なり悪く、我慢していますがそろそろキレそうだなーと思う時があります。 こちらの班長かなり難ありの性格で、班長の立場でありながら自分が強く当たれる部下に対しては過剰に当たり散らし、強く当たれない部下に対しては何もできない小心者です。問題児は野放しで私の部署は荒れてます。 2人1組で仕事をするわけですが、どうしても性格の相性がダメだったり業務上大きなミスが起きかねないなどの特別な理由があれば乗車拒否することができます。 しかしこちらの班長、自分が個人的に気に入らない部下を拒否しまくるのです。 「乗ってて楽しくない」「喋り方がムカつく」「自分の仕事のスタイルに合わせてくれない」など正直しょうもない理由によるものです。ちなみに班長は50過ぎのいい大人です。そもそも管理職が乗車拒否すること自体原則タブーです。 その結果他の一般職のメンバーが拒否された人の面倒を見なければならず、場合によってはメンバーのシフトの休日の関係で他部署から応援を要請したりしています。 新卒で入ってきたあまり仕事の覚えが良くない若手の子がいたのですが、必要以上に追い詰め、最終的にはムカつくからという理由で乗車を拒否し、そのショックでその子は退職してしまいました。 その子以外にもこの班長が原因で退職された方が複数いました。 そんなクソみたいな男なのですが、私もその上司に気に入られているわけでもなく、日々理不尽な罵声を浴びながら仕事をしています。 ですが本日グッと堪えたもののキレそうになった出来事がありました。 会社のルールで客先で車をバック駐車させる時は、助手席の者は周囲の安全を確認しながら誘導しなければならないのですが、ある時付近の看板に車がぶち当たりそうになったので、「ストップストップ！！！一回前へお願いします！！！少し左へお願いします！！！」と私は誘導しました。 なんとか接触事故は免れ、班長が運転席から降りてきたのですが、ここからが私たちのやりとり 班長「お前俺を馬鹿にしてるのか？」 私「はい？どういうことですか？」 班長「さっきストップだの左へだの指示してきただろ。何でお前の指示に従わないといけないんだ。俺はお前より社歴上だぞ。事故るわけないだろ。お前は黙って俺の車の動きに合わせて誘導してる風にしてろ」 私「いや看板に当たる寸前でしたよ。それに誘導は仕事としてやってるんですから無理言わないでくださいよ。」 班長「黙れ。それにさっきの指示は運転初心者や運転が下手な人に対する言い方だろ。何でお前に俺はプライドを傷つけられないといけないんだ。お前は本当にムカつくな」 私「お言葉ですけど、過去にいろんな人と乗った時こういった誘導をしてきましたけど「ありがとう。おかげで事故らずに済んだよ」と言ってくれる人がほとんどでしたよ。こんな怒られ方されるのは心外です。」 班長「お前の過去の話なんか知らねえよ。とにかくお前は俺のプライドを傷つけた。この事実は変わらないからな」 私(呆れて何も言えず) その後一切会話をせず仕事を終え現在に至るのですが、組織として動いてる以上キレるというのはどうかと思うのですが、皆様これはキレても良いと思いますか？ 私は転職するつもりはありません。仕事内容は好きですし仲良くさせていただいてる他の上司、同僚、部下もいますので。 ご意見お待ちしております。
解決済み
ます。 ①文系でもJR東日本に就けるのでしょうか？ ②就職には最低でもどんな大学を卒業しなければならないのでしょうか。 ③学部は何が受かりやすいですか？ ④今のうちから気をつけて欲しいこと、意識してほしいこと 質問が多くてすみませんが、詳しい方、宜しくお願いします。m(__)m
す。 戸籍が女なので前職まで女性として働いてきましたが、治療を始め戸籍も変更する予定なので次の職から は男性として働いていきたいと思っています。 もう若くない上に性別のこともあり未経験の職種どころか新しい職に就くこと自体が難しいとは思うのですが、前職が一般事務だったこともあり次は総務事務として働きたいと考えております。 そこで疑問になったのですが、 定年まで総務事務として働いたことのある男性はいらっしゃるのでしょうか？ やはり事務職として定年まで働くのは無理でしょうか？ 出来れば事務職で現在働いてる方にも意見をお聞きしたいです。
れず、退職しました。 ２年ほど無職になりましたが、非常に気持ちが 落ち着いてきました。 現在職探しをしてますが、障害者雇用で入社した場合、同僚に障害者雇用だとバレてしまいますか？ わかる方いらっしゃいましたら、教えてください 宜しくお願いします！
どの専門職以外のハローワークで求人をしている民間の事務職は、女性を求めているのですか？ ハローワークの担当者にこれお願いします言ったら、表向きは男女雇用均等法により差別はされないけど、実際採用されているのはほぼ女性と言われ、応募するのを辞めなさいという雰囲気で言われました。 また、以前彼女に言われたことがあります。 「男で事務は食えない」と 確かに、給料が安いイメージが強いですが、実際どうなんでしょうか？ ちなみに、私（男性）は公的な機関で、事務経験あります。
て自衛官を考えております。 周囲には自衛官を志す者もおらず、まったく手探りの状態です。大卒程度の自衛官採用の難易度や倍率などを教えて頂きたいと思っております。 書店で見ると、「幹部候補生」など色々な分類？役職？あるみたいですが、そちらも併せて教えて頂けると幸いです。 ご回答お待ちしております。
トロールが難しいです。 勉強のモチベーションを維持するコツがあれば教えてください( ᵕ ᵕ̩̩ )
械系技術職、中間管理職で年収650ほど、従業員1000人ほどの大きめの会社でした。 退職理由は、以前から上ともめていたことや、別 業務への異動が決まったことです。 今年から入った会社は、中小の製作所、現場でマシンニングオペレーター おそらく年収は前職の７割くらいになってしまいます。 仲の良いある女性がいます。彼女は前職の関係会社の従業員。コロナの影響でしばらくあってはいませんでした。先日、会社帰りに久々に会いました。そして、彼女を車で家まで送りました。 彼女の態度は、以前とはガラリと変わり、文句を連発してきました。 車の中が臭い、作業着が汚い、汗臭いなど 何かそっけない感じでした。 以前は、お菓子などを作ったりしてくれてました。ボディタッチも多かった。 これで彼女とも終わりかな…？
後輩です。 私は営業でその方は営業兼在庫管理をしている方です。 その方にどうしても今日中にして欲しい 仕事をお願いする際電話で「お忙しい中申し訳ないのですが今日中にお願いします。」と言いました。その時はわかりました。と言ったのですがすぐに私の携帯にわざわざ自分の携帯でかけ直してきてもう少しお伺いを立てるようにお願いしたら？って言われました。私みたいなのに噛みつかれるから気をつけた方が良い、私は怒ってないんだけどねとあくまでも私の事を思って言ってるのよ感が見え見えでイラッとしました。そう思ったなら社内電話で連絡した時に言えばいいじゃないとも思いました。わざわざ自分の携帯で私の携帯に掛けてきて人のいない所に行ってくれる？と指示まで出してきました。まして営業さんは的確に指示を出すのも仕事のうちです。お伺いを立てたら今日中じゃなくても良いと後回しにされてしまうと私は思います。 以前、この方と2人で食事に連れていってもらった事があるのですがうちには一般事務職の女性もいるのですがわざわざ誘わないし仲良くしようとも思わないと言っていました。総合職と一般職では考えが違うからと…同じ年頃の女性社員で職種が違うとは言えちょっと差別的な考えだなと思いました。 正直、私は周りとは違うのという感じで変わっている人だと思います。その人から男の上司や先輩と2人きりで飲みに行くべきだと言われましたが妻子持ちの方をわざわざ誘うのもおかしな話だと私は思います。その方はよくするみたいですが私からしたらちょっと非常識ではないかと思います。 色々と愚痴も言ってしまいましたが以上の事からそりが合いません。 長文失礼いたしました。最後まで読んでくださった方ありがとうございます。
ラーなど）の年収を調べると、年収が平均以外になることが多いことと、心理学の卒業後の就職先として、一般企業が多いそうです。自分は心理学で臨床系以外の事の職につきたいと考えています。 自分は将来、子供を育てることの責任や金銭的な負担、子供が苦手、という理由から子供が欲しいと思わない為、子供が欲しくないという考えの女性と結婚出来たらと考えています。 そこで、お聞きしたいことは ①子供が欲しいと考えていない女性の理想の年収 ②心理系の職に就くor一般企業でより高い年収を稼ぐ（心理が活かせる職もあればそれも教えていただきたい） ③取っておくべき資格 ④そもそも子供を欲しくない女性がどれくらい居るのか ⑤子供無しでの理想の年収と最低年収 を部分的にでも構いませんので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
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