とき、オーナーからお願いがあると言われ クリスマスや正月、節分などイベントの時期になると ケーキやおせち、恵方巻などの 予約販売商品をアルバイト皆に 購入、売り上げに貢献して欲しいと言って 強制?と聞いたら 「強制じゃないが、皆にもお願いして協力してもらってるし まあ場合によっては仕方ないけども」 と言われて仕方なく了承しました。 ある日バイトあがりにオーナーから 「恵方巻予約して」と 早く帰りたかったので拒否したら オーナー「お願いしたじゃん」 僕「でもそれ強制じゃないですよね?」 オ「でもお願いしたじゃん。皆にも協力してもらってる 僕「マジでいらないっす、金もねーし」 オ「給料はいるし大丈夫だよ、ここに名前とほしいの書いてきて」 と予約パンフレット見せられ帰してくれなかったものですから 僕「恵方巻き安いの一本でいいっすか?」と聞いたら オ「なにいってんの?ダメダメ。いっぱい買って」 とか言ってきて僕は疲れてたので「早く帰りたいんすけど」 僕「じゃあ次の出勤のときに予約表かいて持ってきてね」と言われ あまりにもしつこかったので嫌々仕方なく突き出された予約表受け取り 出勤日に予約表出しました 次の出勤日に予約したものが2日ほど前に届いてたらしく買いました。 ところがパッケージを見るとなんと消費期限が過ぎていました。 開けてなかったので返品できると思い返品登録して返品しました。 ある日バイト終わり オ「お前にちょっと聞きたいことある、お前レジの金抜いただろ」 何のことだがわからず「は?」 オ「勝手に恵方巻き返品して金抜いてっただろ?」 僕「無理矢理予約させたんじゃん?消費期限切れのものなんで俺が買わなきゃなの?」 オ「でも予約したのお前だろ?取りに来なかったのが悪い」 僕「お前がしつこく強要してきたんだろ、買うって言うまで帰らそうとしなかったくせにふざけんな」 オ「お前がふざけんな、金盗みやがって」 僕「いや俺の金だからね。バカ晒すなよ」 オ「とりあえずこの件は警察いって話す、お前明日から来なくていいからな」 こんな理不尽なことでクビにしていいものなんでしょうか? バイトの先輩によると オーナーが理不尽なため多くの夜勤さんがクビ、辞めてるそうです 業務はしっかり果たしていたのに。 しかも前回の給料日から10日出勤してたのですが なぜか今月の給料一週間分にしとくと言われ これは違法ですよね? 働いた分はきっちり払うべきだと思うのですが 警察行く事になったら未成年にタバコ販売してること言って営業停止にさせようと思ってます 僕は間違ってますか??
解決済み
せんが一応、田舎です。
慣れたら楽ですか?
クジュースの並べ方や量が夜勤の人雑い.綺麗に並べて下さい.と連絡ノートに書かれま した。 私は納品のときにはビシッと並べて量多く並べてるのは.冷蔵庫に置いておくと冷蔵庫で仕事する邪魔になるので出せるだけ出して並べてました。 雑いと書いた人は毎日10時~入ってる人なんですが.私は帰る6時のときには綺麗に並べてます。 かなりイラッときたので.連絡ノートに.私はいっぱい並べてるのは.冷蔵庫にいっぱい置くと邪魔になるし.10時にきて雑い並び方なら自分で治せばいいんじゃないですか?それがあなたの仕事でしょ?人に言う前に自分の仕事して下さい。 っと書いておきました。 お互いオープニングスタッフで同期です。 私は他の人が廃棄とか忘れてたりしてたら黙って捨てたりイチイチそんなこと連絡ノートに書く前に自分でやるタイプです。 連絡ノートは全員がみるノートなんで夜勤名指しで言われたことにすごく腹が立ちます。 これはどちらが悪いですか?客観的な意見を聞きたいです。 よろしくお願いします
は週3回です。 そのコンビニバイトの件で質問です。 うちの店の夜勤は22時から翌朝6時までです。(ワンオペです) 朝の6時には、朝からの出勤の人が来て、交代・・・のはずが! 朝からの出勤の人が、よく遅刻します。 5分10分なら、まだ100歩譲って許せますが、1時間以上遅刻したり、最悪(もちろん連絡なしで)来ない事も多々あります。 これが毎回毎回です。 誰かが来るまで残っていて、昼の本業の方にも支障が出た事があります。 この事について、本人に怒った事がありますが、改善されません。 上司に言っても対応してくれません。 ここからが質問です。 もしもの話ですが、今後朝からの交代の人が遅刻などで時間通り来ない場合、従業員不在になり営業出来なくなることを分かりながら帰った場合、責任については、僕に来ますか?
回答終了
中に買い物に来た客が商品が入ったカゴをレジカウンターに乱暴に投げ、その後、私に「今のどうおもった?」 と頭おかしい質問をしてきました。私は怒りのあまり最低限の返事だけをしました!昨日に関しては、別の客ですが、年齢確認の画面のボタンをもので乱暴に叩いたり、何言ってるかわからないほど小さい声で話したりと、正直呆れて、可哀想に思いました。私の接客は悪い方ではなく、常連さんや、朝来られる土方さん達からも気持ちいい接客だねと言われてます!皆様の体験、意見など頂ければと思います。長文失礼しました!
する事情で全員が退職し、2ヶ月後にまた戻る形になりました。 そこで有休についてオーナーに聞いてみたところ「一度退職してるから有休が出ない」と言われてしまいました。 閉店直前に退職扱いになる話はチラッと聞いていましたが、まさか有休が消滅するとは思いませんでした。 これは泣き寝入りになるんでしょうか?
歳ぐらいまでだと採用されるでしょうか?
はどうなんでしょうか?
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