でもネットにて調べてみましたが、無知なものでなかなか理解が出来ないため、みなさんのご意見を伺わせて頂ければと思い書き込みさせて頂きます。 私は現在介護事業所の責任者として勤務しています。会社はもともと障害関係の施設等を行っている会社で約2年ほど前に新規事業として介護事業を始めました。ところが、介護に対するノウハウ以前にまったく見当違いな試算のもと運営をしてきた現状があります。私は中途採用で、10年ほどこの業界にて管理者等をやらせて頂いてきていますが、素人目で見ても考えられない試算での運営に度々本社に掛け合い見直しの依頼をしてきましたが、変わることなく先日、事業所の廃止が告げられました。このままでは来月にはおそらく廃止に向けた業務を行っていかなければいけなくなります。感情的な話になってしまうかもしれませんが、やはり会社としてしっかりとした環境を整えたうえでの利益追求の結果であれば納得いくのですが、どうしても先の見えない試算(10人定員で営業していて8人以上は利用者を確保しなければいけないのに、施設の規模として規定のぎりぎりの敷地面積しか与えられず(実際には車いす等のご利用者様がいた場合等を考えると、物理的に8人は無理)これは、もっと早くからわかっていたはず。そんなわかりきった状況化でやらされていたにも関わらず利益がでないから閉鎖。納得もいくわけはなく、しっかり環境の整った環境での再開・現在ご利用中のご利用者様は様々な事業所からこちらを選んで来所頂いていますので、なんとかご利用者様の為にも事業を続けていきたい。ほんとに優秀な人材を無知な会社経営者のやり方で振り回されてるだけなので、他には渡したくないし生活を守りたい。文才がなく申し訳ありませんが、会社に対して事業廃止撤回をして頂く為の署名活動を行って行きたいと考えていますが。どのような進め方を行って行ったらよいのかわからずどうにか皆様のご意見を伺わせて頂ければと思います。署名の内容的にはどのような形のものがいいのか?書式は決まったものがあるのか?教えて頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。
解決済み
? 11月に専門学校を受験する者です。 私は高専3年修了と同時に今年の3月に退学しました。 一応、高校卒と同等の学力がある証書があるので受験には問題ありません。 しかし退学してから現在までパートとして学費を貯めるだけで勉強を全くしていません。 適応検査と面接があるのですが、適応検査とはどのようなものなのでしょうか? 学校HPには基礎能力を計るものです。と記載されています。 あと2か月しかないと思うと、高校の数学、国語、英語、物理・・・とかの問題集を買ってきてやる時間はないと思い、他を探していると「就職のための適応検査」などという問題集がたくさんありました。 でも専門学校と就職では問題は違うのかなと思い不安であります。 今、私は何をすればよいかもわからない状態です。 何か参考になるものでも結構ですのでアドバイス頂けたらありがたいです。
入学、二年で不登校になり 学校にも行けずただ漠然と過ごしてました こんな俺でも誰かの役に立ちたいと思い 消防士になろうと思いましたが もう今の学校には行けそうにありません そうすると中卒になるのですが…… 質問です 消防士について詳しく教えてください どうすれば消防士になれるのでしょうか? 視力はレーシックで上げるとして 数ヶ月のニート生活で体力が落ちています 体力はやっぱり必要ですか? さらに、試験があるようなのですが 中卒から受かるためにはどんな進路で 何を勉強すればいいのでしょうか? また、アドバイスとかがあればお願いします 回答宜しくお願いします
回答よろしくお願い致します。 ・自分が受験する予定の県の、自分が受験する部署の専門と教養で出題される科目の科目名はわかるのですが、専門と教養それぞれの様々な科目の各出題数がわからないため、どの科目でガッツリ点数を稼いで、どの科目を捨て科目にすればいいのかわかりません。自分が受験する県庁のの各科目の過去の出題数を知るにはどこで情報を入手すればいいのでしょうか? ・上記の質問に関連しますが、大学でもらった資料に上記で述べたような科目ごとの出題数が書かれているのですが、その資料に書かれている教養の一般知識の出題数を例に挙げると、「政治1 法律3 経済3 社会4 ・・・・ 数学1 物理1・・・」と書かれており、明らかに文系科目の出題数が多いため、「これは行政などの出題データでは?」と思いました。そこで質問なのですが、この、私が持っている一般知識の出題数のデータは、行政や総合土木など関係なく、総合土木でも、このような文系に偏った一般知識の試験を受験しないといけないのですか?
はいくつかあるのですが、本気でこれだ!と思えるものがありません。 今考えている職業は、薬剤師、教師、管理栄養士、美容師 などです。 また、金銭的な理由で国公立大学に行くしか手がありません。 薬剤師・・・父の職業/高収入/就職率が高い/女性向き/人助けができる ⇔ 国公立のレベルが高い 教師・・・人格形成に影響する大事な時期に関与できる ⇔ 体力的にも精神的にもハード/専攻したい教科がない 管理栄養士・・・料理を作ることが好き/働きやすそうなイメージ ⇔ 需要が少ない/低収入 美容師・・・髪をいじったりするのが好き/1番昔から興味がある ⇔ 低収入/専門学校のみ/周囲の反応が否定的 ・上記の職業について ・どのようにして進路選択をしたか ・私に向いていそうな職業 etc どのようなことでもいいので、多くの人の意見が聞きたいです。 なにかアドバイスをください。(;_;)
します。 私は現在とある地方の小売業にて勤続四年目で店長をしております。 すでに転職としては厳しい年齢にはいっている事も承知しています。 収入面からも結婚等もとても難しいとかんがえています。 ですが、サービス残業時間や周囲の取引先の方の収入…をお聞かせいただく機会があり、小売業とはいえ、これは…収入が低すぎるのかどうか、今後もここでやっていくべきなのか迷っています。 そこで質問なのですが、過去、小売業からで36歳以降に転職を考えた方、または転職をされた方がいましたらその時のお話や異業種、同業種でどのようなところへ行かれたか、またはその時に考えられた事などの経験をお聞かせいただけたらと幸いです。 補足ですがこちらが今の現状です。 現在の収入 総支給21万(手取り17~18) 内、役職手当が4万です。交通費有です。(交通費が1万4千) 救いはボーナスが年二回20-24万程度でます。 昇進しての獲得賃金をと考えていましたが下記の手当が基本給にプラスされるのみで何とも言えません。 ○エリア長 手当1万 ○執行役員 手当1-2万 ○本部 課長 手当2万 ○各部門バイヤー 手当4万(実質今と収入が変わらない) ○部長(会社全体で4人) 手当5-6万 尚人事異動は多く、突然店長から他店の副店長(手当2万)や平に降格も現在経験はないですが会社内では頻繁に発生しています。また、異動指示はメールで届いたら即日や三日後というのはザラでいつ給料と役職、勤務地すら変更になるかわからず安心できません。 店舗数は20以上あり、そこそこの会社規模となりました。 みなし残業は20時間程ありますが、店舗あたりの社員は3~4人で実質みなし以上は表向き会社は認めていません。しかし、物理的に品出しや発注、そもそもレジ要員が足りないことも多く、社員とパートさんにみなし残業以内(通常の残業は会社が認めず、行う場合勝手に社員がやった扱いです。)で店を回すには私個人としては月100~最高250時間程サビ残、サビ出勤をする事もあります。 学歴としては30代まで役者活動をしており、社会経験はかなり薄い身で最終学歴は建築の専門学校(祖父の遺言で役者をめざすかわりに行ったのみで建築士資格はとれていません。) ふと病気で数日休みをとれた今、麻痺してた感覚がもどり「あれ、これ…おかしいんじゃ…」 と思い、急ぎ質問させていただきました。 文章足らずな点や見にくい箇所が多々あるかと思いますがよろしくお願いいたします。
いうことに驚いています。 理系のイメージはなんというかこう、 その学部、学科を卒業したもののみが行ける道みたいなものだと捉えていたので、 なんかショックです。 ショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショックショック
いたのですが、昨年の7月から商品企画に異動になりました。 上場企業(製造業)文系総合職の3年目です。約2年間管理部門で経理関連の仕事をしていたのですが、昨年の7月から商品企画に異動になりました。 部署異動後、業務に関するマニュアルなどはなく、前任者兼課長からの引き継ぎもなく企画途中のものを丸投げされました。すでに出来上がってる資料を確認しながらわからないことは課長に聞きながらやっていました。その課長がかなり適当で、言われた通りに業務を進めると他部署から注意されたり、自分が間違えてしまっている業務内容への指摘も特になく放置されています。 丸投げ、放置、業務過多で残業時間が80時間近くなってしまってもそのまま放置が続き、ストレスで寝れない、残業が長くて物理的に睡眠時間が取れず体の調子がおかしくなり、精神科でうつと診断されました。精神科には自分が甘えなのか、病気なのか知りたくて行ったのですが、15分くらいの問診でうつですと言われて正直まだ信じていません。なので会社にはその診断結果はいっていません。 年末年始で1週間近く休めたので、寝れるようにもなり、とくにうつっぽくないと自分では感じるのですか、年始から仕事が始まりまた多忙な日々で動悸や目眩、過眠など自律神経失調症のような症状がたまにでます。 次のステップとしては、環境を変えるために転職を考えているのですが、そもそもしっかりした精神科医に状態を見てもらった方がいいでしょうか?それとも今の職場で上司を変える、周りを変える努力をした方がいいでしょうか?今の自分に一番必要なものがなんなのか悩んでいます。
ろありますが、自分は船舶電装関係です。 船舶設計の方なら御存知でしょうけど、基本設計はできません。 それと、船舶の設計のキャリアは1年ちょっとです。 最近、基本設計もできるようになりたいと思うようになり、高校物理の教科書を引っ張り出しては勉強し直しているんです。 しかし、学生当時は公式なんて暗記すればいいという人間でしたから、「何故この式が成り立つのか」を無視してきたんです。 このことが今仇となり、例としてクーロンの法則がありますが、互いの電荷とクーロン力が比例の関係にあることは理解できます。 しかし、距離の2乗に反比例するというところがいまいち理解できません。 こういうことを、会社の人に質問したら、「そんなことがわからなくても仕事はできる。」と言われ、質問できる機関もなく、いつもこのモヤモヤ感が取れません。 そこで、質問ですが、思い切って大学の教授に質問状を送り、聞くことは常識的に可なのか否なのか、その可否を教えて下さい。 もし、否と答える方がいたら、あなたならそういう場面に出くわしたらどう解決していますか? 少し、切実なのでお願いします。
のですがいきなり 仕事が忙しくなるから別れてほしいと言われました。振られる前日も一緒に遊びお互い楽しかったと思います。 確かに毎日辞めてやるって思ってしまうとか会社の人が2人も辞めたからその2人の分まで働かなきゃいけないと行っていました。 土日も今までは完全に休みだったのに先輩の家に行って仕事を教えてもらいに行ってます。 そして振られた日も先輩と上司に会っていました。その上司に今は彼女なんて作ってる場合じゃないとかガミガミと言われたそうです。 仕事が落ち着いたらまた付き合ってほしいと言われました。 別れる意味なんてあるんですか…?私は納得いきません
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