有り、FCと言う名の 各店が6店舗(個人商店登記)あります。 雇用形態は、FCの個人に採用されていますし、給料もFC店長(経営者)から出ています。 待遇が悪く、休憩もお客が来たらすぐに出れるようにしとけと命令されています。(店内に居て電話に出ろとか言われます。) というのは諦めますが・・・ 今日、こんな話が出ました。 ○広島○ー○バイ○売 が韓国ソウルに 社員旅行に11月に行くと言い始めました。 そこで問題です。 私の勤める、店舗は月々の積み立てをしています。 しかし、私は○広島○ー○バイ○売が決めた 旅行には行きたくありませんので、FC店長(経営者)に文句言いました。 (その時の会話のやり取りです。) (私)行きたくありません。強制なら全額負担してください。 (FC店長)いや、強制じゃない! しかし、旅行に行かないなら、積み立ては返さない!! (私)それでもいい!!! しかし、それでは強制と同じじゃないか! という会話が有りました。 これってどうなんですかね? もし、何か問題になると ○広島○ー○バイ販売 小○原○○長は FC店長の問題と言って逃げるのは必至の状態です。 しかし、実際の経営は販売や店の方針や仕入れや店舗改装 や看板やTVCM等は ○広島○ー○バイ販売 が命令しており実質は FC経営者はただの店長扱いです。(言いなり) 皆さんの意見、法律的なものなど考えをお教えください。 (ちなみに、職変えがいいのは分かりますが、やられっぱなしは嫌なので・・・)
解決済み
た。 ひとり暮らしなのですが、地震以来、怖くてあまり眠れません。 出身は北関東なのですが、 電車も一部区間しか動いておらず 東北自動車道も閉鎖されたままなので 今実家に帰る手段はありません。 1月から計画して、この連休に当てて沖縄に旅行する予定でした。 迷いましたが、震災から連休まで日にちがなくて キャンセルしてもお金は戻って来ないし、 東京にひとりでいるよりも安眠できるので、 予定通り今日半休をとって沖縄に来ました。 事情を知らない同僚から様子を伺うメールが来て 今沖縄にいると返信したら 『最低』 と、ひとことだけ返信が来ました。 私のしている行為は、そんなに不謹慎なのでしょうか。
ものの同じフロアで働いており、同期です。会社の人には付き合っていることは内緒にしています。誰に対して も愛想が良く上司からもかわいがられています。私としては全く嫉妬の気持ちがないと言えば嘘になってしまいますが大して気には留めてませんでした。よく他部署の上席の方に飲み会に誘われるらしく、本当は行きたくないと言いつつも頻繁(週1〜2回)に参加しているようでした。上席の方なので断りづらいのもわかりますが最近では好みの女性社員をリクエストとされ、誘うように言われるなどエスカレートしてきています。まあ、単なる飲み会程度なら全く問題ないとは思いますが同じパターンで旅行(温泉に泊り40〜50代の男性3人、20代女性3人予定)にも誘われたようです。流石にそれは断るだろうと思っていましたが彼女が女性陣の幹事のようにしたてあげられてしまい断れないと言われ、一緒に行こうと予定していた花火大会をキャンセルされました。彼女がいいように扱われている感じがするのと会社の女の子をお金のかからないキャバ嬢とでも思っているような振る舞いにムカムカして気持ち悪いです。私も一応もう大人なので、彼女には不満をあらわにしないように心がけていますが、実際はすごーく嫌です(´Д` )ガキですよね( ̄▽ ̄)旅行の件も含め何か一人でもやもやしてしまいます。駄文で大変申し訳ないのですが同じような経験された方にアドバイスを頂きたいです。お願いします( ´ ▽ ` )ノ
どの実力はありませんが、家庭教師トライの登録が完了して教師?になりました。 いくつかの質問について教えてください! ・いきなり授業を教えるとなってもどんな風に何を教えていいかわかりません。 (趣味は絵やゲーム、建築、運動、登山、自転車旅、外国人と話すこと《英語は喋れない》等) ・お金は誰が支払ってくれますか? ズームの場合はどうやって支払われますか? ・そして授業が終わったら何か提出するものとかありますか? ・何か重要な注意点はありますか? ・その他色々 何かアドバイスをお願いします!
いう経験ありませんか?バイト30分前になって具合悪くなるとか
らなくなった場合のパターンで質問です もし以前から有給願い出してても、他の社員に不幸があって葬儀に出なくてはならず、他に人がおらずその有給を取り下げられ出勤しなくてはならないというのはよくあることとは思います。 が、もしその有給の内容が、 ・結婚式に出席する場合 ・海外旅行にいく場合 ・ディズニーランドやライブにいく場合 こういったパターンの場合、結婚式なら有給取り消しという事はなさそうな気がするんです。もし身内なら尚更。 他2パターンだと海外旅行は積み立てしてる場合もあるしキャンセル料かかる。ディズニーなら会計はその時かもしれないけどライブは前払い。 仕事なんだから仕方ない、当たり前、てのはわかります。 じゃあ料金どうなんのよ~。といった感情が芽生えるわけですが誰が悪いわけでもなく、だからといって1番損がなくリトライできそうなディズニーなんて行ったら後でバレたら批難轟々。 こういった場合、どうなるんでしょう?3パターンとも許されるでしょうか?アルバイトや契約社員の立場の場合はどうでしょうか?
連れの彼女と付き合い出して2年半になります 彼女は48歳、なつかなかった娘は11歳で年月を積み重ねて 、今では、とてもなついてくれていて可愛い女の子です 布団にも入ってきて横で寝てくれてます 俺は41歳なので7歳年上の彼女です 彼女は2度離婚しています 俺は良いかっこしで、彼女にデート代を出させたことがありません 娘と3人で出かける時も全て俺が出しています 喜んでくれていると思い生き甲斐として頑張って働いてます 一年前に有名なグランピング施設に手ぶらで泊まりに行ってから互いにキャンプにはまり頻繁にキャンプに行きたがるようになりました 道具も買い揃えるのが楽しくなって揃え出したのですが、あれいるんちゃう、これいるんちゃうって言うだけで全部買わされてます 今のところテントは持っていなくコテージのある所に泊まりに行ってますが道具だけで50万円位道具につぎ込んでると思います 去年のお盆にディズニーランドの旅行会社のツアーにつれていって3人で2泊で50万円使った頃から俺の財布が緩み使う額が膨らんでます 去年の誕生日は百貨店のモンクレールでダウンジャケット20万円位のを買わされました 一昨年もモンクレールで26万円のダウンのコートを買わされました 去年のなんでも無い日に百貨店でビトンの鞄24万円位のを買わされました 外食も多いですし月の外食費だけでも15万は使ってると思います 俺の親の故郷の長崎の墓参に帰らないといけないため彼女と娘を連れて今度のお盆休みに6泊7日で九州旅行に行く事になりました 彼女は九州に行くなら湯布院に行きたい、福岡の中洲の屋台で呑みたいとかって、要望を聞き、大阪からサンフラワー号で瀬戸内海クルーズで別府温泉につき観光して湯布院で一泊し、長崎で軍艦島クルーズのツアーをして その後に長崎で2泊して墓参りして中洲の屋台の側で一泊する事になり、宿泊費だけで40万円位になってます 現金も20万円位使うのでは無いかと思ってます 日に日に結婚の話が煮詰まってきていて、俺が住んでいる一軒家で一緒に住む事になるのですが、6年生の娘を俺の地元の中学校に通わせたく無いとのことで、彼女は私立の中学校の視察をしています 女子校のオープンキャンパスに一緒に来て欲しいって頼まれ仕事を休んで先日3人で行ってきました 入学に130万円かかり、年間80万円は必要で語学の海外留学項目があり、行かせると別で100万円~300万円必要だそうです 多分生活費は別途だと思います 俺もバツ一で前の家族と思いでいっぱいの家で住んでいるため、築12年で家は傷んでいないのですが、リフォームしてもらわないと彼女は引っ越せないそうです ここをリフォームするのに300万円〜500万円かかりそうです お金のかかる事ばかりが増え気持ちが滅入ってます 彼女は貯めてきた貯金を全部使いそうやなーって言ってますが、俺が払う事になると思います 俺は個人経営しており会社を12年かけてやっと軌道に乗ってきており、安定期に入ってきています 彼女は一年前に彼女が務めていた所を辞めて困っていたので、今は俺の会社で雇って経理をしてもらう事になりました 前の会社でも経理を長年しており頼もしかったのですが、俺の思うように働いてくれなく、よく言い争いになるのです 彼女は、家事も手伝ってあげて会社も手伝ってくれる人なんか他にいて無いからって決め台詞を言われます 給料は多めに払っているつもりです 喧嘩した時に家政婦と経理2人雇ったらいいやんって言われたことがありました その日の気分で勝手に休まれますし、事務員として全くあてにはなっていません 給料払って経理と家事をしてもらってる日々です これって当たり前でしょうか?? 彼女の気になる所がいくつかあります すぐキレる 人並み以上に裕福に育っているのにずっと両親の悪口を言っている 姉妹を妬んでいる 車を運転すると舌打ちして下手な運転の人に運転しながらぼやきまくってホーンを頻繁に鳴らして少しあおり気味です 毎日、目つきが変わるまで酒をのでいる 仕事をちゃんとしてくれているか分からない 先日、娘に蛍が見せたくて多く見れるというキャンプ場を調べ、一泊で予約していたのですが数日前に喧嘩してから連絡もなく、当日キャンセルとなってしまい泊まってないのに全額支払いました 自宅けん事務所なのですが、日中に帰ってくると、いつも彼女はテレビゲームしています ゲームしている姿をよく見るので、仕事してくれてるやんね?って聞いたら カメラでもつけたらいいやんってキレられました 大きい会社じゃないので一カ月通してやる事が無いのでしょうが、電話も出ていない事が多いみたいです 電話は必ず出てもらいたいといった事がありましたが、出ていないので以前の転送電話のスタイルに戻そうかとも思いますが、事務員さんを雇っているのにって思います こんな感じですが普通でしょうか??
困ってます。絶対抜けられない用事があるので、と言っても、しつこく頼まれてます。なんて断ったらいいですか( ; ; ) しまいには、怒られそうです。君に責任感はないのかと。 社会人は休みでもプライベートを重視したらダメなんですかね( ; ; )
い営業所はゴールデンウィーク中(もちろん旗日で社内でも休日)に会議を開くと本日連絡が入りました。 私は1ヶ月前からゴールデンウィークに海外旅行を予定しており、もし会議になったとしても行けない旨を上司に伝えたのですが、「ありえない」「だったら降格しろ」だの散々な言われ様です。 実はこのような事は今回が初めてではなく、いきなり休日の土日に研修会が開かれるなどのこともありました。 この時は土曜は参加し(休日でしたがやむなく参加)、日曜日に友人結婚式があったのですが結局それも行くことが出来ませんでした。 (結婚式がある旨を上司に伝えたのですが、そんなのは却下 変更してもらえなどと言われ・・・) もう正直このような事に参っており、休日の予定も立ててはいけないのかと考えてしまっております。 ゴールデンウィークの旅行の件も伝えたらキャンセルしろとかこんこんと言われそうです。 皆様の意見を聞きたいのですが、なにか対策の良い案はないものでしょうか・・・??
技術サービスを提供する商社でシステム部門を担当しています。 ただそこで働く同僚が特殊というか変な人で人間関係に疲れが生じています。どう克服すればよいかわかりません。 問題人物:同僚A(同じ部署) N○Tや○芝等IT大手の研究所等で働いていた実績があり技術も知識も非常に高く尊敬できます。 ただ、私の担当職務に問題発生時手を貸してくれる(良い意味で助かります)のですが、 解決した後も、自分勝手にシステムを書き換え、アフターフォローが無い。 事前に私や現場担当者に話を通してくれたらいいのですがそれもなく、顧客の指摘で判明しました。 当人曰く実験なのだそうですが、自分の担当なら口を挟みませんが人の担当現場を勝手に実験台にされるのは正直たまりません。 責任追及されるのは私ですし、部の責任者はいますが、全て丸投げ状態で相談できる相手もおらず。 歳も私の二回り以上年上で強い口調で注意することもできず。 問題人物:同期B うちの職場は酒豪が9割程、自分はほとんど飲めません。なので呑みの誘いも極力断っています。 会計時にしっかり割り勘で支払うのですが、1,2杯程度しか飲めないのに1人最低10杯は軽く飲む同僚たちの分も自分が負担しているのがバカバカしく感じたので。また酒癖が悪いというか失敗が多いというか。ひどい奴だと、先月だけで携帯を4回無くし買い替えてる。財布を2回無くす等。そういった失敗をしときながらも連日のように呑みに行く神経が信じられないのです。(もちろんうちの安月給でなぜそこまで呑みに行けるのかも不思議ですが) ただ今週末、同期のうちの一人(新婚)に子供が生まれたということでお祝いを称した飲み会を開くと。 正直、こういった方々ばかりで仕事中でも一緒にいるのが辛いと思うようになってるのに、休日に呑みたくもない飲み会に強制的に参加させられる。(自分以外のメンバーは責任者としての業務を持っていないので気楽にやってるようです) 一度仕事を理由に不参加を申し出たのですが、すでに会費は支払済み。キャンセルでも会費は払えといわれどうするか悩んでいます。(実際、仕事なので行ったとしても30分も顔だせるかどうか) 他にもいろいろ要因はあると思いますが、特にキツイ2つを上げさせてもらいました。 どうやって人間関係の克服やモチベーションを高めればよいのでしょう?
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