保険以外の社会保険は未加入です。 今後厚生年金に加入させようと考えているのですが、厚生年金に加入した場合その分手取りが減りますから、時給を上げるなどの対応が必要と考えています。 しかしパートさん達は旦那様の扶養の範囲内で働こうとするので、年収を103万円以内にするため就業時間を自ら抑えてしまうのではないでしょうか。そんなにパートさんの都合で休まれては他の社員の仕事に影響出ます。 パートさんにしてみれば厚生年金の加入はいいのでしょうか悪いのでしょうか? 厚生年金に加入するなら健康に保険も会社の健保組合に加入してもらわなければいけないですよね? 詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
を保育園に預けてるのですが産後と求職中でいれてる状態です。主人もDrストップで面倒見れません。どこか紹介してください。 手作業内職探しています。 地元(鹿児島県)の市役所や職安は斡旋してません。 子供を保育園に預けてるのですが産後と求職中でいれてる状態で、期限が今月いっぱいです。 子供は6才と来月2才になる二人を預けていて、6才の子は来年小学校なのでどうしても退園させたくないのです。 主人はドクターストップの為働けません。下の子は4ヶ月なので、外に出て働くことはできません。 どこか紹介してくださる方いませんか?
ジの仕事をしていましたが 6ヶ月目から 大事をとって 事務の仕事をさせてもらってます といっても もともと受け付けの方がいるので 自分の役割は 上司の事務的な仕事の補佐なので その仕事事態が それほどなく 月の半分 午前中だけになりました 一応上司の計らいで そうなったんで 感謝すべきなんですが 上司もまだ若く 独身で 妊婦を扱ったことがないのからか 非常に気を使ってるのか、 どんどん態度がコワバリ 非常に冷淡なときもありますし 指示も正確に出さずに 後からクレームを言う様になりました。 確かに わざわざ仕事を作ってもらった恩もありますし 妊婦に対するマニュアルがない職場なので 仕方がないと思ってやってきたのですが もともとマッサージをバリバリして 予想外の妊娠で できなくなった肩身の狭さも感じてしまい つらくなってきてしまいました。 こんな自分は甘いでしょうか? 少しでもお金が稼げるのであれば いいやと普通なら 割り切ってぎりぎりまでつづけるべきでしょうか?
います。 この試験の三級であれば、テキストの熟知は不要なのでしょうか? ビジネス実務法務検定三級は、問題集(1~9章の問題+三回ぶんの過去問)を完璧にすれば合格できるのでしょうか? 詳しい方教えてください。お願いします。
さんありここには書ききれないので省略させていただきたいです。もちろんちゃんとした理由です。 もちろんそんなことは無理だということは分かっていますがなんとかして大学に行きたかったので 育休中+在宅ワークで大学に行こうと思っています。 育休前から受験勉強対策はしており勉強面ではこまっていることはないです。 国家公務員の育休は子供が3歳になるまで取れ、公務員の在宅ワークというのは私の職場では子供が小学校入学するまで在宅ワークが週3日とれます。 また一日2時間のみ出勤も出来ます。それを使って大学に行こうと思っています。それは仕事に支障をきたさない範囲で当たり前のことですが必要最低限に抑えます。 育児舐めんなという意見もあるかと思いますが友人の育児や世話を身近で感じた上での判断です。 (育休中の子供が2歳になるまでは育休に専念します。子供が2歳になってから大学に通おうとおもっています。) ですがまだ会社に打ち明けていません。打ち明ける前にみなさんからの第三者意見を聞きたいと思い質問させていただきます。 ①そもそも上記のことは公務員に可能なのか。 ②会社に相談する上で気をつけたいこと。 長文すみません。何かアドバイスください。 (それで仕事のパフォーマンスを落とすなど生半可な気持ちで仕事に対する情熱を失ってはいません。本気で考えていますのでどうかお優しい方かつ公務員に詳しい方のみ教えてください。)
れる側 どれぞれのメリットとデメリットを 教えてください。 働く=9時5時、という体験しか いままでにしてこなかったので シフト制で3.5時間を掛け持ちというような 断片的な働き方に馴染めません。 しかし、シフト制が当たり前のようになっている 世の中ですから、賢く世渡りしたい。
ず働くかで悩んでおります。 今は子供の保育園の関係で1日5時間ですが、来月からは1日7時間になります。(日によって4時間勤務もあり) 普通に計算すると扶養の月85000円を軽く超えてしまいます。 扶養を外れた場合今働いている会社が社会保険がないので国保になってしまいます。 ネットで調べたところ130万までなら扶養を外れないとあったのですが、103万を超えたら保険や住民税?は自分で払うが、扶養は外れないということですか? 130万なら月10万ちょっとくらいなら大丈夫なのかなと思っていたのですが、中途半端に稼ぐと働き損?になるとかいてあったので‥ 無知ですみませんが詳しい方教えてください。 ちなみに主人の年収は約600万です。
校の免許があるので免除される試験がありますが、、、 これから教材を集めます!塾みたいなのがあったら、 聞きながらできるから通いたいなと思ってます。 おすすめの教材や、塾?あったら教えて頂きたいです。
はないと難しい事は身をもって実感しています。 育児を選んだのは私です。過去に戻っても絶対子供もつくる選択をするし、家庭を持つということも貴重な経験だと思っています。 しかし同期や先輩後輩がステップアップの転職をしていくたびに「年収があがる可能性があった」「この会社にいて大丈夫なのか」と不安になって胃が痛くなります。 復職してから、「出産前の誰よりも仕事をがんばりたい私」と「母親」としての私が常に戦っていて ふたつの人間の人生を同時に過ごしているようで心が苦しいです。 辞めた同期に「転職しないの?」「その給料でよくがんばれるなぁ」と言われるたびに、仕事をがんばりたい私が出てきて悔しい気持ちになります。 同期とは置かれている立場がもう違うし、子持ち転職のハードルが高いのもわかっています。 そして働きながら育児をすることは想像以上に大変なんです!なんて事は相手には言いませんが。 私だって育児を選ばなかったら絶対転職活動はしていました。給料は低いしあがらないし仕事内容もぬるま湯だからです。しかし決してブラックではなく在宅ワークも出来るし、福利厚生もしっかりしている会社なので子を育てる母親としては、まあまあな会社だと思っています。 とはいえ復帰後は保育園お迎えまでの限られた時間の中で頑張っていても、やはり多くの業務をこなす同僚や年収upした転職組が評価されている環境です。 育児って全然評価されないですよね!!!産んだら育てる事は当たり前のことですもんね!! もう自己肯定感はゼロです。 …なんていちいち落ち込んでしまっている自分が嫌で嫌で仕方ないです。 出産前のポジティブで上に向かって走り続けていた私はどこへ行ってしまったのか。 同じ気持ちの方いらっしゃいますか? 母親として穏やかな気持ちで過ごしたいので、こんな自分自信を納得させられる考え方をご存知の方がいらっしゃいましたら是非私にも教えていただきたいです。
ますか? 派遣の20代後半~30代女性達は、将来をどうするか考えていますか? 私は、30代派遣ですが、派遣だと何もできないので、正社員を目指しておりますが、正社員も色々あったり、倍率がとんでもない高さだったりと、簡単にはいかなそうです。 皆さんは、近い将来、結婚以外で何か目標とかありますか? 目標達成のために何かやっていますか?よろしくお願い致します。
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