼氏がいます。ゆくゆくは結婚して転勤先についていきたいと考えています。 彼氏は体調を崩すくらいなら辞めろと言います。 しかし彼氏の収入は少なく経済的なことが心配で、結婚するまでは正社員の仕事をして少しでも貯金を…と考え、なかなか退職する勇気が持てません。 しかもこんな短期間で退職する弱さに呆れられるのでは 特殊な仕事に転職した私に家族親戚が期待してたのに… 今は体調は悪いままですが、病院に行く暇も、正直精神的余裕もありません。 最近は私が情緒不安定で彼氏に当たり関係が悪化してきている・友人への連絡を怠ってしまう、遊んだりするのさえ億劫 など自分にとって大切なものが仕事でおろそかになって失いつつある感じもします。 休みの日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまいます。 しかし世の社会人の方々は体調崩したり、ストレスの多い中立派に仕事されてますよね? 自分でも退職するべきなのか、頑張るべきなのか判断ができません。 みなさんはどのような判断で仕事を退職されましたか? 限界を感じ、退職されたきっかけを教えていただきたいです。
解決済み
た頃の話です。 トンネルを作っている、コンクリート製造工場で働いていた頃の話をします。 その工場での勤務状況は、朝7時~夜7時まで働き、昼に1時間の休憩があります。トンネルの破片を吊るして運搬する(正社員)などの危険を伴います。仕事を終える頃には、疲れ果て、コンクリートの砂が肌に染み込みます。なかなかの重労働であり、時給は1150円、皆勤手当が1万円でした。なお、何年勤めても時給は上がらず、怪我をした場合の保障もないと思います。 その工場には、中途採用(アルバイト)の中年・高年者が何人もいました。家族が居る人、居ない人、10年近く働いている人、5年位の人、実に様々でした。 当時、私が疑問に思ったことは、「これだけ一生懸命に働ける人たちならば、どこかの企業に正社員として働けるのでは?」ということです。試しに、当人たちに質問すると、「正社員として採用してくれる会社があった」ということです。では、何故「工場でアルバイトをしているのか?」と質問すると、「楽だから」ということでした。「楽だから」の理由として、次を挙げていました。 1 早く帰れる ← 趣味を楽しめる 2 頭を使わなくて良い ← ルーチンワークです 3 独身だから 4 子供が大きくなって、それ程金を必要としないから 5 家から近いから 6 競争がないから 7 納期を心配しなくて良いから 8 帰宅後に勉強しなくて良いから と、こんな感じでした。 それでも、私が疑問に思ったことがあります。 2について 給料が上がらない。 3について 働けなくなったとき、どうするの? 4について 夫婦の蓄えは? ということです。他に ・工場が潰れる心配をしませんか? ・体力を維持できますか? ・怪我をしたら、どうしますか? ・体にコンクリートが染み込んでも大丈夫ですか? 等です。 「楽だから」と言いますが、本当にそれで良いのでしょうか? ← 余計なお世話ですが Q 中小零細企業の正社員って、そんなに大変なの? ← 会社も人も千差万別かと思いますが・・
ことないですか?
静かです。 私は静かなのが好きですし仕事に集中できるのですが、上司(専務、伯父)は暇らしくよく話しかけてきます。 もともと相性も価値観も違うので、とてもイライラすることが多く、また仕事の手が止まるので困っています。 社長である主人に言っても、やはり伯父ということで、「聞き流せ」としかアドバイスをもらえません。 自分は私と同じ理由で事務所から逃げて別の場所に終始います。 今更私がその場所で仕事しても伯父に角が立つしなぁと困っています。 そこで皆さんにお聞きしたいのが、うまく会話を避けるコツもしくはうまくまとめるコツ、体験談などあったら教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。 ちなみに今までの会話は 伯父の娘の自慢話 伯父の娘の教育方法のすすめ(洗脳) その場にいない人の悪口 経理のお金のごまかし依頼 がほとんどです 「ちょっといいか」と話しかけられて、仕事の話かと思いうっかり返事をするとOUTです 適当に相槌を打っても旦那経由で叱られます(上手く流せ等) お昼休みならいいんですけど、仕事中しかも私は10時~15時と時間がきまっているのでとてもイライラするのです
人間がミスした仕事の尻拭いをしている部署のパートとして勤務しています。 辞めたい理由は2つあります。 1:仕事がないこと。 2:勤務時間 1つめの仕事がないという理由ですが、私の勤務時間が13時から21時まで勤務しており、午前中から勤務しているパートさんに仕事を持ってかれます。閑散期なんて特に酷いです。先週、出勤して仕事がないので社員にに相談したらまさかの、備品整理です。働いてて馬鹿らしく思いました。 私自身現在の会社では学生時代から務めており、今年で10年目ですが、今、務めている部署では2年目のまだ下っ端です。当然下っ端の私ですから任せられている仕事が限られています。ただ、部署全体に言えることですが、仕事を持っている人と持っていない人の差がかなり激しいです。 かたや、仕事が忙しくて、残業している人もいれば、暇で定時に帰る人もいます。 夜間も暇で夜間は主にお客様に連絡する仕事なのですが、そのお客様に連絡する 仕事すらない状態です。 同じ勤務時間で働いている人は自分の仕事をやっています。 2つ目は勤務時間です。上記で説明した通り、午後から出勤なので朝は楽ですが、以前から規則正しい生活を送りたいと思っているので上司に9時から5時までの勤務時間に変更したい旨を相談しましたが、現在の勤務時間の人員が少ないので難しいと断られました。 仕事はとても、楽しいのでその 2つさえなければ仕事は辞めたいと思いませんが、何せ仕事がないので正直キツイです。 転職しようと思っても個人的に申し訳ないと思ってしまう部分もあります。 私が担当している商品を別の人が引き継ぎする事です。普通の引き継ぎでしたらいいのですが、私の担当している商品は注文数が多く、経理に報告するなど、他の人に自分が大変だと、思っている仕事をやって欲しくないともう申し訳ないと思ってしまいます。 それなら、いっその事来年の3月半ばまでその商品を販売しているのでその仕事が、終わってから辞めたいと思ってしまいます。 そう思っても気になる求人があり、来年の3月まで仕事をやっても気になる求人がなくなると思うので辞めたくても辞められない状態です。 大変拙い文で読みにくく、長文で申し訳ないですが、何かアドバイス頂けたら幸いです。
。 癖を通り越して病的に触り続けています。業務より触っている時間のほうが長いくらいです。隣なので視界にも入るし、髪が擦れる音もするので、こちらも集中できず業務に支障をきたしています。一度気になってしまってから、どうしても生理的に受け付けないのです。不潔で服に付いているフケも凄いです。 最近本当に参っていてこのことだけで会社に行きたくないとさえ思っています。 本人に自覚症状がなく、僕だけが辛い思いをしているので本当に悔しいです。 たまに注視したり自分の椅子を少し離したりしてアピールしてるのですが、一向におさまりません。僕には人の気持ちも考えずに、一日中触り続けられる神経が信じられません。 デスクワークなのですが本当に滑稽と思えるくらい触っていて、時にはマウスから手を離して延々と両手で髪を撫で回し続けています。 ただ僕の性格上というか、なるべく相手も傷付けたくないので面と向かっては注意できません。 本当にむかつくときは口頭やチャットで伝えようとも思うのですが、周りとの距離も近く、その時の感情で伝えても後々面倒なことになりそうと思いなかなか踏ん切りがつきません。要は単にチキンなのでしょうが・・・。 (ちなみに、周りの人はオッサンの性格を含めて薄々は気づいていると思いますが、おもに僕のほうの髪しか触らないので、まさかあれほど病的に触り続け、僕がそこまで嫌な思いをしているとまでは気づいてないかもしれません。) あくまでも本人に悪気があるわけではなさそうなので、出来るだけ本人に気付いてほしいのですが。 上司への相談は最終手段として、なるべく穏便にやめてもらえる方法はありますか? 本当に毎日苦痛でたまりません。 よい案があればご教授ください。
ってくれる? 」と、ある頼まれものをされ、まぁ仕事仲間だからいいか、と安請け合いしてしまいました。 個人的なことだとばかり思っていたので「実費は出す」と言われて、まぁ、ほかのお礼は期待していませんでした。 自分が悪いのですが思ったより大変でしたし、相手がコーヒーくらい奢ってくれるだろう(気持ちの問題です)とも思っていました。 でも「どーもね」で終わり。 しかも後から経理の人が来て、会社に請求していて(1000円くらいなのに)内容を聞かれました。そこでびっくり! 「仕事だったのー?」と思わず言ってしまいましたが、本人は「ていうか会社のほかの人も使うから請求した」だそうです。どうやらそのお金は出るそうです。 「まる一日分、時給寄越せー!」と思わず言いそうになりましたが、大人気ないのでガマンしました。 ちなみに機械が家にあるので、家でしかできません。 ちょっとむかっと来たのですが、その話はそこで終わりにしました。 ところが「もう一回お願いしていい?」と言われて「えー、めちゃたいへんだからヤダ」と言ったら「ほーんとにひまなときでいいから」と言われました。 材料費を会社が出すということ=仕事ですよね? これって経理の人か上司に相談して「時給申告してもいいですか?」と聞いてもよいでしょうか? 正直全くお金に困っているわけではないのですが、休みの時間にその「彼」でもない人のために時間を割きたくはありません。 私だったら個人的に食事(かお酒)奢るか、ハンカチの一枚くらいお礼するのに、と思いましたが、その気配すらないので…。 月給だったら家に仕事持ち帰ってる人もけっこういるかとは思います。 でも、私は時給なので。 会社が経費を認めたってことは人件費も払うってことになりませんか?
企業に就職し、その店舗の内の一つで事務職についており、もうすぐで二年経ちます。 私の店舗には三名の事務がいますが、正社員の事務は私のみで残る二名はパート職員です。前任の正社員の事務が退職するタイミングで私が入社し、その後を引き継ぐ形で現在まで事務員として働いてきました。 前述した通り全国に店を構える企業ですので、本社がありその本社に勤務している社員もいます。各店舗からの集計なども本社の方で行っています。 今回の質問というのは、その本社の人(事務として関わる事が多く上司になります)と接するのが怖くてトラウマになりかけており、退職を考えているという事についてです。 自分自身もうすぐ事務として働き出して二年経とうとしていますが、月一の締め作業などでまだまだ至らない点が多く、本社の方から訂正の電話やメールをいただく事が多々あります。事務同士での伝達が上手くいかず提出期限を守れなかったりする事もあります。 電話や連絡をいただく度反省し、次は気を付けようとしますがその次の時にはまた別のミスをしたりとなかなか成長しているとは思えません。 自分では気を付けて頑張っているつもりでも上手くいかず、その度に叱りの電話がきます。 自分のミスなのは分かっているし、自分が悪い事も分かっています、直そうとも思います。今後ないようにしなくてはと努めます。 そこには全く納得いかない点などはないのですが、私はとにかくその時に電話をかけてくる本社側の上司(女性です)が怖くて仕方ないのです。 言っている事が正しく、指摘された点についても理解出来るし相手が悪いわけではありません。ただ私個人の感情というか、精神的に、その人と話していると気が滅入ってしまって自分がすごく無価値な人間に思えてきてしまいます。当然の事も出来ない約立たずでダメな人間なんだと自己嫌悪に陥り、その感情が制御出来ず電話の後にはいつも泣きそうになってしまったり、実際泣いてしまったりします。 仕事を続けていく上では事務職から変更してもらうぐらいしかその人との関わりを減らす手段はなく、正社員の事務は私しかいないのでそれも無理だと思います。 今の職場で一緒に働く人達やお店は大好きですが、その人との関わりを断てるのなら退職したいと考えているのですが…やはり客観的に見て、私の考え方は甘く自分勝手でしょうか?こんな理由で退職というのは恥ずかしいことでしょうか? 意見を聞かせてください。
最中で発表会がもうすぐ開催されます。 なかなか時間が取れずに抜本的な対策なのかの疑問を持ちつつ日々活動しています。 先日の質問させて頂いた内容ではっきりとした詳細が掴めにくいかと思いますが、「これっ」という対策案をご教授頂けないでしょうか。またいくつも対策案を打って結果を出す方がよいのか?これというものを2個ぐらい実施して結果を出す方がよいのかも疑問です。すみませんが、宜しくお願い致します。
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です