勤めるエンジニアをしています。 今の仕事は、ひたすら画面をクリックするだけのバカでも出来る仕事で毎日ストレスが溜まり、そして遣り甲斐も感じることが出来ず、しかもこの歳で年収300万円台の給与しかくれないというフザケタ会社なので現在、LSI設計職を目指して転職活動しています。 が悉く書類選考で落とされ苦戦を強いられています。 考えられる理由としては、LSI開発職から離れて8年経ってる。 LSI開発の仕事に従事していた時は、主にRTL検証ばかりやらされて、設計自体はあまり経験していない。 以上の2点が考えられます。 また、入社してからLSI開発3年、ネットワークSE2年、ハードウェア評価3年、ソフトウェアのデータ作成2年といった滅茶苦茶な人事のお陰で何一つ技術を極めることが出来ずこの歳になってしましました。 このような状況でどうすれば、LSI設計職に就けるかアドバイス頂ければと思います。 もし、今は不況なので待った方が良いと言う解なら何時頃まで待っていた方がいいでしょうか? それとも、転職自体無理と言う解なら今のバカでも出来る仕事に対してどういう気持ちで取り組めばよいでしょうか? 今、絶望の淵に立たされ死にたい気分です。 宜しくお願いします。
解決済み
究施設があり「通信機器の評価業務」担当者を募集しています。 条件としては「Excelが出来れば未経験でOK」とあります。 報酬や通勤の条件が良いので転職したいのですが、 「通信機器の評価業務」とは、どのような内容なのか 詳しい方、お教えいただけるでしょうか? サイトのリンクでも構いません。 因みに自分のスキルとしてはPC/Mac共に基本的なことは、かなり詳しいです。 WordやExcelは余裕で、AdobeのIllustratorやPhotoshopなら、 その筋の学生相手に非常勤で講師もしております。 SE的な作業としては、Linuxサーバをデータセンターに ハウジングしてApacheやPostfixを使ってサイトを立ち上げるくらいまでは出来ます。 但し、CUIは得意ではないのでWebminを使うことがい多いですが。 恐らく「通信機器の評価業務」ではLinuxを使うのだとは思うのですが、 検索しても具体的な情報を得ることが出来ず、 どう言うスキルを求められるのか検討もつきません。 お詳しい方、ご指南のほどよろしくお願いいたします。 ※先様へ直接聞けばよいのは承知しておりますが、 心象を悪くしたくないので、最低限の知識だけは 得たいと思い、こちらで質問させて頂きました。
で几帳面に仕事もこなすし、性格的にも何も問題はないのですが、なぜか昔から男の上司に嫌われるようなのです。些細なミスで人前で大声で叱られたり、時にはバカにするようなことを言われたりしています。見ていて可愛そうな位です。上の人にタテついたりすることもないのにです。逆に、女性にはとても受けがいいのです。彼女から自分には何か性格的なものや言動にいけないところがあるのか相談されたのですが、思い当たりません・・・。ただ自分から見た感じでは、彼女は男性に媚びるようなぶりっこタイプではなく、キャリアウーマンみたいな雰囲気です。そういう女性は無条件に男性は嫌ってしまうもんなんでしょうか?同じ職場に彼女とは逆で、可愛くて媚びるタイプで男好きするような子がいるのですが、その子達は多少ミスをしようが、遅刻しようが、何も言われません。職場といえども、男性はそういうもので女性を区別して対応してるのでしょうか?
です。 率直に言うと待遇や残業代が出ないことを理由に転職を考えています。 現場研修を終えて配属先を希 望することができるのですが、転職の際に有利になる部署はあるのでしょうか? 営業や人事などは転職のら
技術者をもってます。 あと、システム管理者は募集する人数が少ないと聞いたのですが、本当ですか?
いて調べているのですが、受託開発で行っている仕事の内容を調べてみても、具体的な仕事のイメージが把握出来ませんでした。よろしければ、下記の点を教えていただけないでしょうか。 1)受託開発を行う際、「提案」「要件定義」「外部設計」「内部設計」「詳細設計」「開発」「テスト」「受け入れ」「保守・運用」というステップで仕事が進むと認識しております。そのうち、「要件定義」~「外部設計」は、要件定義書や外部設計書の作成、打ち合わせ用の資料の作成、お客様との打ち合わせが主な仕事という認識でよろしいでしょうか? 2)「内部設計」「詳細設計」の具体的な仕事がイメージできません。「外部設計」の打ち合わせの相手がシステムの依頼者だったのに対し、「内部設計」の打ち合わせ相手が外部設計を行った方に変わるだけで、基本的には外部設計と同じように打ち合わせが主な仕事という認識でよろしいのでしょうか? 3)「内部設計・詳細設計」「開発」「テスト」「保守・運用」のお仕事が、どのくらいの期間をかけて、どのようなステップで進んでいくのかについて教えていただけないでしょうか。例えば、「内部設計」のお仕事では、まず外部設計書を読み込み、次にサブシステムをプログラムに分割したり物理データを設計し、その内容を内部設計書などに落とし込み、打ち合わせを何度か行って最終的に承認をしてもらうというという認識をしております。こちらの認識であっていますでしょうか? 4)「内部設計・詳細設計」「開発」「テスト」「保守・運用」に携わるエンジニアの、具体的な1日の仕事の流れを教えていただけないでしょうか。 大変長い質問となってしまいました。お答えいただけますと助かります。
。投資家などもいますか。
もせず新しい仕事を探しています。できればデスクワークを主とした事務職のような仕事につきたいと思っています。 ですが、やはり事務職というと女性の仕事のイメージが強く、また企業側も女性を求めての求人だと思います。男性で事務がメインの仕事というと、やはり公務員・・・となると思いますが、そこで疑問に思ったことがあります。 私の父も含めて、世の中のサラリーマンには様々な職種の方がいると思いますが、大体の人はデスクワークというものがあると思います。私の父もそうですが、事務職採用ではないのに仕事の殆どはデスクワークというのは、「一般職」や「総合職」というくくりでの採用なのでしょうか? 総合職というのは大卒採用が主だと思うので、やはり高卒男子ではデスクワークメインの仕事を見つけるのは難しいのでしょうか・・・。前職は旅館で客室清掃とフロントをしていたので、人と接するのが怖いなどといったことはないのですが、情報科卒ということもあってパソコンの知識を活かせる仕事に就きたいと思っています。パソコン関連の資格であれば、ワープロ検定・表計算検定・データベース検定の3種で1級を持っているので、ある程度のことはできると思います。一応求人は確認をしているのですが、やはり「事務職」以外でデスクワークのある仕事というのはなかなか見つかりません・・・。 新卒で入社した会社を人間関係を理由に3ヶ月で退職してしまったことはマイナスになってしまいますが、その3ヶ月で気付いたことを活かして少しでも自分のやりたいことに近い仕事を見つけたいと思っています。公務員以外でデスクワークがメインの男性の仕事というのはなかなかないのかもしれませんが、求人票に詳しくは書かれてないけど「デスクワークが多いねぇ〜」みたいな内容の仕事等あれば教えて下さい。みなさんのアドバイスをお待ちしています。よろしくお願いします。
eb系は仕事の種類なのに、Sierからweb系に転職したとかいうのをよく聞くのですが全く意味が分かりません。 この場合のWeb系とはいったいどういう意味なのですか? 自分が思っている言葉の定義は下にあります。 SIerとは、システムインテグレーション(SI)を行う業者のことである。SIに「~する人」という接尾辞「-er」を付けてできた造語である。 システムインテグレーションとは、システムを構築する際に、ユーザーの業務を把握・分析し、ユーザーの課題を解決するようなシステムの企画、構築、運用サポートなどの業務をすべて請け負うことである。これらを行う業者がSIerである。 SEとも似ているが、SIerは、コンサルティングを中心とした業務がメインであるのに対し、SEは、技術を中心とした業務がメインである。ただし、中小規模の企業になると、SIerと同じような業務をすべてSEが行っている場合もあるため、明確な定義はしにくい。 Web系は、「HTTP(WebブラウザとWebサーバの間でHTMLなどのコンテンツの送受信に用いられる通信プロトコル)で接続し合うシステム」のことで、オープン系は「ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム」のことを指します。
く、回答リクエストさせて頂きました。 (他の方からのご回答も歓迎いたします) 基本的な質問も入ってしまうのですが、 ①SAP導入事業を行っているコンサル会社などは、クライアントへの導入後には、 維持費か何かで継続的にそのクライアントから収益はあげられるものなのでしょうか。 ②以下のリストのうちチャネルパートナーに該当する企業のうち、 大手、コアカンパニーの順に並べるとしたらどのような順になるでしょうか。 https://www.sap.com/japan/documents/2016/10/4eb4e0cb-8d7c-0010-82c7-eda71af511fa.html ③漠然とした質問になってしまうのですが、SAPの事業としての将来性ですが、向こう30年ぐらいは伸びていく事業なのでしょうか。(SAP導入コンサルをしている企業の管理部門で内定をもらったのですが、別のIT企業(東証一部上場)からも内定をもらっており、どちらにしようか迷っています) そもそも日系企業がERPを今後新規導入、そのなかでもSAPを採用していく企業数は伸びていくのでしょうか。
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