ます。 今年23歳の短大2年生です。悩みについては前述の通りです。 私は1年浪人した後、専門学校と大学をどちらも1年で中退しているため、3年遅れで通信の短大へ入学しました。 そして現在、就活をする年になりましたが内定もまだ頂いておらず焦る一方、通信の大学の編入を未だに悩んでいます。 入学を悩んでいる理由はこの5点です。 ・文章力やコミュニケーションなどの仕事に生かせそうなスキルがないためせめて大卒という肩書きが必要だと感じる。 ・大卒になったほうがいいと言われる。 ・家庭の事情で働いた方がいい状態だが、母が入学してもいいと言ってくれている。 ・生涯年収が増える。 ・求人の数が少ない。 その反対に、働いたくべきだと思う理由はこの2点です。 ・母子家庭でまだ義務教育を受けている兄弟を 養うお金がない。 ・卒業時25歳だと就職できにくい。 短大卒より大卒のほうがいいとは思いますが、年齢ですごく不利になったりするのではないかと心配です。 どなたかアドバイスいただけると嬉しいです。 ※攻撃的なコメントはお辞めください。
回答終了
ったのですがどういう意図があるのでしょうか? 25卒の就活生です。 エージェント経由で紹介された志望度の高い企業の選考を受けている最中なのですが、 最終面接直前になってエージェントから「前回の面接で企業から頂いたフィードバックをもらったので、最終面接で聞かれそうなポイントをお伝えします!」 と最終面接で想定される質問を送られて来ました。 (その質問自体も、エージェントとの面接対策の中で全く対策していないものばかりでした。) 前回の面接からは2週間ほど時間があったのにも関わらず、直前に対策を送ってくるエージェントの意図を知りたいです。 個人的には、最近"企業担当"エージェントとの面接対策をした際に、志望度を聞かれ、「内定を頂けたらすぐ承諾します」と伝えたことが原因なのかなと思います。 "学生担当"エージェントとの今までの面談で結構本音で話してしまっていたため、企業側にも筒抜けなのかなと感じる気がするのですが、、、、 企業側からあまり好感触でないフィードバックだったために直前に対策を送って来たのか、 それとも入社意欲が高いことを最近知った"企業担当"エージェントが、単にフィードバックを受けて(私の入社意欲を企業側に伝えたりはせずに)そこからエージェントが想定した質問内容を送って来ただけなのか、どう捉えるべきでしょうか??
志望の企業の最終面接を受けてまいりました。 不安でしょうがなく、合格フラグや不合格フラグがあったら教えていただきたいです。 最終面接は30分程度で、企業と私の意向が合っているか確認するような、雑談形式でした。 最終面接開始直後に、「既に○○(私)さんの選考は終わっていて、今回はミスマッチを防ぐためのすり合わせのような回になります。」と言われました。 面接官は大変穏やかで、「こんな業務内容になりますが、問題ありませんか?」というような質問だけでした。 逆質問に対して大変丁寧に答えて下さり、私が「これまでの面接を通して、御社で業務をしていく中で、ここは良い点になるというポイントとネガティブになるポイントがあったら教えて欲しい」と申し上げたところ、二次面接の面接官から「〜という点から、大変戦力になると思う、活躍してくれると思う」という意見がありましたよ。と笑顔で回答を頂きました。 また、「大変素直な人で、慎重で真面目な印象を受けた」というコメントもいただいていて、「素直な人はすごく欲しいので、良いなと思います。」と本日役員の方から言っていただきました。 私も笑顔と相槌を忘れず、常に正しい姿勢や、「御社に絶対入りたいです!」という熱意も伝えました。 やることはやりました。 本日の最終面接の面接官は、役員の一人のみでした。 面接時間は30分より10分程延びました。 選考結果は今週中と言われ、連絡手段は教えていただいておりません。 結局はその面接官によりますが、皆様から見て、なにか不合格フラグはありますでしょうか。不安でしょうがないです。。 今日のお昼すぎに面接で、すり合わせだったにも関わらず、本日中の内定はいただくことができませんでした。 社長や幹部の方々と会議をしているのでしょうか。。。
解決済み
ん。これはコロナウイルスのせいではなく、自分の実力不足だと考えております。 私のスペック ・東北出身 ・東京のDラン大学の文学部 ・toeic850 ・今まで受けた企業(大学法人も入れて)は25ほど ・最終面接3連敗中 ・大学法人の最終面接待ち 今週中に大学法人の結果がでるのですが、そこで内定が取れなかったら本当に終わりだと思います。 もし内定が取れなかった場合、就活浪人か来年公務員試験を受けようか悩んでいます。(親が公務員だと言うこともあり、両親は公務員試験の受験には賛成してます。)就活浪人も、公務員試験も甘いものではないと理解しておりますが、第三者からみてどの道が一番良いでしょうか?
た健康診断書が必要で、それが提出できると正式に内々定を貰えるらしいのですが、 他の内定はキープしておいた方がいいのでしょうか。
い方の意見が聞きたいです。 現在、妻(25)が転職活動中で、会社を受けていますが2.3ヶ月で内定は1つしかありません。分かる範囲ですが現在の状況や面接での受け答えは以下の通りです。 ・受けている会社は中小企業で手当たり次第受けている、部署の希望は営業 ・学歴は中堅の国立大 ・前職は建築関係の会社で営業を担当 ・在職期間は2年ほどで結婚を理由に退職 ・子供ができても仕事は続ける ・退職ののち転職活動を始めるまでの空白期間(半年)は入院などによるもの、現在は健康で仕事への影響もない 人当たりはとてもよく、はきはきと柔軟に受け答えもできていると思います 個人的に気になるところは、面接対策などで考えた文章を暗記していたり、かなり人に気を遣う性格のせいで過剰に謙遜するような物言いになってるのではないかと思っています 転職活動自体簡単なものではないことは承知していますが、私自身すぐにどこかしら受かるだろうと思っていました。 話を聞く限り面接も円滑に出来ているようなので益々原因がわかりません 単純にスペック不足やニーズが合わなかっただけならよいのですが、気になるところがあれば何でも良いのでアドバイスが欲しいです よろしくお願いします
交換留学を諦めていたのですが、やっぱりせっかくこんなに交換留学の協定校が豊富な大学なのにもったいないし、1年もいけるチャンス二度と来ないと考えるとほんとに悔しくてやっぱり目指したいなと思っています。大4の1年間を丸々使う形です。 ですが私には弟がいて、私立大学に通い始めたので、親に経済的負担がかかることは間違いありません。奨学金ももらうつもりですが、親の所得?のところで引っかかってしまいます。(付与型の場合) そこで質問なのですが、大4でまるまる留学に使うとその場合就活ができないですよね、なので、大4で卒業して、1年間フリーター(?っていうのでしょうか?)として生活して、就活する(つまり本当は24卒で就職のところを、25卒の人と同じ代として就活するが、留年ではない、という感じ)ことを考えています。これは相当就職では痛いでしょうか? ある人に聞いたときは、そのような期間を設けることは就活で不利に働くから、できるなら卒業を伸ばすことが望ましいと言われたのですが、留学費用の上に大学延長のお金なんて、とてもじゃないけど出せないです。 ほんとにどうしても1年間アメリカに留学して、向こうで勉強がしたいです。 実際に、留学か何らかの理由で、4年間で、就活せずに卒業して、卒業後に就活して就職したみたいな方がいらっしゃったら、どのような感じだったかお伺いしたいです。就活に強い方にも、是非回答していただけたら嬉しいです。
えず今は内定をゲットして、来年の春に留年が決まっことを伝えて9月入社、もしくは入社を1年待って貰えるように交渉する方向で考えています。 そこで、今回が上手くいかなかった場合、来年の秋から2回目の就活を開始するか、今年の秋から2025年卒のインターンなどに参加して就活をするかどちらが良いでしょうか。
、単位の取得状況が順調に進んでおらず、半年もしくは、1年留年する見込みです。公務員試験は年齢要件だけなので大学4年時に大卒程度試験を複数受験したいと考えています。エントリーシートには卒業見込みの年月を正確に記入して、面接官に触れられたら旨を説明したいと考えているのですが、この状態で内定を得ることは難しいでしょうか?また、自分は高校を中退しており、大学も中退するとなったら面接官の心証も相当悪くなると思いますが、あくまで年齢要件だけで学歴は不問なので、学校を中退した(する)ということは考慮されないのでしょうか?回答よろしくお願いします。
企業を訪問する就職活動でしょうか。 それとも、高卒のように学校からの斡旋で就職先を決定し、ほぼ決まるような感じでしょうか。 宜しくお願い致します。
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