相談のもとアルバイトをしていました しかしハローワークの方には働いていないと申告してあります。 受給期間中のアルバイトは申告し ています。 今後再就職して、再就職手当を受給した場合それは不正受給に該当するでしょうか。 詳しい方ご返答の方よろしくお願い致します。
解決済み
クの失業保険の件です。 以前4年間勤めた会社を辞めました。 その際に先に面接を受けて、受かってしまい、その後に離職票が来ましたのでハローワークへ行きました。 ハローワークの次の来日をすっぽかして、その後2週間（試用期間中）で退社しました。 そして再度ハローワークへ行きました。 次回は1回目の認定日になります。 上記の場合は申し出をしても失業保険は出ますか？ お手数ですが宜しくお願い申し上げます。
が必要ですか？
受給前に知り合いより仕事を紹介され面接に行き内定をいただきました。 しかし条件等含め他の職場も探したいと思い就職活動をしていくつもりです。 このような場合内定した事実を申告しないまま受給を受けると不正受給になるのでしょうか。 私としては内定はしているが就職するとは決めていないので失業状態であると思うので申告する必要はないのではと考えています。 しかしもし良い条件のところが見つからず内定をうけた職場に就職するとなった場合、失業保険認定前に内定を受けていたという事実はハローワークにばれたりするものなのでしょうか。 職場は就職日は申告するとは思うのですが、内定日までも申告するものなのでしょうか。
＋失業手当を貰って3ヶ月過ごそうと考えております。 アルバイトを二つ掛け持ちしていまして、一つは昼の時間帯で社会保険？等もしっかりしているところ、もう一つが夜の時間帯でお給料は日払い手渡し、給料支払報告書は出してないところです。 失業手当をもらえる条件として、一日4時間未満・週5日以内・週20時間以内等のルールがあると思うのですが、昼のバイトをその条件内におさめて、夜のバイトを沢山入れようかなと思っているのですが、不正受給にあたりますか？ もし当たる場合、給料支払報告書を出してないのでバレないかな、と思うのですがもし他にバレる要因があれば教えていただきたいです。
した。 受給中に、デザイン系の内職をしていて、 独立する予定はないですか？と何度か聞かれていましたが、 「こんな収入で、独立して暮らしていけないですよ！(月1～2万円程度)」 と答えていました。 ※絶対に生活して行けないので。 しかし、 受給が終わった今も、 フリーランスでもなく、 ニートのおこずかい稼ぎのような感じになっており、 いったいドコからが、独立なのか分からなくなってしまいました。 ① 月1～2万円程度の収入でも、 これから先も受けて行くなら開業届が必要なのでしょか？ ② ハローワークのみなさんに、独立しないです！と宣言して来たので 嘘をついたと思われると怖いです。罰金と返金があったと思うので。 失業保険を貰い終わった後、独立となった場合は返金に値するのでしょうか？ 嘘をついたり、言い訳したくないので正確に行動したいです。 複雑な質問ですが詳しい方よろしくお願いします。
に内定をもらっていると、基本手当は原則もらえませんよね。 私は、それを知らずにハロワに行ってしまいました。 職員さんに内定はあるかと聞かれて、正直に内定はあるが求職活動を続けていると伝えたところ驚かれましたが手続きはそのまま進みました。 求職活動を続けている理由は、内定先は田舎での勤務で、私は資格習得のため都市部の夜間大学に通いながら勤務することを強く希望しているためです。 帰宅してから、しおりやネットの書き込みを読んで内定があるとダメだということを知りました。 ただ、失業状態についての見解は色々あり、不正受給についても内定があることを隠していて手続きした場合しか書いてありませんでした。 とはいえ、内定先にお世話になる可能性がまだあり、万が一があってはいけないと再度ハロワに行き、雇用保険の受給をキャンセルしました。 都市部までの交通費はキツいですが自費でギリギリまで求職活動を続けるつもりです。 今回はこれで良かったと思っていますが後学のため、今回のように「ハロワの職員さんに内定があることを正直に伝えて雇用保険を受給した場合」と「求職活動をつづけた結果元々の内定先に就職した場合」、不正受給に当たるのか教えてください。 よろしくお願いします。
申請のみ提出 ②自己都合退職である ③雇用保険受給手続きはおこなっていない ④希望の求人が出てきたのでハローワークにて紹介状をもらった ⑤④の求人に就職出来るのはかなり厳しそう 上記のような状況で A.ハローワークで紹介状をもらっているため、受給期間延長の解除とみなされるのか B.雇用保険手続きの申請を行った場合、待機期間（7日+3ケ月）は発生するのか C.Bの待機期間が発生しない場合、求職活動先で面接受験後（内定が出る前）に雇用保険受給申請を行った場合、不正受給に該当するのか 抽象的ですが上記3点ご教授願います。
の代理質問です。 現在手当の受給中ですが、体調不良で寝込んでおり、認定日を過ぎていたようです。 医者の診断書などあればいいのですが、保険証がなくお金もないため医者には行ってないようです。 当日気づいて連絡はしたのですが、すでに終了時間過ぎてたので後日来てくださいとの事でした。 この場合は、証明できるものがないので認定できなかった期間分はもらえないのでしょうか。 身体がどうにもならず、僕にHELPの連絡があり行ったところ相談されましたが ハローワークに問い合わせたところ兎に角来てくださいとしか返答してくれませんでした。 携帯も止まっているので、即連絡もできなかった様です。 現状残金が4000円しかなく即就職が決まらなければ失業手当がないと 生活できない状況です。
。 しかし妊娠中に同じ大手飲食チェーン店のＢ県の店でバイトをがっつりしてしまいました。給料は５ヶ月で30 万ほどでした。 それから出産し、１年後、また同じＢ県の店でバイトしていますが、今度は週に６時間以内、１日２、３時間です。 Ｂ県の店では雇用保険やらには加入しておらず、また、年末調整もしませんでした。 こんな状態で職安で失業保険の受給を開始しますと、ばれますか？ なにかいい方法はありませんか？ また、どういったルートでバレますか？ よろしくお願いいたします。
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