させていただきました。 平成25年3月に市職員をパワハラ気味に退職届を書かされその一部を無断で記入し退職に追い込まれました。自民党県連職員民主公明様々な団体を構成する自治体?ですが住吉という噂もあります。また今では自民党の下働きの仕事をたまたましております。たまたま試験で採用された職員ですが自民県連では他県のエタまで誠に失礼ですが採用していた形跡が残ります。実は洪水の被害が起きたのもなにか類似した状況でした。弁護士事務所に相談に行きますが裁判所が受付していない様子もあります。市長副市長はその件で詐欺罪か脅迫罪でずっといませんよね。どうしたらいいと思いますか。ご意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
き方が分からなく思いつかないんですけど なんか例でもいいので教えてください よろしくお願いします ♀️
強できる学校を探しています。 大栄経理学院という学校を見つけ検討中です。この学校を利用された方やもっと良い学校 を知っておられる方がいらっしゃいましたら教えてください。
ご教授いただきたく、質問させていただきました。 まだ、2か月なのですが、沖縄県の離島のネイルサロンで働いています。 募集時は、時給750円(研修期間:10日間のみ700円)でした。 採用が決まって、契約書が届いてみたら日給3000円+歩合10%(お客さんが支払った金額)になっていたのですが、歩合が上がるように、接客を頑張ろう!と思っていましたが、実際に働いてみると歩合で貰える賃金は、お客さんが少なく月に7~8千円くらいにしかなりません><; その他寮費として3万円も引かれてしまうので、手元には3万円程しか残らず、食費等を引くと今までの貯金を切り崩すしかありません ネイルの仕事は好きなので、続けていきたいのですが、他の店舗を探したいと思っているようです。 でも、辞めるにあたって契約書を見直しましたら、1年間の契約で辞める時は半年前に連絡との記載がありました。 沖縄県の最低賃金を調べてみたら、642円となっているのですが、私の妹は計算すると375円になっています。 労働基準法に違反していますし、契約期間内であっても辞める事は出来るのでしょうか?? でも、妹が言うにはかなりケチなオーナーさんらしく辞めると言うと、働いた分の給料を払って貰えないような気がして、一番イイ方法を教えてと言われました。 妹は、あと半年なら頑張れるような気がすると言っているのですが、私が思うにそれでもあと半年時給を上げて貰えるように交渉してあげたいと思うのですが、そういう場合弁護士さんに頼まないとだめなのでしょうか?? 妹は、ちょっと気が弱く自分でうまく言えないし私も不安なので、しっかり書面等を作って渡してあげようと考えています。 みなさんどうか、アドバイスを教えてください! 本当に困っています><; どうかよろしくお願いしますm(。_。)m
産を控えております。 3月に妊娠が発覚、アサインしていた現場からは妊娠を理由に3月いっぱいまでの契約と言われ、契約打ち切りになりました。 その後4月5月はつわりで休職し、6月から復帰したものの、9月に産休に入ることが分かっていることからなかなか案件が見つかりませんでした。 そこで、復帰月(7月支給分)は待機期間として会社から休業手当が支払われたのですが、7月(今月支給分)の休業手当が何の説明もなく0円となっていました。 会社の休業手当として、「働く意思があるにも関わらず案件が決まらなかった際は、給与の6割を支給する」というもので、支給期間の縛りなどはありません。 産休に入る前提での案件探しは厳しいことは分かっていますが、私は産休に入るまでは働く意思があると会社に伝えていたので、案件が決まらなくても産休までは休業手当が支給されるものだと思っていました。 もちろん、働いていないのに給与がもらえることを当たり前だとは思っていません。 でも会社からなんの説明もなく、勝手に休職扱いにされて無給になっているのが全く理解できません。 これって会社に指摘しても良いでしょうか? 納得のいく理由があって支給されないのなら仕方ないとは思いますが、あまりにも酷いと感じています。 少し特殊な事例ではありますが、休業手当をもらえる資格はあると思っているのですが、私が間違っていますでしょうか…?
ています。いわゆるとっぱらいです。 ご存知でしたら教えてください。
発バイトを探しているのですが、どこも低日給で困っています。 何かいい方法はないでしょうか?
5歳で、妻は33歳で、職場結婚しました。 結婚して3年になって、そろそろ子どもをと考えていたんですが、先日クローゼットで探し物をしていた時に、偶然妻の古いコートの内ポケットからUSBメモリを見つけました。 興味津々で内緒で見てみると、妻のハメ撮りのムービーやら写真やらが無数にありました。 おそらく入社直後から、妻は上司、今も私の上司と不倫をしていたようでした。その上司は私たちの仲人です。 行為自体も、私とはしたことがないようなこと平気でしていて、私には言ったことがないようなそのものズバリの単語を叫んでいました。 このビデオを見てから、妻とまともに接することができなくなりました。会社で上司ともうまくいきません。 私は、このまま我慢して、会社や家庭で波を立てることなく、子供を作って人生を送るべきなのでしょうか? と言っても、妻とはもうできないんです。 それとも、妻と上司、会社に話して、キッチリとケジメをつけさせて再出発した方がいいんでしょうか? 私は、許しがたいので、後者にしようかと考えています。
どが扶養に入らないところもあると聞きました。 ファンタイムというカラオケ店ではマイナンバーがいらないらしく、扶養が関係ないと言われました。 奨学金のため年間103万以上稼ぎたいのですが 求人広告に載っているバイトはマイナンバーが必要ような気がします。 ラウンジやバーでのバイトも考えています。 高知市内であればどこでもいいです。 日払いや週払いの所であれば大丈夫でしょうか? 大学生です
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