うか? 2週間半と短い期間です。 解雇された理由はウチには合いませんという理由です。 この試用期間を履歴書に記入して理由を正直に伝えるべきか悩んでいます。 雇用保険は加入済ですので履歴が残ってしまいます。 履歴書に書いたら不利になるような気がしますが、記入するとしたらどのように書けばいいでしょうか? ご意見お待ちしています。
解決済み
提出したら学校にバレる」と言っていました本当ですか?
と源泉徴収表を提出して」と言われました。 離職票は2枚あり、 1枚目には、「離職票1.資格喪失確認通知書」 2枚目には、「雇用保険被保険者離職票2」 と書いてあります。 源泉徴収表には「勤続年数2年」と記載されているのですが、 私はうつ病で約1年休職していた為、実際には勤続年数の半分しか働いていないのです。 (ハローワークで失業保険を貰わずに、前の会社から傷病手当金を支給されていました。) 面接では、聞かれたことに対して嘘を言っていませんが、自分から休職のことを言ったことはありませんでした。 離職を証明するものが必要なら、「離職票1」だけを提出する、というのは駄目でしょうか? (1に、資格消失確認通知書、と書いてあるので…) 「離職票2」には休職期間が記載してあるので、 長期間休職していたことを今の会社に知られて、もし解雇されたら、と思うと不安です。 解りにくい文章ですみませんが、詳しいかた、回答をお願いします。
たがまだ届きません。1週間内にその他のメールがないということは不備がなかったということですし遅過ぎませんか?
ませて採用していただき、次行くときに契約書を書くんですが、友達に源泉徴収書とかマイナンバーとかが、、って話を聞いたんですが、親にバレることはないですか? 注意すべき点など教えていただいたら嬉しいです。
三ヶ月の厚生年金を掛けた事があります。先日、ある会社を正採用になったのですが、その時の履歴書には、その勤務履歴を書きませんでした。理由としては短期だったので、印象が悪くなると思ったからです。年金手帳はたまたま再交付した物で、それぞれの記載はありませんでした。しかしこの度、正採用になった会社を訳あって一月で辞める事になりました。これから又バイトか派遣をしながら正採用の仕事探しをするつもりですが、その場合厚生年金の加入はしないほうが良いでしょうか?また、今後履歴書には厚生年金に加入したら、バイトでもすべての勤務先を書かなければいけないのでしょうか?
し採用されたいという一心で、 履歴書で職務経歴を詐称してしまいました… とても後悔しています。 <履歴書記載> 平成20年4月~23年9月:A社勤務 <実際の経歴> 平成20年4月~23年6月:A社勤務 平成23年7月~23年9月:B社勤務 です。 大手の企業ならば、前職調査を行うなどを聞いた事があるのですが、個人で経営している歯科医院はどうなんでしょう? 本当にいけない事をしてしまったという気持ちでいっぱいです><
嘘をついてしまって、年金手帳でバレないか不安です。 今まで社員になった経歴がないです。 大丈夫でし ょうか??
した)勤務、三回目の会社が一年勤務しています!全部正社員です。 今次の会社が決まったんですが、二回目の会社のことを書いてません(>_<)この場合バレるんでしょうか? それともこのまま言わないでいても大丈夫でしょうか? いけないこととはわかってるんですが詳しく教えてくださいm(_ _)m
金手帳のコピーの提出が必要でした。 地元から離れて暮らしてるため、親に確認を取ったところ年金手帳が見 当たらず、紛失してしまいました。 そこで、再発行のため、近くの年金事務所に赴こうと思ったのですが、年金事務所での年金手帳再発行の対象者が第二、第三被保険者が対象でした。 この場合、年金手帳再発行は市町村の役所に限られますか? また、年金事務所で発行できた場合、即日発行は可能ですか? ご教示お願いいたします。
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