暮らしをすることになった場合、会社の独身寮に入ることになるのでしょうか。 家賃補助制度のようなものがあれば、気を使いそうな独身寮に入らずに、アパートで一人暮らしがしたいです。しかし補助制度がなければ家賃を支払っていくのは大変ですよね。 女性総合職で働いている方、もしくは周りにそのような知り合いがいる方、ご意見をください。
解決済み
か？ バイト先に気になる34歳の正社員の人（Aさん）がいます。 Aさんは一見サバサバしたの人でぶっきらぼうなにも見えますが、話してみるとおしゃべりで楽しく行動力もあります。 今の私（21歳）とAさんの状態は、Aさんと私とAさんと同じ部署の人（Bさん）とを交えての3人で月に1度飲み会をする感じです。 飲み会を始めたきっかけはBさんが私に「お酒飲める？今度飲み会でもしないか？」と聞いてきて、たまたまそばにいたAさんもBさんに一緒に行こうと誘われた感じです。 （AさんとBさんは仲が良いみたいです。） Aさんは朝6時頃～夜8時頃まで勤務されてて職場まで約1時間かけて車で通勤されてます。 休みは月6回だそうです。 朝早くからの仕事で疲れてるのでは？ 私からの接触は迷惑かもしれない…でも仲良くなりたい。どういうふうに接すれば喜んでもらえるのだろう？ …というような感じで悩んでます。 私が思うのは ①まずAさんのアドレスを知らないので聞いてみる（どういう流れで聞けば良いのか？Bさんがアドレスを教えてきたので飲み会の連絡はBさんから来ます。またアドレスを知ってもどんなメールを遅れば喜んでもらえるのか分かりません…） ②私からAさんだけを食事に誘う（でも私は内気な性格なので会話が続くか不安。Aさんを楽しませる自信もないです。Bさんを誘わないのも気がひけますし、2人きりになるのも緊張します。） ③バイトが終わったら毎回Aさんには必ず声をかけてから帰る（Aさんが周りの目を気にする人だったら嬉しいどころか逆に迷惑になるような…） 以上のような行動をどう思いますか？ また私の不安に思ってる点は考えすぎですか？ 私が思いつく他にも何か良い案があればぜひ教えてください(>_<)
」みたいなことってよくあることだと思います。 １年しかいなかったのに異動とか、３年で異動とか、色々あるかと思いますが、異動の時は去るお店とこれからお世話になるお店の人達に菓子折りなど何かしらの気持ちを渡すのが普通ですか？ しょっちゅう異動だとその度に何千円もかけるの嫌かもしれませんが、礼儀として何もなしというのはあまり無いことですか？
ました。 書類選考に通過したと連絡を受け、面接に行きました。そこで初めて「ハローワークには社員が退職するので社員募集を出したが、業績を考えると契約社員にしようかという話になったたので、１年単位の契約社員になる。よほどの不祥事を起こさない限りは更新拒否はない」と言われ、突然のことで動揺しながらも「とりあえず契約社員でもいい」と同意しました。結果、採用になりましたが、これは微妙なのではないかという気がします。 まだ雇用契約書を見ていないのですが、提示された時給で計算したところハローワークでの募集時の条件より月給が１～５万少なくなり、また昇給もないようです。契約社員から正社員への登用も曖昧にぼかされました。 募集内容には通勤手当と賞与もありましたが、こちらについては何も聞いていません。雇用契約書を見て、通勤手当・賞与もなかった場合、話が違うと言って採用取消されるのも困ります（生活がかかっているので）。 このまま話を受け入れるしかないのか、または相談できる機関があるのか教えてもらえればと思います。
お貸し下さい。 2人面接をしたんですが、2人とも32歳独身女性。 1人は勤務先まで車通勤で一時間の距離。 今までパン屋・ケーキ屋さんを経験していますが、事務職に憧れ？があり、 転職を思い立ち思いパソコン教室に通い、簿記の勉強をしています。 性格は明るく、周りを明るくさせる雰囲気を持っていました。こちらの質問に対してもきちんと受け答えが出来てました。 もう1人は勤務先まで車通勤で30分の距離。 こちらも事務経験はなく、今までスーパーや流れ作業の工場勤務。 将来（結婚・育児）の事を考え長く勤務できる事務職へ転職希望。 パソコン教室に通い、ワード・エクセルは使いこなせる様子。 性格はちょっとおとなしめですが、言葉使いや態度は好感の持てるものでしたが、 ちょっとした間の目線の落ち着きのなさや表情の変化が気になった位です。 まだ応募があり、これからも面接があってどちらかを採用するかは分かりませんが、皆さんであればどちらの方を採用しますか？
す。３つとも高卒社会人２年目で実家暮らしの設定です。私は下記のどれかの職場に勤めていて友人と職場の愚痴をよく話しています 。 ①事務職 ・拘束時間8:30~17:00(実際8:00~17:30) ・自宅につく時間は遅くても18:00 ・車通勤 自宅から25分 ・給料手取り約15万円(残業代出ません) ・ボーナス年３回 合計7ヶ月分 ・基本土日祝休み(月によって1~3回土曜出勤) ・男女比 9:1 ※自分の仕事が終わり退社しようとすると上司に仕事を任されて残業代が出ないのに残業しなければならない(残業付けても本社で弄りなかったことにする)。 ※中々有給が取れない(実際に休むといい顔をせず、「一人でも休むと他の人が大変になるから普通は休まないよね。」と言われる。)。 ※同い年の同期がいない。 ※職場では毎日のように他の営業所の陰口や噂ばかり話している(〇〇営業所の〇〇さんって仕事ミスばっかりらしいよ。□□さんってあんなんだから結婚出来ないんだよねなど)。 ※朝礼では3ヶ月に１回の頻度で講話と司会をする ※上司から直接は怒られず、上司がほかの関係ない社員に「その怒りたい社員に言いたいこと」を言う(資料間違ってたんだよね、ちゃんと確認するくせ付けて仕事しろって言っといてなど) ※歓迎会、暑中見舞いの会、忘年会、社員旅行は強制 ※毎年自社で開発した通信講座を１年間を通してやる(3ヶ月に１回の頻度でレポート提出で半年に１回学んだことのテストをする(成績によって給料が変わるわけではありません。))。 ※上司は電話に出ない、一番年下の女性が出る。 ※いらないダンボールや溜まったゴミはそのまま放置、一番年下の女性がそうなる前にまとめなければならない。気付かなかったときは上司が「あそこの通路ダンボールだらけで通りづらいよね」とほかの社員に話す。 ※勤務中携帯禁止。パソコンと職場にはカメラがついていて本社に繋がっている。 ※ピアスネイル髪染め禁止。 ※お客様と接する機会が多く、それのために仕事を頑張っている(接客を仕事にすると土日休みではなくなるため事務で我慢)。職場の環境(悪口飛び交っている職場)を知らないほかの会社と接するのが息抜きになる。 ②製造業 ・拘束時間9:00~17:30(実際9:00~21:30) ・自宅につく時間は遅くても22:30 ・電車通勤 自宅から駅→職場まで40分 ・給料手取り約19万(残業代あり) ・ボーナス年２回 合計3ヶ月分 ・週休二日制(シフト制で会社が休みを決める) ・男女比 4:6 ※残業は必ず毎日ある(残業代がないと給料が少ないため残業でほとんど稼いでいる) ※有給取りやすい(有給だけでなくシフト制なので事前に上司に相談すればその日に休みを合わせてもらえる) ※同い年の同期は沢山いる ※社員よりも派遣社員の方が多い ※工場のため立ち仕事で無言で仕事する ※朝礼は上司の話を聞いているだけ ※歓迎会などの行事は一切ない ※勤務中携帯禁止。 ※ピアスネイル髪染めOK ③事務・営業職 ・拘束時間9:00~17:30(実際9:00~18:00) ・自宅につく時間は遅くても23:30 ・車通勤 自宅から35分 ・給料手取り約16万(残業代あり) ・ボーナス年３回 合計3ヶ月分 ・必ず土日休み ・男女比 5:5 ※結構な頻度で出張あり(明日から〇〇行ってきてと急に知らされる、新幹線の切符は自分で購入する)。 ※有給取りやすい ※同い年の同期が数人いるが配属先が違うため会わないことがほとんど。 ※週に1~2回外回りをする(お昼は上司が奢ってくれる)。内勤の時は他の人が外回りをしているため周りに人がいない。 ※仕事中私用の携帯をしても構わない。 ※ピアスネイル髪染めOK(どんなに派手でもOK) ※月に１回自分の仕事のレポートを提出(上司のOKが出ないと何度も提出をする) ※歓迎会と忘年会のみある。参加したい人だけ。 ※上司から直接怒られる(強い口調で怒鳴られる)。 ※残業は必ず付けろと上司から言われる。 長文ですがよろしくお願いします。聞きたいことがあれば答えられる範囲で応えますので、お願いします。
日の２１：３０に電話がかかってきて 素っぴんで働くとこしかないとの事・・・ 先月末に採用されてて、こんなギリギリに言われるなんて・・・ しかも、電車通勤なのです・・・ 女性だったら、かなり抵抗があると思うのですが、みなさんなら、どおされますか？？
くる（だいたい１～５分ぐらい必ず遅れて入って来る）、 遅刻の常習者の４０代女性がいます。 以前は気にならなかったのですが、今年から配置換えの関係で私のすぐ前がその人の席になり、 私は今の職場に転勤して２年目ですが、その女性は今の職場では古株のようです。 年度当初に挨拶を交わした時、 「保育所に通っている子供が時々ぐずるので、そんな時はたまに遅刻するかも知れません。」 とは言っていたのですが、それでも一ヶ月に数回程度の遅刻でした。 ところが最近、特に９月以降、ほとんど毎日、しかも悪びれる様子もなく、 堂々と朝礼に遅れてきて、私の席の前に座ります。 いやはや、あきれ果てて、ものを言う気にもなりません。 朝礼の時、前に誰もおらず、（おいおい、きょうもいないよ。また遅刻かよ～。） と思っていたら、案の定、数分したらそっとドアが開いて、その女性が入ってきます。 ただ、特にこちらに実害があるわけではなく、「何か連絡ありました？」とたまに聞かれる程度で、 うっとうしいので生返事してると、他の同僚に聞くようになりました。 前述のように古株で、仕事もまずまずできる方なので、上司や管理職も見て見ぬふり？で、 特にこの期に及んで遅れて入ってきても気にしている風もありません。 （だから余計に調子に乗るのでしょうが） ただ、常識的に「ちょっと、いい加減にしろよ！」と言いたくなっている自分がいます。 と言って、前述のように実害自体はほとんどないし、上司もほぼ黙認、 仮に言っても「子供が～」と言い出されそうで、それがうっとうしくて、 なかなか注意する気にもなりません。 （私にもこう見えても小学生の娘がいるので、子供を言い訳にされると余計に腹立たしくなります。） こういう場合、あなたならどうします？ 私が神経質すぎるのでしょうか？ 遅刻する奴はする奴でほっとけばいい、と思いつつも、 （また今日もか！）と思うと朝から気分が悪いのですがー。 いい対策、教えて下さい！
バイトを辞めました。 夏休み中の短期だったのですが、このまま働かないかと言って頂きましたが、正直嫌で嫌でしょうがなかったのと、持病のヘルニアが悪化したのでお断りしました。 それから１ヶ月、新しいバイトを探していますがことごとく落とされます。レジのバイトを始める前も落ち続け、やっと見つけた仕事でした。何故こんなに落とされるのか原因がわかりません。今日もケーキが有名なカフェの面接に行ってきましたが微妙です。その他にある雑貨屋に履歴書を送り、結果待ちです。雑貨が好きなのでもうひとつ好きな雑貨屋に応募しようと思っていましたが、ここまで落とされまくると人格的に否定されている気がしてきて虚しくなってきました。一応実家ではありますがこれ以上バイト代が入らないのはきついです。 現在店も全然ないようなかなり田舎に住んでいますが、来春引っ越しが決まりました。それを見越した上で勤務地を選んでいますが、面接の方には必ず遠いねぇ…と渋い顔をされます。それも原因のひとつなのかなとは思いますが… バイトが受かるコツや気をつけることなどを教えてください。お願いします。
ですが、最近、自分の通勤費関係の手続きで、彼女と話す機会があり、お酒が好きみたいなので、 「今度、 飲みに行こうね」 と言ったら「是非是非お願いします！」との返事。 とはいえ、お互いに社交辞令の会話と思っていたので、その後はこちらからはアクションはしなかったのですが、数日後にオフィス内でばったり会ったら、彼女が「いつ、飲みに連れて行ってくれるのですか？」と。 「じゃ、ウチの部の連中も誘って行こうか」と言ったら、 「えー？二人きりじゃないのですか?」と。 「分かった、来週から海外出張やらで忙しいから、落ち着いたら飲もう」と言ったら、 「楽しみにしてます！」と。 そこで、質問ですが、 ①一回くらいは、約束通り飲みに連れて行った方が良いでしょうか? ②その場合、嫁には一言伝えた方が良いでしょうか? 正直、彼女は魅力的で、自分が独身で脈があれば、戴いてしまうでしょう。 でも、今の自分は、家庭が大事なので、不倫するつもりはありません。 (今のところ・・・) 妻子持ちが、若い女の子と二人きりで飲みに行くのは、やっぱりマズイでしょうか？ よろしくお願いします！
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