のですが、 1.申告をすると給付額は減るのですか？ またその基準は？ 2.申告をしないとバレた時が怖いのは知ってますが、「働いた」って言うのは、どこから漏れる事が多いんですか？誰か調べてるんですか？ 以上、お願いします。
解決済み
バイトしながら失業保険をもらって 就職活動をするのは可能でしょうか？ （バイトでの収入をもらってるということは言わないとかそういう意味です。）
えるのでしょうか？ また再就職した所が、前の会社や前の会社の関連会社だと、不正受給になるのでしょうか？
票を提出してハローワークで職探しをしようと思っていたのですが、辞める以前に知人からアパレル関係の仕事をしないかと誘われていました。正社員としての登録になるらしいのですが、このアパレルの仕事に就職した後に離職票を提出した場合失業保険はもらえるのでしょうか？ ちなみに自己都合退社です
ので冬季解雇がどんなものか知りませんでした。 失業保険を貰って解雇中は生活をすれと社長に言われハロ ーワークに行き手続きをしました。 解雇中なので仕事は無いものだと思っていましたのでが、解雇した翌日から普段と変わらず仕事に来い。周りにバレないようにしろと言われ、とても不思議でならなかったのですが社長の言うことなので普通通りに働きました。 これって失業保険の不正受給ですよね？ 働かせてそれをバレないようにしろ！なんて… それに失業保険が貰えるから2月分の給料は3月にやる！みたいな事も言われました。 普段から少しおかしい会社だとは思っていましたが こんな事ってあっていいのですか？ 普通の事なんでしょうか？ 冬季解雇は理解出来ましたが 給料を支払わない、失業保険の不正受給 労働基準監督署に言っても何もならないのでしょうか？ 教えて下さい。
と手当は支給されないとのことですが、キャバクラに勤めた場合は雇用保険に入らないので、以下は守らなくて も不正受給にはなりませんか？ ・1週間の所定労働時間が20時間以上 ・31日以上の雇用が見込まれる また、待機期間は3ヶ月間あるはずですが、そのうちの1ヶ月しかアルバイトは許されない、ということなのでしょうか？
は受給資格決定日（離職票提出）、雇用保険説明会、最初の認定日の3回行きました。 給付制限があるために次回の認定日は三ヶ月後になります。 もうじきに二回目の認定日が近づいてるのですが、求職活動はもう何回必要でしょうか？ ハローワークに行かなくてもいい手軽な求職活動などもあるのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願いします。
ています。受給認定（講習や面接)はまだ受けていません。 受給申請をすっかり忘れており、認定前に面接し た会社から内定（口頭のみで書類のやり取りはなし。）を頂きました。入社は来春の予定で、具体的な働き方などは入職日が近くなったら決めていきましょうといった感じです。 ハローワークに尋ねたところ、内定がある場合は失業保険の認定はできないとの返答でした。 子供がまだ小さく給付金が頂けるととても有り難いのですが、受給する方法は何かありますでしょうか？ 内定を頂いた会社に事情を話し、正式な採用内定を受給認定後にしてもらうことは違法でしょうか？ また一度内定辞退という形にして、受給認定を受け、再度ハローワークを通して就職するなどの方法はいけないでしょうか？ 全額は支給されなくても、一部でも支給を受けられたらと思っています。 無知で申し訳ありません。 知識のある方いらっしゃいましたら、教えて頂けると有り難いです。よろしくお願いします。
いていた会社から人手が足りない為数日助っ人にきてくれと頼まれて、4日ほど働いてしまいました。本当は働 いてはいけなかったと思いますがこの場合どうなってしまうのでしょうか。
ょうか。 3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。 申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。 一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので それだと都合が悪いのです。 例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。
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