は,教え方が雑なわりに,店長の発言に多々不愉快になる発言があったからです。 他の方から指示された仕事を,指示通り黙々とやっていると『何してるの?そんな無駄な事やらなくていい。要領悪いね』と言われ,指示した人に気付いた物の,私だけが怒られたり,『仕事出来ないなら,いらないから』とベテランの人と比べられて言われたりしました。 けど,副店長からは仕事覚えるの早いと言われましたし,2日目にして何でも仕事をこなせる人はいないと思うので,凄く不愉快でした。 また,身体の侮辱もされました。 コンプレックスに思っていた所を笑われながら侮辱されたので,とても傷つきました。 他にもありますが,上記の事がたった2日間の中であり,これからも毎日続くのであれば耐え難いと思い,先日店長の顔も見たくなかったので,電話で辞めると言いました。 すると,給料は払わない と言われました 理由としては,働く前に保護者にサインもらった承諾書に,辞める場合は1ヶ月前に言うと書いてあるし,労働基準法でも2週間前に言うと決まっているから,いきなり辞める人に払う必要はない それでも給料貰いたいなら,約50万出して裁判起こして勝つか,労働基準監督署に行って下さい。 19歳にもなってそんな事も分からないの? 保護者の人もいい年なんだから,サインした時点で分かってるはずだよ。 と言われ,タダ働きって事ですか?と聞いたら一方的に電話切られました。 承諾書にサイン貰わないと働かせてもらえないわけですし,店長がこんなにも酷い人とは思ってもなかったんで… とは言っても,すぐに辞めた私が悪いのも事実です この場合2日分の給料は全くもらえないんですか? 長文,駄文失礼しました。 皆様の力を貸して下さい。