を受けてきて、今後ジョブコーチが色々支援をしてくれるようで、障害をオープンにするかどうかとか、手帳を今後作るとかの話を聞いて、それは自分の希望通りにやればいいとコーチは言ってたけど、職業体験を通じて適職を見つけるとかなんとかで、今後もセンターに通うことになったけど、どんな感じで進んでいくんでしょうかね？
解決済み
自分の適職を見つけ、色々な経験をしなさいという事なのでしょうか？
健常者社員の言動、言い方、愚痴、本音と建前、矛盾点が多く、精神的にキツいです。自身は健常者です。 表面的には障がい者と共に成長…と言いながら、人によって言い方、態度がキツく、普段からあらゆることに愚痴、文句、小言が聞こえてきて❨同じ島の隣の人と上司❩、聞きたくなくても耳に入ってきて、仕事に集中できません。 そのせいにするわけでもないですが、大変なミスをしてしまいクピになると思います。 自身、これまでミスが多く転職を繰り返しており、先日ADHDグレーゾーンの診断を受けました。転職活動し始めていますが、適職診断等、そういう施設に相談など行きますが、グレーゾーンは一般枠での応募で、自分のことを事前に伝えておく。と言われましたが、それをオープンにして受け入れる会社は現実的に厳しいようです。 この先、どうすればいいでしょうか。
回答終了
適職診断をするサイトを複数見つけ（自己分析です）やってみたんですが、どれも縁の下の力持ちタイプ、サポートタイプで、自分もリーダータイプではないと思ったし、周りの気づかないところによく気づいて裏で助けるタイプだなと感じるので当たっていると思いました。 しかし、そこから理系分野で活かせるお仕事が分からず、悩んでいます。このような人間に適性のある理系分野でのお仕事は何があるでしょうか、、、。
もできなかったので仕方ないと思います。 今度は自分に合う仕事をみつけようと、マイナビ転職で仕事を探してみたのですがなかなか自分に合いそうな仕事がみつかりません…… 適職診断もうけて見たのですが、芸能関係とかプロスポーツ選手など明らかに一部の限られた人間しかなれないような仕事を進められ、馬鹿にしてるのか！と怒鳴り散らしてしまいました。 昔から私は何もできませんでした。 適職診断もあまりにもできる仕事が少な過ぎて普通なれないような職業しか残らなかったのだと思います。 正直自分に合った仕事なんてないと思います。 どうすればいいのか全然わかりません。 自殺するしかないのでしょうか？
いと思っております。 最初は不動産業界などの営業職にも興味があったのですが、嘘をつくことが苦手なのと、推してもいない物件や商品を褒めちぎりお客様に提供することに罪悪感を抱くと思ったので、私には向いていないように感じます。幼い頃から小さな嘘をついただけでも、ずっとモヤモヤしてストレスに押しつぶされておりました……。 また、小学生の頃からコツコツと勉強することが好きで、人と協力して何かをやり遂げるよりも、一人で努力し、黙々と作業をするほうが向いていると思います。 以上の理由から就職の際総務部を希望したいと思っております。 もちろん、インターンに参加するなどして適職なのかどうかを判断していき、業界についても決定していく次第です。 ここでご質問です。総務部を希望するにあたって、今から就活に向けて何かできることはありますか？ 簿記などの資格取得、大学内のコンペ参加、ボランティアなどは思いついたのですが、正直よくわからないのです。 よろしければ、何かアドバイス等いただけますと幸いです。m(__)m
を嘲笑ってください。 僕は、高校一年生の男です。 今、いろいろバイト先を探しているのですが、適職が中々見つかりません。 バイト審査があまり厳しくなく、誰でもできるような単純作業等のバイトがあったら教えてください。 今、猛烈にバイトしたいです。
す。キャリアコンサルタントの技術は自分のために使うことができますか？また、自分のキャリアを考える場合において役に立ったと 思いますか？ 私は23年卒の就活生です。どうやって自己分析をしたらいいんだろう、どうやって適職を考えたらいいんだろうと考えたところ、キャリアコンサルタントの勉強をするのはどうか？と思いつきました。自分の心配事は自分で解決したいと思ったからです。誰かのサポートをしたいというよりは完全に自分のためであり、キャリアコンサルタントになることは今は考えていません。就活生が自分のキャリアを検討するためにキャリアコンサルタントの勉強をすることはおすすめできますか？
願いします。 25歳 女 独身 一人暮らし 最近ホテルフロントのパート労働を はじめ、自分に合った職につけて嬉しく感じております。 適職、天職にありつけた！とはまさにこのことか！と思ったのです… が、 〇給料日の支給が月末締めの２０日払い 〇フロントのお金が合わなければ 従業員のポケットマネーから出す この２点がどうしても気になってほかのホテルへ転職しようと思っています。 最近できたばかりのとっても オシャレで綺麗なホテルで、 従業員も優しくてマネージャーも 面白くて良い方ばかりで、 クラシックメロディがかすかに響いた環境は、聴覚過敏な私にとって大変心地よいです。 しかし、お金の支払いが遅いのと お金に厳し過ぎるので、そこがすごくストレスです。 正直あまりお金の計算は得意ではないので、とても不安です。ホテルのフロントは適職だと思っているので、家計簿をつけたり計算ドリルをして自分なりにやっていますが、自信ないです。 そこでこの二つについて 質問させていただきます。 ① どのホテルもお金には厳しいと思いますが、自分のポケットマネーから支払うものなのですか？ ② 月末締めで２０日払いは遅いと思うのですが、どう思いますか？ ホテルの経理担当者に問い合わせしたら正社員になっても２０日払いは変わらないと言っていました。 今現在、 他のホテルにも連絡取り合っていて ２０日締めの月末払い 月給２２万 従業員のポケットマネーから出すことはない ので、やはり転職しようか迷っています。 どう思いますか？率直な意見をお聞かせください。
識・有休消化の考え方による温度差や適職指導などについてです。
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