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料は2022年1月に手に入るということになりますよね、この給料分はどちらの年に組み込まれますか(?) 説明うまくできなくてすみません扶養の問題です
理をしていて、交通費や深夜手当なども記録しています。 今までは計算より数千円、数百円多かったりはしましたが数万円も計算より低く支払われています。あまり給料の話などしたくないし出来れば嫌な印象になりたくないのですが、どういう風に店長に伝えればいいでしょうか?
法的にはアウトですか?
位で労働時間が決まっており、バイト終わりに自分で紙にその日働いた時間を書いて退勤する方針をとっています。 仕事終わりの掃除の時間、その日の生徒の勉強進捗の報告の時間はバイトの時間に含まず、最後の授業が終わった時間までしか記帳することができません。 また生徒が残って勉強したり、質問が長引いている場合もバイトの時間には含まれません。 週3日、バイトの終了時刻から掃除15分、報告と記帳に10分、生徒が残っている日はこれにさらに30分ほどプラスして無給料で働いていることになるのですが、さすがにこれはまずいのでしょうか? 初めてバイトをしたもので、どれくらいが正式なお仕事に含まれて、どこからが気を利かせたお手伝いになるのかが分かりません。 一応今まで無給料で働いた分の記録はすべてとってありますが、これを持って労働基準監督署に行った方がいいのでしょうか?
位で気にするなって感じですかね? 3500円でも言っても良いですか?
われたので指定された駅まで行ったのですが1時間待っても来ず別日にしてくれとブッチされました。 待っても連絡がこないのでこちらからいつ伺えばいいか連絡したのですが返ってこないどころか既読すらつきません(^_^; もともとは毎月10日振込なので振り込まれてるかな?と確認してみましたが振り込まれてもいません。 飛んだ私が悪いですが飛んだら給料はもらえないのでしょうか?もし貰えるのであればどうしたらいいのでしょうか?
た瞬間くるんですか?それとも午前10時とかですか?
かし、面接や採用不採用までの時間が長くかかり、レジにたつようになったのは4月後半からでした。 4月分の給料が月末締めで、先日入ったのですが、私以外のアルバイトの人にはコロナの分の手当としてお金が入っていたのに対し、私だけ働いた分のみの給料でした。 これは私が入りたてで、あまり使えないからコロナの手当はでなかったのでしょうか? 私もコロナの期間にバイトのシフトが入っていて働いたのは事実なので少し違和感を感じるのですが、、 これが普通なのでしょうか? ちなみに私が1番新人です。
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