数人学生、 一人高校生がいます。 数人学生なんですが すごくやる気が伝わって 一生懸命だし 、こっち側からしても 教えてあげたいってゆう 気持ちが強いです。 偏見になってしまうとおもいますが、 高校生の子にはどうしても 教えてあげたいとゆう 気持ちが一切起きません。 自分的にお世話したりするのが 好きなんで今まででこんなのはじめてです。 彼女ははじめてのバイトらしいのですが やる気も伝わらない。 遅刻しても謝罪はなし、連絡なし。 連絡なしの当日欠勤。 なとなど 注意しても、返事はするが すみませんの、一言もなし バイトに対する姿勢がひどい 学校みたいなかんじ。 もうあきれて何も言えないし、 フリーターからみてバイトを なんだとおもってんだって なりますし、 その手抜き加減がすごく頭にきます。 思い出すだけですごく苛々するし 極力一緒に働きたくないって とこまで来てます でもそうおもってる自分が 嫌です。 教育しなきゃいけないのは わたしたちなので、、 いつか不満を貯めて爆発して その子を怒鳴りつけそうで怖いです 今すごく重荷になってるんで すぐに解決したいです 今後どう新人の子を教育したら いいのでしょうか
解決済み
す。 4月くらいから説明会に参加し、就活をしてきた彼がなぜ未だ内定を貰えてないかというと、1、2年のころ に学校をサボっていて3、4年になって焦って単位をとって今も週5で学校に行っていたり、4年の後期で1つでも単位を落とすと留年だったり、卒業見込み証明書を発行するために必要なTOEICのスコアが取れていなかったり、という絶望的な状況にあることが理由だと思われます。Fランではないし、まともにやってれば、大手にもいけるレベルなのに、、、 そりゃ卒業見込みがない学生を採用する企業なんてほぼないですよね。1、2年のときの成績も良くないし。もう少し早く出会えていれば私が喝を入れたのですが、手遅れでした。 次受けるTOEICは11月中旬で12月中旬に結果が届きます。 私は今大学2年で就活のことがよくわからないので、彼になんともアドバイスとかしようが無いのですが、TOEICの結果が来て、12月以降から就活を始めても就職できるのでしょうか? その時期に採用してくれるところはブラックなんじゃないかと心配しています。 ブラックに入るよりはとりあえず卒業して、半年フリーターで就活を続けてもいいのではと思うのですが、そうもいかない物なのでしょうか? 今必死に頑張っているので、支えたいし応援したいので、自業自得ではあるのですが、なにかアドバイスお願いします。 間違ってベストアンサーに回答してしまったので、再投稿します。
た女性とLINE交換し、LINEのやり取りをしていました。 俺は顔は若く、見えます。 女性は30前後の印象。人妻ぽかったです。 聞いたら独身の一人暮らしといわれました。食事に誘ったら即オッケイしてもらえたんですが、俺がお金ないし、彼女が10年くらいいないので、この先どうしたらいいんか分からなくて、でもLINEは続けてました。 最初は一人暮らしで彼氏いない言ってたのに、「ごめんなさい。嘘ついてた。わたし人妻だから」と告白してきました。 俺は人妻でもいいと思い「そういうの全然ありだよ!」と言ったら「ありがとう」と。 でもバイトは1日だけで入るつもりないし、旦那さんの稼ぎだけで生活できるし、暇つぶしに出ただけだと。旦那さんは有名な会社で正社員ぽいです。 彼女に年齢きかれたので「おれ35歳よん」と答えたら、「へー。20代かと思ったよ。わたしは30歳です」と返事がきました。 その後、昨日は「私の会社の45歳の先輩を紹介してあげるよ」と言われ、写メが送られてきたんだすけど、めちゃおばさんでした。だからそれは断りました。 その後、何度かLINEを送っても既読になりませんが、俺はブロックされたんですか?それかどこかに置きぱなしにしちゃってるんですかね?
接に一回も通らないんですよね。グループワークとかグループ面接は余裕で通過するのに。 嘘がつけないんだ。僕には入りたい会社なんてないしは働いている自分なんて想像できないから,志望動機や自己PRはいくらでも作れても,具体的に会社に入って何がやりたいなんて質問には全く答えられない。 3月からずっと働くことをイメージしようと思ったけど未だに何もわからない。自分が何がしたいのかなんて。 あー本当に面倒だ。別に頑張ることとか働く事が嫌だって言ってるわけではないのだから採用してくれたっていいじゃないか、 どうせ就職できなくてフリーターじゃのたれじぬのが目に見えてるし,内定貰えなかったら死にたいなー。でも自力で死ぬのは怖いし面倒だ。 あー死にたい死にたい。最近はいつも疲れて眠いんだよ。眠ったまま死んだら楽だと思うのだけど。 でも死ぬ前に彼女ほしかったな。企業にも女性にも受け入れてもらえないって悲しいね。社会的にも生物としても負け組だ。 やっぱり早く死んだ方が楽っぽいですね。眠ったまま死んでないかなー。気持ち良さそう。 でもこのまま死ぬのも勿体ないような気もする。内定もらう方法とかないですかねー?
売の仕事で、入って半年以上経ちます。 1ヶ月違いで、私より2歳下の新入社員が入ってきました。 一番、私と年が近いですが、彼女に好かれている感じがしません。 彼女は誰とでも仲良くしていますが、私には、キツイ感じがします。 店の店長は男性です。 新入社員にまかせればいいのでは?と思う仕事をまかせてくるときがあります。 彼女は、嫌そうにしています。 私は、大人っぽい、クール、色気があるなど言われます。 パートさんには、いつもニコニコしてて素直だとも言われます。 学生時代などは、同性の同い年の友達もいますし、今も、続いています。 男性の友達もいます。 彼氏もいます。 彼女はいないみたいで、彼の話しをしたら嫌そうな感じだったので、それ以来、話していません。 職場の学生は普通に話してくれます。パートさんも優しくしてくれます。 どうしたら仲良くやっていけるでしょうか?
00万 ④女性を楽しませられる、空気を読むのが得意 ⑤付き合ってもわからないが、10代の女の子二人妊娠させて おろさせて、もう一人は逃げた。 その逃げられた彼女は地方に戻り、大学辞めた。 ⑥形だけ司法書士の勉強しているが、遊び呆けてるのが 受かりそうにない。 ⑦趣味は映画、音楽、スポーツジムにいくこと ①身長166センチ、28歳 ②顔はジャニーズの生田似 ③超一流企業で正社員をして、年収600万 ④空気は多少読めなく、女性を楽しませることはできない けれど、デートとかで彼女を喜ばせる ⑤妊娠させたことはなく、付き合った彼女は少ないが 自分が好きな人としか付き合わないので、大事にする ⑥本気で資格試験勉強中、空手と英会話が趣味 どちらと付き合ったら幸せになれると思いますか? ①番の彼は、今はキャバ嬢や女子大の子と遊んでいます。 僕は縁切りましたが、その段階で一人(未成年)はおろさせ、一人は相手が未成年 だったので親がむかいにきて、その子は大学辞め、地方に帰ったみたいです。 ちなみに②番は僕です。
私は”石橋は叩いて渡れ”ではないですが、後悔をして欲しくないという思いで言っているのですが。 例えば当時24歳の元カノの場合、大学を中退した過去があったのですが、また進学したいとフリーターになりました。私は「進学の夢も応援はするけど、仕事に就いて働いた方が貯えが出来るって考えもあるよ」と言ったところ、その事でケンカが絶えませんでした。が、私と別れて次の男と付き合ったとたん進学はあっさり辞め、どこぞで同居生活しているそうです。 仕事場では、女の同僚が「5年も付き合っている男がまったく女扱いしてくれない。ダメな男だ」というので、同情していろいろ言っていたら「否定した=自分の男をバカにしている」と言われました。「止めとけ」と言えば「なんでも否定するからもう話さない」とも言われました。自暴自棄になりそうです。私は器の小さい人間なのでしょうか?間違っているのでしょうか?
し参考にしたいのでアドバイスをお願いします。 私の母が肝臓を患い入院し、まもなく退院する見込みです。退院は嬉しいのですが問題があります。今回、退院する理由は、多少は肝機能の数値が良くなったとはいえ健常人からすれば重症の状態です。悪化していないので外来にしたいとのことです。母の肝臓は、今の医学では、完治は難しく、悪化させないようにしているのが現状です。外来になりますと医師からは特に言われていませんが、頻繁に通院することが予測されます。また自宅でも静養が中心となり家事は私がすることになります。そのため家族は私しかいないので欠勤が多くなるかと思っています。現在は正社員として勤めていますが有給があるとはいえ中小企業でもあり、また、ただですら待遇が悪いので頻繁に休むとさらに待遇面で悪くなる可能性があります。そのため自分が働きたい時に働ける環境としてフリーターや単発の派遣を考えましたが、同じ悩みをしたかたでアドバイスをお願いします。
あるアルバイト主体のチェーンでバイトしています。 来年の4月に正社員を目標に動いてます。 4月に新 しい店長が来ました。 そこで、年上の女バイトリーダー(悪い意味で影響力がありプライドが少し高い子)が新しい店長と揉めています。 自分の立場としては、女バイトリーダーとは一年遅くバイトを始め、店長や前任店長とさらに上の人は、自分が店のリーダーだとは一定の信頼は頂いています。 女バイトリーダーは、自分に対しては一定の理解と助言等頂いております。 ただ、下に見ているとは行動と発言でわかります。 それに関しては別に嫌ではないのですが 新しい店長のやり方に不満を持ち、仕事をやらせなかったり人間的に否定していたり話もしたくないと とてもやりずらいです。 仕事に関しても回りを変な方向に持っていきかねない状況です。 新しい店長は彼女に対しては、歩み寄るまで様子をみるから、店長がやる姿勢を自分に置き換えて説明してほしいとお願いされました。 自分が思うのは、お互いが間違ってることは言ってないですが、お互いが対話をしてまずは、しっかりお互いを知った上で喧嘩なりしてもらうのが一番よいと考えます。 お互い損をすると思うので それをお互いに話して、店長に関しては関心はしていてそこに関してどう動くのかは何しても良いと。 ただ、彼女に関しては、それを拒み、向こうが変わらないと私は無理。話を聞かない相手にどう話すの? の一点張りで自分が間に入るのすら嫌がっています。 もうどうすれば良いのかお手上げ状態です。 最悪な展開として、このままずるずると関係が修復できず、他のスタッフが辞めると言うのだけは、避けたいです。 現になりかかっていますし、彼女は、前にも似た行動をとっています。 このままだと残された他の子達が可哀想で。 最終手段として彼女が仕事を辞めてもらうと言う形も考えています。 自分の考えと行動は間違っていますでしょうか? 合っているのであれば、どのように持っていけば良いのか教えていただけると助かります。 違っていれば、どのようにすれば上手く行くか助言を頂きたいです。
いません 共に企業の悪政新卒至上主義の打倒のために戦いましょう!! 企業は自分勝手すぎます 費用対策・若いという理由だけで新卒制度を推進しているんです 能力主義にもなりません 企業の新卒制度という暴虐のせいで、就職難民が大量生産してるんです。 新卒で就職できなければ、一生就職できない 大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない…大学卒業しても、ボランティア、留学、ワーホリしても、新卒じゃないから雇われない 新卒扱い3年制度で、新卒扱いの既卒者を雇用しない企業には、アノニマスやアルカイダのように、英雄的行動をとらざるえません それらのくず企業の人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです パンが食べれないなら、ケーキ食べたら? つまり、彼らとあなた方は東電と福島県民、カダフィ大佐と反体制派みたいなもんです 海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです 企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です とりあえず、このことをネットで広めて、最終的にチュニジアのジャスミン革命、ロンドン暴動、ベトナム反中デモ、反原発デモ、イスラエルのデモのようにSNS革命やデモが連日行われれば、 企業は既卒者を雇用するかもです 企業は会社の評判を気にしますから 大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!! 友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、 また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は新卒3年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。 既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度という横暴のせいで発展しません 民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです 問題は採用側の立場ではなく、日本社会全体の問題である 企業が自分たちだけの利益を追及しすぎた結果が、福島原発事故、ユッケや雪印の食中毒、耐震強度偽装… ☆とにかく雇用デモかテロをやろう!!
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